近日，省人力社保廳、省財政廳印發(fā)《浙江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施方案》。方案自2023年9月16日起施行，明確到2030年末，圍繞多個數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬人以上。

數(shù)字技術(shù)工程師培育項目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對數(shù)字技術(shù)人才的需求，培育一批有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師。

《實施方案》明確，到2030年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬人以上。

浙江要如何培育數(shù)字技術(shù)工程師？

采取“規(guī)范化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化評價、多元化培養(yǎng)”的方式進(jìn)行培育，在崗或擬從事數(shù)字技術(shù)工作的專業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者）、全日制高校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生，均可參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作由納入人力資源社會保障部培訓(xùn)機構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參照全國專業(yè)技術(shù)人員新職業(yè)培訓(xùn)教程，采取線上線下相結(jié)合方式，分職業(yè)、分方向、分等級開展培訓(xùn)活動。結(jié)業(yè)考核合格的由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)機構(gòu)目錄實行動態(tài)調(diào)整。

對培訓(xùn)合格人員按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)等級考核，理論知識和專業(yè)能力考核均合格的，由評價機構(gòu)頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級證書。證書信息可在技能（技術(shù)）人才評價工作網(wǎng)、國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢驗證。

在職稱認(rèn)定、培訓(xùn)補貼等方面

提出了哪些支持政策？

認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時

參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目的培訓(xùn)學(xué)時可登記為參訓(xùn)人當(dāng)年繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時，作為年度考核、晉升和職稱評定的重要依據(jù)。

貫通專業(yè)技術(shù)職稱

對參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目且符合浙江職稱申報評審條件的人員，取得初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接認(rèn)定為助理工程師；取得中級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接認(rèn)定為工程師；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可直接申報評審高級工程師。

納入職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”

各市人力社保局應(yīng)將已納入人力資源社會保障部培訓(xùn)機構(gòu)目錄的浙江相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)項目納入本地職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄和培訓(xùn)項目目錄，將培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)實名制信息管理系統(tǒng)。

按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼

完成規(guī)定的學(xué)時和內(nèi)容，且取得培訓(xùn)合格證書和相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，可按各市有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。省人力社保廳會同省財政廳根據(jù)國家部署，制定全省數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，并公布各職業(yè)（工種）不同級次補貼標(biāo)準(zhǔn)。

浙江省行政區(qū)域內(nèi)，符合條件的勞動者可向戶籍地、常住地、求職就業(yè)地人力社保部門申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼，畢業(yè)年度畢業(yè)生向?qū)W校所在地人力社保部門申領(lǐng)補貼。每人每年可享受不超過3次（同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受）。

創(chuàng)新數(shù)字人才評價機制

構(gòu)建數(shù)字人才職稱專業(yè)體系，對應(yīng)職業(yè)大典中人工智能等數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)，分別設(shè)立職稱專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)人才職業(yè)成長通道。用人單位在聘的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高技能人才可申報相應(yīng)層級的數(shù)字技術(shù)工程師培育項目培訓(xùn)，取得專業(yè)技術(shù)等級證書的，享受貫通專業(yè)技術(shù)職稱的政策。