人才是社會(huì)發(fā)展的根本因素之一，只有重視人才的發(fā)展，社會(huì)才有可能在此基礎(chǔ)上獲得不斷前行的空間和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。改革創(chuàng)新是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容之一，是人才發(fā)展的力量源泉，只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新，方能為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)提供動(dòng)力和保證。

　　推進(jìn)人才發(fā)展改革創(chuàng)新，必須不斷解放思想、更新觀念。人才是生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍的因素，人才資源開發(fā)利用必須走在改革創(chuàng)新的前列。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，把人才這個(gè)第一資源全面開發(fā)轉(zhuǎn)化好，把人才強(qiáng)國(guó)這個(gè)第一戰(zhàn)略優(yōu)先布局實(shí)施好。要深刻認(rèn)識(shí)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式必須以轉(zhuǎn)化人才資源為根本，發(fā)揮人才在引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的決定性作用，注重由招商引資向招才引智、由投資拉動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、由注重制造向注重創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)“抓人才與抓發(fā)展同等重要”的價(jià)值取向，確立“抓好科學(xué)發(fā)展是政績(jī)，做好人才工作也是政績(jī)”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，著力把更多優(yōu)秀人才吸引凝聚到黨的事業(yè)中來(lái)。

　　推進(jìn)人才發(fā)展改革創(chuàng)新，必須抓住人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新這一重點(diǎn)和難點(diǎn)。人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機(jī)制，體制機(jī)制的活力來(lái)自改革創(chuàng)新。要加快建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展要求的人才工作體制機(jī)制。要建立實(shí)用高效的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與引進(jìn)開發(fā)并重、招才引智與招商引資緊密結(jié)合，以事業(yè)集聚人才，以項(xiàng)目吸引人才，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)人才。要健全導(dǎo)向明確的評(píng)價(jià)選拔機(jī)制，堅(jiān)持“四不唯”，建立品德、能力、業(yè)績(jī)等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的科學(xué)評(píng)價(jià)選拔機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)造充滿活力的流動(dòng)配置機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，引導(dǎo)用人單位和各類人才通過(guò)市場(chǎng)雙向選擇，實(shí)現(xiàn)單位自主擇人、人才自主擇業(yè)、資源優(yōu)化配置。要健全科學(xué)合理的激勵(lì)保障機(jī)制，圍繞激發(fā)人才最大效能，將人才的收入與工作績(jī)效、實(shí)際貢獻(xiàn)等直接掛鉤，體現(xiàn)一流人才、一流貢獻(xiàn)、一流待遇。

　　推進(jìn)人才發(fā)展改革創(chuàng)新，必須把握穩(wěn)中求進(jìn)、有序?qū)嵤┑脑瓌t和方法。人才發(fā)展改革創(chuàng)新，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨任務(wù)，不可能一蹴而就，要頂層設(shè)計(jì)、整體部署、大膽探索、穩(wěn)妥實(shí)施，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)的可承受程度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。要大力學(xué)習(xí)宣傳和普及應(yīng)用科學(xué)人才觀，大力加強(qiáng)人才典型宣傳，在全社會(huì)樹立“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好導(dǎo)向，營(yíng)造有利于推進(jìn)改革創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境。要尊重群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮基層創(chuàng)新的積極性，及時(shí)總結(jié)推廣基層的成功經(jīng)驗(yàn)。要注重從現(xiàn)有問(wèn)題入手，找準(zhǔn)人才工作的“短板”，加強(qiáng)政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才開發(fā)水平。要解放思想，按照國(guó)際通行規(guī)則和先進(jìn)模式，探索開展人才特區(qū)、人才基地建設(shè)，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大示范帶動(dòng)效應(yīng)。