人才是一個國家發(fā)展的源動力,是一個國家進(jìn)步騰飛的基礎(chǔ),現(xiàn)今社會人才資源的開發(fā)利用對經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展所起的關(guān)鍵性作用是越來越突出。堅持人才優(yōu)先,是我們黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略選擇,是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律,是實現(xiàn)富民強(qiáng)國的必由之路。發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源。只有堅持“人才優(yōu)先”,以第一資源支撐第一要務(wù),發(fā)展才會有不竭的源泉和動力。
那么要如何選拔優(yōu)秀的人才呢?首先,完善的人才選拔機(jī)制是必不可少的,要按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人方針,全面推進(jìn)選人用人制度改革,堅決整治用人上不正之風(fēng),提高選人用人公信度;其次,對人才庫實行重點管理,提高管理科學(xué)化水平,加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè),突出黨性鍛煉和基層歷練;再次,需要深化人才教育培訓(xùn)改革,提高培訓(xùn)的針對性和實效性,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊伍建設(shè),大力引進(jìn)海外高層次人才,積極推進(jìn)各類用人制度改革,把各方面優(yōu)秀人才集聚到建設(shè)社會主義新中國的事業(yè)中來。
人才成長離不開個人的天賦和努力,更離不開發(fā)展中提供的機(jī)遇,人才支撐了事業(yè)發(fā)展,才會去發(fā)展,才不會失去價值。俗話說:“水活魚肥”,人才也需流動,要“按人選派,按人培養(yǎng)”,讓每個優(yōu)秀人才都能到最合適的崗位上發(fā)揮作用,在其想干事、能干事、干成事的黃金時期在各自的工作崗位上各展所長、發(fā)揮作用。
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