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頂尖人才滯留海外為哪般

時(shí)間:2013-06-21來1源:人民日?qǐng)?bào) 作者:

  近來,一則關(guān)于人才的消息引發(fā)關(guān)注:中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)透露,我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位,其中科學(xué)和工程領(lǐng)域的海外滯留率平均達(dá)87%。

  在大力建設(shè)創(chuàng)新型國家、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的大背景下,這則消息自然會(huì)觸動(dòng)社會(huì)各界的神經(jīng)。但值得深思的是:為何有那么多出國留學(xué)的科技頂尖人才滯留海外?

  這個(gè)問題,似可從中國的一句俗話中尋找答案:人往高處走,水往低處流。所謂的“高處”,主要是指良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。對(duì)于在吸引海外人才回國效力的過程中,除了提供一流的生活待遇、工作平臺(tái),更應(yīng)在深化科技、教育和人才體制機(jī)制改革上下真功夫,著力營造讓頂尖人才聚精會(huì)神、心情舒暢做科研的軟環(huán)境在吸引海外人才回國效力的過程中,除了提供一流的生活待遇、工作平臺(tái),更應(yīng)在深化科技、教育和人才體制機(jī)制改革上下真功夫,著力營造讓頂尖人才聚精會(huì)神、心情舒暢做科研的軟環(huán)境而言,良好的工作環(huán)境尤其重要。

  盼望出彩、渴望成功,是每一個(gè)人的夢(mèng)想。對(duì)于負(fù)笈海外、學(xué)有所成的科學(xué)家和工程師來說,更渴望有一個(gè)良好的工作環(huán)境,以更快施展才華、做出更多成果,以不負(fù)多年所學(xué)、體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在人才流動(dòng)日益全球化的今天,高科技人才希望往“高處”走、愿意留在“高處”,似在情理之中。

  因此,面對(duì)大量頂尖人才滯留海外的客觀現(xiàn)實(shí),與其“望洋興嘆”,不如退而反思:國內(nèi)環(huán)境特別是工作環(huán)境,還有哪些不足之處?

  工作環(huán)境大致可分為兩個(gè)方面:硬環(huán)境和軟環(huán)境。隨著近年來我國研發(fā)投入的持續(xù)穩(wěn)定增長,包括儀器設(shè)備、薪資待遇在內(nèi)的“硬件”已今非昔比,許多高校和研究所的“硬件”與發(fā)達(dá)國家相比并不遜色。相比之下,我們亟待改進(jìn)、提高的,恐怕還在于軟環(huán)境:

  國內(nèi)的職稱評(píng)審、院士選舉等,是否完全體現(xiàn)了學(xué)術(shù)至上原則?

  國內(nèi)的科研立項(xiàng)和項(xiàng)目評(píng)審,是否做到了客觀公正?

  經(jīng)費(fèi)支持是否程序過于繁瑣,不利于科研人員潛心研究?

  人才引進(jìn)是否有“政績(jī)工程”的影子?對(duì)于極少數(shù)“南郭先生”是否把關(guān)不嚴(yán)、懲處不力?

  又比如,學(xué)術(shù)民主、科研自由的氛圍是否濃厚?槍打出頭鳥、同行是冤家的文化糟粕是否依然大行其道?

  只要對(duì)見諸報(bào)端、網(wǎng)絡(luò)上的意見稍加分析,就不難看出海內(nèi)外科技人才對(duì)改善國內(nèi)軟環(huán)境的熱盼。

  愛國報(bào)國,是我國知識(shí)分子的優(yōu)良傳統(tǒng)。上世紀(jì)50年代初,在物質(zhì)條件極為匱乏的情況下,錢三強(qiáng)、錢學(xué)森、李四光、鄧稼先等海外留學(xué)人員就克服重重困難、回國效力,極大地推動(dòng)了新中國科技事業(yè)的發(fā)展;改革開放至今,陳竺、王曉東、施一公等優(yōu)秀中青年科學(xué)家先后學(xué)成回國,在做好自身科研的同時(shí)致力于推動(dòng)體制機(jī)制改革。就是留在海外的華人科學(xué)家,也大多心系祖國,通過各種方式為國內(nèi)的科技事業(yè)貢獻(xiàn)己力。

  當(dāng)前,“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才資源是第一資源”已成為世界各國的共識(shí),看不見硝煙的“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”正在悄然升級(jí)。“見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也”。在吸引海外人才回國效力的過程中,除了提供一流的生活待遇、工作平臺(tái),更應(yīng)在深化科技、教育和人才體制機(jī)制改革上下真功夫,著力營造讓頂尖人才聚精會(huì)神、心情舒暢地做科研的軟環(huán)境。

  倘能如此,相信會(huì)有更多的海外頂尖人才打消顧慮、翩然歸來,“頂尖人才流失數(shù)量世界首位”的尷尬也會(huì)慢慢成為歷史。

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