“原本被卡在年齡上，但新政施行后，我滿足了35歲至45歲的年齡區(qū)間，累計(jì)繳納的社保也達(dá)到6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，便在1月4日提交了申請(qǐng)。”1月1日蘇州市人才落戶新政正式施行后，新一波人才留蘇落戶掀起熱潮。

　　放松落戶、購(gòu)房補(bǔ)貼、穩(wěn)崗擴(kuò)崗……愛(ài)才惜才的不僅是蘇州。上海證券報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，2024年開年以來(lái)，多地陸續(xù)發(fā)布新政吸引、留住人才，新一輪城市“搶人大戰(zhàn)”已打響。

　　留人才：降門檻，發(fā)補(bǔ)貼

　　吸引人才留駐，不少城市選擇放寬落戶政策，加大購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　1月1日，《蘇州市人才落戶管理辦法》正式施行，將“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍進(jìn)一步放寬至本科學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師。根據(jù)新政策，社保繳費(fèi)年限縮短、年齡放寬。大專學(xué)歷人才年齡在35周歲以下的，將社保繳納時(shí)間從6個(gè)月縮減為1個(gè)月；對(duì)連續(xù)繳納社保時(shí)間不少于6個(gè)月的，將年齡條件放寬到45周歲。

　　據(jù)蘇州市人才服務(wù)中心數(shù)據(jù)，今年以來(lái)，4天累計(jì)收到落戶申請(qǐng)2069條，引發(fā)新一波人才留蘇落戶熱潮。

　　1月5日，重慶發(fā)布中心城區(qū)房地產(chǎn)促銷購(gòu)房補(bǔ)貼政策，涉及11個(gè)區(qū)。其中，多區(qū)明確了人才補(bǔ)貼政策。

　　以重慶市大渡口區(qū)為例，新政策明確支持青年人才安居——2024年1月1日至3月31日期間，對(duì)35歲以下的全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才，在大渡口區(qū)新購(gòu)商品住房的，按實(shí)繳契稅金額的50%給予消費(fèi)補(bǔ)貼。

　　此外，重慶市巴南區(qū)明確，2月1日至3月31日期間，給予符合相關(guān)要求的購(gòu)房人才實(shí)繳契稅額100%的消費(fèi)券補(bǔ)貼；高新區(qū)明確，在重慶高新區(qū)直管園范圍內(nèi)購(gòu)買新建商品住宅，博士學(xué)歷補(bǔ)貼5萬(wàn)元，碩士學(xué)歷補(bǔ)貼3萬(wàn)元，本科學(xué)歷補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

　　2023年，上海金山區(qū)出臺(tái)人才安居新政，非滬籍人才社保繳納滿3年可購(gòu)買一套住房，購(gòu)房資格也從家庭調(diào)整為個(gè)人，吸引更多高層次人才前來(lái)工作、生活。近日，上海市金山區(qū)再發(fā)新政策——在金山購(gòu)房五年內(nèi)可免費(fèi)乘坐金山軌道交通，助力居民降低通勤成本，提高生活質(zhì)量。

　　興產(chǎn)業(yè)：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招引人才

　　栽好“梧桐樹”，引得“鳳凰”來(lái)。除了放寬落戶門檻、提供購(gòu)房補(bǔ)貼外，不少城市還發(fā)力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目，通過(guò)穩(wěn)崗擴(kuò)崗招引人才。

　　1月2日，呼和浩特市人民政府印發(fā)《2024年“五萬(wàn)大學(xué)生留呼”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。

　　《方案》明確，聚焦六大產(chǎn)業(yè)集群，堅(jiān)持就業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)跟著市場(chǎng)走，組織開展產(chǎn)業(yè)擴(kuò)崗、就業(yè)助企等八項(xiàng)行動(dòng)，全年實(shí)現(xiàn)5萬(wàn)名，力爭(zhēng)6萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)呼、回呼、留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　其中提出，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)擴(kuò)崗”行動(dòng)等八項(xiàng)措施，將吸引投資制造業(yè)項(xiàng)目70個(gè)以上、新增“專精特新”“創(chuàng)新型”中小企業(yè)40家以上、建設(shè)服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目30個(gè)以上，年內(nèi)帶動(dòng)新增就業(yè)4.8萬(wàn)人以上。

