中科院遺傳與發(fā)育生物學研究所研究員王秀杰在接受中國青年報采訪時透露，由于今年北京霧霾嚴重，該所原想引進的一位優(yōu)秀留學人員因為空氣問題最后選擇了留在美國。（10月10日《中國青年報》）
“美國的智慧裝在亞洲人的頭腦”，這句乍聽起來讓中國人感到驕傲的流行語，一直以來卻都是對我們的無情嘲諷。它令我們難堪，更戳到了我們的傷疤——我國大量人才流失海外特別是美國。據(jù)媒體報道，2000年至2012年，全國超過八成的高考狀元最終被清華、北大錄取，他們中出國留學的比例高達60%，而學成歸國的僅占少數(shù)。
來自媒體的另一報道卻表明，如今愿意回國的人才越來越多了。據(jù)教育部國際合作與交流司司長張秀琴介紹，2012年我國出國留學總人數(shù)為39.96萬人，回國人員總數(shù)高達27.29萬人，而近30年留學回國人員總數(shù)達到了109.12萬人，占出國留學人數(shù)的77.38%。
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和國家對教育科研的日益重視，我國的科研投入有了較大的增長，無論是經(jīng)費支持，還是儀器設備，都漸漸能與國外較高水平的科研機構看齊，有的甚至已經(jīng)不比發(fā)達國家差。除了科研硬件的明顯改善，國家也高度重視高層次留學人才的引進，地方政府、企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè)，也紛紛制定各種優(yōu)惠措施吸引留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)。
前面兩則新聞報道看起來截然相反，但事實上并不矛盾。越來越多的海外中國留學生，被國家的強大和物質的豐裕所吸引最終選擇回國效力，但我們也應該清醒的認識到，回國者中，真正優(yōu)秀的、頂尖的高層次人才又有多少，比例幾何？盡管自2008年起，我國啟動了“海外高層次人才引進計劃”（即“人才”），引進了2000余名海外高層次人才，但一個不容忽視的現(xiàn)實是，我國高層次頂尖人才仍然十分匱乏。
目前，我國人才資源總量世界第一，比美國還多，但高精尖領軍人才卻嚴重不足。因而，引進海外高層次人才，成為改善我國高端人才短缺狀況的必然選擇。我國政府認識到了緊迫性，為此先后創(chuàng)新出臺了各種各樣的激勵機制，不僅給待遇、位子，還解決后顧之憂。無論是硬軟件，還是人文環(huán)境，都盡力滿足高層次人才的要求，期望引進成功。我國各級政府和科研機構，在引進國外高層次人才上，可謂不遺余力，煞費苦心，爭先恐后。
在越來越強大、富裕的中國，很多條件都可以滿足，即便沒有也可以創(chuàng)造。但不料想，還是有些障礙會擋住高層次人才“回家”的路，比如大氣污染——由于北京霧霾嚴重，原想引進的一位優(yōu)秀留學人員因為空氣問題最后選擇留在美國。聽起來真是個極大的嘲諷，但這樣的理由又似乎十分合情合理。相信沒人會罵這位留學生不愛國，因為這是真真切切的現(xiàn)實，誰愿意放棄美國的高福利、好天氣，而到國內被霧霾折磨呢？
前不久，英國《金融時報》報道稱，自從北京創(chuàng)下嚴重的空氣污染持續(xù)3個月的紀錄之后，一名為在華外籍居民提供服務的醫(yī)生說，有不少病人告訴他，因為受不了北京的空氣污染而準備離開。嚴重霧霾導致大量人準備逃離北京，在一定程度上表明環(huán)境問題所導致的人才流失已經(jīng)成為我國的潛在風險。
一個流傳很廣的段子說官員、富人之所以爭先恐后往外國跑，原因之一是越來越嚴重的環(huán)境污染。研究報告顯示，2010年，中國因為室外空氣污染導致120萬人過早死亡，幾乎占全球這類死亡總數(shù)的40%。在這樣糟糕的大氣污染之下，有錢人拼命往國外跑，誰還往國內跑��？
