海歸就業(yè)難,月薪不高,期望值落差大,既與國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境有關(guān),更與海歸的就業(yè)心態(tài)有關(guān)。隨著國家對外開放步伐的加快,教育國際交流的加強,國外留學生越來越多,現(xiàn)在的海歸不再是過去的海歸,已經(jīng)不可同日而語,不再是找工作的金字招牌。因此,海歸盡管有國外留學的經(jīng)歷,但如果孤芳自賞,好高騖遠,就很難突破當前的就業(yè)困境。
海歸的出路在哪里?
一是要真正學有所成,擁有一技之長。留學生不要把出國當鍍金,把出國當出游,留學期間要珍惜機會,刻苦學習,實現(xiàn)專業(yè)上的突破,做到學有所成,努力使自己成為某一專業(yè)領(lǐng)域的稀缺人才、高端人才。二是正視現(xiàn)實,尊重現(xiàn)實。近年國內(nèi)大學生就業(yè)難,研究生就業(yè)形勢也不容樂觀。海歸也需要放下身價,從自身實際出發(fā),理性務(wù)實,先就業(yè)再擇業(yè),先豐富經(jīng)歷,積累經(jīng)驗,提高能力,再圖發(fā)展。三是放寬心態(tài),樂觀以待。對于海歸來說,可能月薪三五千有點低,看不上眼,但這是暫時的。隨著工作經(jīng)驗的豐富,工作能力的提升,工作崗位的變動,薪酬也會不斷增加。海歸也需要對企業(yè)的忠誠,需要務(wù)實態(tài)度,切勿頻繁跳槽。四是自主創(chuàng)業(yè),大顯身手,F(xiàn)在國家積極鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),海歸應該利用自己的優(yōu)勢,爭取國家資金扶持,自主創(chuàng)業(yè),不僅解決自己的就業(yè)問題,在市場經(jīng)濟大潮中大顯身手,還能吸納更多畢業(yè)生就業(yè),為國家分憂解難。
總之,海歸盡管有國外留學的背景,但比較優(yōu)勢并不明顯,所以不要太拿自己當回事,對于企業(yè)來說,它需要的是人才,是有真才實學、能夠解決實際問題的人才,不管你是不是海歸,看重的永遠是你的學識、能力、經(jīng)驗,是你為企業(yè)創(chuàng)造效益和貢獻的預期,而不是你的學歷你的背景你的光環(huán)。路就在腳下!正視現(xiàn)實,腳踏實地,就曙光在前,前途光明。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。