　　根據(jù)《方案》，呼和浩特將提供不少于2000個(gè)高校畢業(yè)生崗位，基層服務(wù)項(xiàng)目吸納大學(xué)生4000人以上�；I集公租房2000套、保障性租賃住房3000套，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元以上。

　　為吸引更多人才“來(lái)溫州·創(chuàng)未來(lái)”，溫州1月2日發(fā)布《關(guān)于大力實(shí)施“甌越英才計(jì)劃”高水平建設(shè)區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地的40條意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“人才新政40條”）4.0版，突出聚人才、重產(chǎn)業(yè)、增服務(wù)、優(yōu)機(jī)制特點(diǎn)。

　　根據(jù)“人才新政40條”4.0版，溫州將重點(diǎn)引育能引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才，確保市級(jí)人才計(jì)劃遴選產(chǎn)業(yè)類人才不低于60%。同時(shí)，將服務(wù)對(duì)象從在溫人才擴(kuò)展到AB類嘉賓人才、在溫大學(xué)生和在溫ABCD類人才家屬，引進(jìn)類人才項(xiàng)目由原來(lái)的“一年一評(píng)”改為常態(tài)化評(píng)審認(rèn)定，增強(qiáng)引才靈活性。

　　在系統(tǒng)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“十百千萬(wàn)”工程方面，“人才新政40條”4.0版緊扣十大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)需求，將精心培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、支持引育產(chǎn)業(yè)首席專家、自主評(píng)價(jià)認(rèn)定產(chǎn)業(yè)工程師、大力引育產(chǎn)業(yè)高技能人才，并建好用好產(chǎn)才融合發(fā)展平臺(tái)。圍繞全面培養(yǎng)造就各行各業(yè)高素質(zhì)人才，將大力實(shí)施五大行業(yè)人才培育工程，推動(dòng)各行各業(yè)人才輩出、百花齊放。

　　大數(shù)據(jù)：深圳人才“虹吸效應(yīng)”明顯

　　各地引才政策層出不窮，人才都往哪里集聚？

　　近日，58同城發(fā)布2023年四季度人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告。從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，2023年四季度簡(jiǎn)歷投遞量TOP15城市分別為深圳、成都、重慶、北京、上海、長(zhǎng)沙、廣州、東莞、杭州、青島、南寧、武漢、沈陽(yáng)、西安、長(zhǎng)春。

　　數(shù)據(jù)表明，深圳憑借豐富的科技資源和產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，匯聚了騰訊、華為等高科技企業(yè)，各種高校和研究機(jī)構(gòu)，被譽(yù)為中國(guó)的“硅谷”，已成為眾多人才的“理想之城”。另外，成都、重慶的人才吸引力持續(xù)增強(qiáng)。

　　用工需求方面，2023年四季度招聘活躍城市前十五的分別為北京、深圳、成都、上海、武漢、廣州、哈爾濱、長(zhǎng)沙、東莞、青島、杭州、合肥、重慶、鄭州、佛山。

　　報(bào)告顯示，北京圍繞推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合出臺(tái)相關(guān)政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化、居民消費(fèi)潛力的釋放，帶動(dòng)相關(guān)招聘崗位持續(xù)增加。除了“北上廣深”外，哈爾濱、長(zhǎng)沙、青島等熱門旅游城市也躋身招聘活躍城市TOP10。在社交媒體上，哈爾濱憑借“冰雪大世界”“東北凍梨”等特色文化火爆出圈，吸引全國(guó)游客前來(lái)體驗(yàn)，企業(yè)招聘需求總量也隨之飆升。

　　除政策導(dǎo)向外，具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)薪酬是企業(yè)鎖定人才的“利器”。報(bào)告顯示，從整體城市招聘薪資來(lái)看，2023年四季度，熱門招聘前十五的城市企業(yè)招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪資最高，為10297元；廣州“加薪搶人”，平均招聘薪資分別為9068元，環(huán)比2023年Q3增長(zhǎng)1.9%。