中科院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所研究員王秀杰在接受中國(guó)青年報(bào)采訪時(shí)透露，由于今年北京霧霾嚴(yán)重，該所原想引進(jìn)的一位優(yōu)秀留學(xué)人員因?yàn)榭諝鈫?wèn)題最后選擇了留在美國(guó)。（10月10日《中國(guó)青年報(bào)》）

　　“美國(guó)的智慧裝在亞洲人的頭腦”，這句乍聽(tīng)起來(lái)讓中國(guó)人感到驕傲的流行語(yǔ)，一直以來(lái)卻都是對(duì)我們的無(wú)情嘲諷。它令我們難堪，更戳到了我們的傷疤——我國(guó)大量人才流失海外特別是美國(guó)。據(jù)媒體報(bào)道，2000年至2012年，全國(guó)超過(guò)八成的高考狀元最終被清華、北大錄取，他們中出國(guó)留學(xué)的比例高達(dá)60%，而學(xué)成歸國(guó)的僅占少數(shù)。

　　來(lái)自媒體的另一報(bào)道卻表明，如今愿意回國(guó)的人才越來(lái)越多了。據(jù)教育部國(guó)際合作與交流司司長(zhǎng)張秀琴介紹，2012年我國(guó)出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)為39.96萬(wàn)人，回國(guó)人員總數(shù)高達(dá)27.29萬(wàn)人，而近30年留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)到了109.12萬(wàn)人，占出國(guó)留學(xué)人數(shù)的77.38%。

　　近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和國(guó)家對(duì)教育科研的日益重視，我國(guó)的科研投入有了較大的增長(zhǎng)，無(wú)論是經(jīng)費(fèi)支持，還是儀器設(shè)備，都漸漸能與國(guó)外較高水平的科研機(jī)構(gòu)看齊，有的甚至已經(jīng)不比發(fā)達(dá)國(guó)家差。除了科研硬件的明顯改善，國(guó)家也高度重視高層次留學(xué)人才的引進(jìn)，地方政府、企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè)，也紛紛制定各種優(yōu)惠措施吸引留學(xué)人員回國(guó)工作、創(chuàng)業(yè)。

　　前面兩則新聞報(bào)道看起來(lái)截然相反，但事實(shí)上并不矛盾。越來(lái)越多的海外中國(guó)留學(xué)生，被國(guó)家的強(qiáng)大和物質(zhì)的豐裕所吸引最終選擇回國(guó)效力，但我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，回國(guó)者中，真正優(yōu)秀的、頂尖的高層次人才又有多少，比例幾何？盡管自2008年起，我國(guó)啟動(dòng)了“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（即“人才”），引進(jìn)了2000余名海外高層次人才，但一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)是，我國(guó)高層次頂尖人才仍然十分匱乏。

　　目前，我國(guó)人才資源總量世界第一，比美國(guó)還多，但高精尖領(lǐng)軍人才卻嚴(yán)重不足。因而，引進(jìn)海外高層次人才，成為改善我國(guó)高端人才短缺狀況的必然選擇。我國(guó)政府認(rèn)識(shí)到了緊迫性，為此先后創(chuàng)新出臺(tái)了各種各樣的激勵(lì)機(jī)制，不僅給待遇、位子，還解決后顧之憂。無(wú)論是硬軟件，還是人文環(huán)境，都盡力滿足高層次人才的要求，期望引進(jìn)成功。我國(guó)各級(jí)政府和科研機(jī)構(gòu)，在引進(jìn)國(guó)外高層次人才上，可謂不遺余力，煞費(fèi)苦心，爭(zhēng)先恐后。

　　在越來(lái)越強(qiáng)大、富裕的中國(guó)，很多條件都可以滿足，即便沒(méi)有也可以創(chuàng)造。但不料想，還是有些障礙會(huì)擋住高層次人才“回家”的路，比如大氣污染——由于北京霧霾嚴(yán)重，原想引進(jìn)的一位優(yōu)秀留學(xué)人員因?yàn)榭諝鈫?wèn)題最后選擇留在美國(guó)。聽(tīng)起來(lái)真是個(gè)極大的嘲諷，但這樣的理由又似乎十分合情合理。相信沒(méi)人會(huì)罵這位留學(xué)生不愛(ài)國(guó)，因?yàn)檫@是真真切切的現(xiàn)實(shí)，誰(shuí)愿意放棄美國(guó)的高福利、好天氣，而到國(guó)內(nèi)被霧霾折磨呢？

　　前不久，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，自從北京創(chuàng)下嚴(yán)重的空氣污染持續(xù)3個(gè)月的紀(jì)錄之后，一名為在華外籍居民提供服務(wù)的醫(yī)生說(shuō)，有不少病人告訴他，因?yàn)槭懿涣吮本┑目諝馕廴径鴾?zhǔn)備離開(kāi)。嚴(yán)重霧霾導(dǎo)致大量人準(zhǔn)備逃離北京，在一定程度上表明環(huán)境問(wèn)題所導(dǎo)致的人才流失已經(jīng)成為我國(guó)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　一個(gè)流傳很廣的段子說(shuō)官員、富人之所以爭(zhēng)先恐后往外國(guó)跑，原因之一是越來(lái)越嚴(yán)重的環(huán)境污染。研究報(bào)告顯示，2010年，中國(guó)因?yàn)槭彝饪諝馕廴緦?dǎo)致120萬(wàn)人過(guò)早死亡，幾乎占全球這類死亡總數(shù)的40%。在這樣糟糕的大氣污染之下，有錢人拼命往國(guó)外跑，誰(shuí)還往國(guó)內(nèi)跑��？

　　要讓流失海外的高層次人才“回家”，就既要為他們創(chuàng)造良好的政策、人文環(huán)境，也要為他們創(chuàng)造良好的自然、生態(tài)環(huán)境。前者屬于“軟環(huán)境”，后者屬于“硬環(huán)境”，兩者都要重視，不可偏廢其一，否則就不可能產(chǎn)生良好的效果。以前，我們?nèi)钡氖清X，因?yàn)闆](méi)錢所以召喚不了人才，現(xiàn)在，我們有錢了，但自然環(huán)境卻污染了，人才還是不愿回來(lái)。沒(méi)有“藍(lán)天”同樣難以讓人才“回家”，這警示我們：引進(jìn)人才既要搞好軟環(huán)境，又要搞好硬環(huán)境，只有軟硬兼顧，科學(xué)發(fā)展，才能筑得好巢引鳳來(lái)。