“美國的智慧裝在亞洲人的頭腦”,這句乍聽起來讓中國人感到驕傲的流行語,一直以來卻都是對我們的無情嘲諷。它令我們難堪,更戳到了我們的傷疤——我國大量人才流失海外特別是美國。據(jù)媒體報道,2000年至2012年,全國超過八成的高考狀元最終被清華、北大錄取,他們中出國留學的比例高達60%,而學成歸國的僅占少數(shù)。
來自媒體的另一報道卻表明,如今愿意回國的人才越來越多了。據(jù)教育部國際合作與交流司司長張秀琴介紹,2012年我國出國留學總人數(shù)為39.96萬人,回國人員總數(shù)高達27.29萬人,而近30年留學回國人員總數(shù)達到了109.12萬人,占出國留學人數(shù)的77.38%。
近年來,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和國家對教育科研的日益重視,我國的科研投入有了較大的增長,無論是經(jīng)費支持,還是儀器設備,都漸漸能與國外較高水平的科研機構看齊,有的甚至已經(jīng)不比發(fā)達國家差。除了科研硬件的明顯改善,國家也高度重視高層次留學人才的引進,地方政府、企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè),也紛紛制定各種優(yōu)惠措施吸引留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)。
前面兩則新聞報道看起來截然相反,但事實上并不矛盾。越來越多的海外中國留學生,被國家的強大和物質的豐裕所吸引最終選擇回國效力,但我們也應該清醒的認識到,回國者中,真正優(yōu)秀的、頂尖的高層次人才又有多少,比例幾何?盡管自2008年起,我國啟動了“海外高層次人才引進計劃”(即“人才”),引進了2000余名海外高層次人才,但一個不容忽視的現(xiàn)實是,我國高層次頂尖人才仍然十分匱乏。
目前,我國人才資源總量世界第一,比美國還多,但高精尖領軍人才卻嚴重不足。因而,引進海外高層次人才,成為改善我國高端人才短缺狀況的必然選擇。我國政府認識到了緊迫性,為此先后創(chuàng)新出臺了各種各樣的激勵機制,不僅給待遇、位子,還解決后顧之憂。無論是硬軟件,還是人文環(huán)境,都盡力滿足高層次人才的要求,期望引進成功。我國各級政府和科研機構,在引進國外高層次人才上,可謂不遺余力,煞費苦心,爭先恐后。
在越來越強大、富裕的中國,很多條件都可以滿足,即便沒有也可以創(chuàng)造。但不料想,還是有些障礙會擋住高層次人才“回家”的路,比如大氣污染——由于北京霧霾嚴重,原想引進的一位優(yōu)秀留學人員因為空氣問題最后選擇留在美國。聽起來真是個極大的嘲諷,但這樣的理由又似乎十分合情合理。相信沒人會罵這位留學生不愛國,因為這是真真切切的現(xiàn)實,誰愿意放棄美國的高福利、好天氣,而到國內被霧霾折磨呢?
前不久,英國《金融時報》報道稱,自從北京創(chuàng)下嚴重的空氣污染持續(xù)3個月的紀錄之后,一名為在華外籍居民提供服務的醫(yī)生說,有不少病人告訴他,因為受不了北京的空氣污染而準備離開。嚴重霧霾導致大量人準備逃離北京,在一定程度上表明環(huán)境問題所導致的人才流失已經(jīng)成為我國的潛在風險。
一個流傳很廣的段子說官員、富人之所以爭先恐后往外國跑,原因之一是越來越嚴重的環(huán)境污染。研究報告顯示,2010年,中國因為室外空氣污染導致120萬人過早死亡,幾乎占全球這類死亡總數(shù)的40%。在這樣糟糕的大氣污染之下,有錢人拼命往國外跑,誰還往國內跑?
要讓流失海外的高層次人才“回家”,就既要為他們創(chuàng)造良好的政策、人文環(huán)境,也要為他們創(chuàng)造良好的自然、生態(tài)環(huán)境。前者屬于“軟環(huán)境”,后者屬于“硬環(huán)境”,兩者都要重視,不可偏廢其一,否則就不可能產(chǎn)生良好的效果。以前,我們缺的是錢,因為沒錢所以召喚不了人才,現(xiàn)在,我們有錢了,但自然環(huán)境卻污染了,人才還是不愿回來。沒有“藍天”同樣難以讓人才“回家”,這警示我們:引進人才既要搞好軟環(huán)境,又要搞好硬環(huán)境,只有軟硬兼顧,科學發(fā)展,才能筑得好巢引鳳來。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。