四川在線記者 江蕓涵
6月2日，一場名為“智匯高校·博引未來”的青年人才招聘活動在成都理工大學舉行。這是省委教育工委、教育廳首次組織省屬高校到部屬、省屬“雙一流”高校等開展人才“組團式”招聘，重點引進優(yōu)秀博士和博士后，促進省內(nèi)優(yōu)秀青年人才從“在川求學”到“在川工作”。
當天，參加此次招聘活動的高校共135所，其中87所高校集中提供3000多個優(yōu)質(zhì)崗位現(xiàn)場招聘，把好崗位打包送到“家門口”，四川大學等10所高校700余名博士、博士后參加招聘活動，誠邀廣大英才來高校創(chuàng)業(yè)興業(yè)。活動也吸引了省外部分博士和博士后參加。
活動現(xiàn)場，成都理工大學等5所高校代表進行招才引智推介。“感謝省委教育工委、教育廳提供這么好的引才平臺，我校高度重視人才引進，在‘十四五’期間實施‘強師工程’和‘七百名博士’引進培育工程。”西華大學黨委副書記張力介紹說，學校打破了固有用人模式，實行傳統(tǒng)體制（事業(yè)編制）、年薪制方式的事業(yè)編制、年薪制相結(jié)合，計劃每年引進博士140人。
西南科技大學2023年將加大博士和博士后引進力度，為人才提供良好的服務(wù)保障。“每位博士后年薪28萬元，工作經(jīng)費5萬元。在住房、職稱、申報人才項目等方面將予以傾斜，并按相關(guān)規(guī)定做好青年科技人才子女入學服務(wù)保障工作。”西南科技大學副校長尚麗平說。
四川大學商學院2023屆工商管理專業(yè)博士寧勝男從學院老師那里了解到了招聘活動信息后，冒著小雨來參加活動。“非常感謝有這樣的青年人才引進平臺，幫助我們找到滿意的工作。”寧勝男告訴記者，她希望能在高校工作，感覺現(xiàn)場有不少高校的崗位還比較適合自己。
成都理工大學地球物理學院2023屆地球探測與信息技術(shù)專業(yè)博士生李波，先后到西南石油大學、成都大學等高校的咨詢臺去了解崗位情況。“我是四川人，想留在家鄉(xiāng)發(fā)展。今天來的高校提供了不少崗位，政策也比較優(yōu)厚，希望能找到滿意的工作。”
記者了解到，近年來，教育廳會同有關(guān)部門，進一步完善人才引育、服務(wù)保障等系列支持政策：出臺《四川省支持高校高層次人才隊伍建設(shè)工作獎勵辦法》，每年單列2億元引才育才獎補資金，根據(jù)省內(nèi)高校引進和培養(yǎng)人才所屬ABC三個類別，按相應(yīng)標準對學校給予一次性獎勵，同時分類提高D類人才引進培養(yǎng)獎勵標準，獎勵資金由學校統(tǒng)籌用于高層次人才隊伍建設(shè)；印發(fā)《關(guān)于加強新時代高校人才隊伍建設(shè)的若干舉措》，明確提出強化高校青年人才培養(yǎng)，支持高校筑牢高層次人才“蓄水池”。
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