要讓流失海外的高層次人才“回家”，就既要為他們創(chuàng)造良好的政策、人文環(huán)境，也要為他們創(chuàng)造良好的自然、生態(tài)環(huán)境。前者屬于“軟環(huán)境”，后者屬于“硬環(huán)境”，兩者都要重視，不可偏廢其一，否則就不可能產(chǎn)生良好的效果。以前，我們缺的是錢，因為沒錢所以召喚不了人才，現(xiàn)在，我們有錢了，但自然環(huán)境卻污染了，人才還是不愿回來。沒有“藍天”同樣難以讓人才“回家”，這警示我們：引進人才既要搞好軟環(huán)境，又要搞好硬環(huán)境，只有軟硬兼顧，科學發(fā)展，才能筑得好巢引鳳來。
“美國的智慧裝在亞洲人的頭腦”，這句乍聽起來讓中國人感到驕傲的流行語，一直以來卻都是對我們的無情嘲諷。它令我們難堪，更戳到了我們的傷疤——我國大量人才流失海外特別是美國。據(jù)媒體報道，2000年至2012年，全國超過八成的高考狀元最終被清華、北大錄取，他們中出國留學的比例高達60%，而學成歸國的僅占少數(shù)。
來自媒體的另一報道卻表明，如今愿意回國的人才越來越多了。據(jù)教育部國際合作與交流司司長張秀琴介紹，2012年我國出國留學總人數(shù)為39.96萬人，回國人員總數(shù)高達27.29萬人，而近30年留學回國人員總數(shù)達到了109.12萬人，占出國留學人數(shù)的77.38%。
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和國家對教育科研的日益重視，我國的科研投入有了較大的增長，無論是經(jīng)費支持，還是儀器設備，都漸漸能與國外較高水平的科研機構看齊，有的甚至已經(jīng)不比發(fā)達國家差。除了科研硬件的明顯改善，國家也高度重視高層次留學人才的引進，地方政府、企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè)，也紛紛制定各種優(yōu)惠措施吸引留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)。
前面兩則新聞報道看起來截然相反，但事實上并不矛盾。越來越多的海外中國留學生，被國家的強大和物質的豐裕所吸引最終選擇回國效力，但我們也應該清醒的認識到，回國者中，真正優(yōu)秀的、頂尖的高層次人才又有多少，比例幾何？盡管自2008年起，我國啟動了“海外高層次人才引進計劃”（即“人才”），引進了2000余名海外高層次人才，但一個不容忽視的現(xiàn)實是，我國高層次頂尖人才仍然十分匱乏。
目前，我國人才資源總量世界第一，比美國還多，但高精尖領軍人才卻嚴重不足。因而，引進海外高層次人才，成為改善我國高端人才短缺狀況的必然選擇。我國政府認識到了緊迫性，為此先后創(chuàng)新出臺了各種各樣的激勵機制，不僅給待遇、位子，還解決后顧之憂。無論是硬軟件，還是人文環(huán)境，都盡力滿足高層次人才的要求，期望引進成功。我國各級政府和科研機構，在引進國外高層次人才上，可謂不遺余力，煞費苦心，爭先恐后。
在越來越強大、富裕的中國，很多條件都可以滿足，即便沒有也可以創(chuàng)造。但不料想，還是有些障礙會擋住高層次人才“回家”的路，比如大氣污染——由于北京霧霾嚴重，原想引進的一位優(yōu)秀留學人員因為空氣問題最后選擇留在美國。聽起來真是個極大的嘲諷，但這樣的理由又似乎十分合情合理。相信沒人會罵這位留學生不愛國，因為這是真真切切的現(xiàn)實，誰愿意放棄美國的高福利、好天氣，而到國內被霧霾折磨呢？
前不久，英國《金融時報》報道稱，自從北京創(chuàng)下嚴重的空氣污染持續(xù)3個月的紀錄之后，一名為在華外籍居民提供服務的醫(yī)生說，有不少病人告訴他，因為受不了北京的空氣污染而準備離開。嚴重霧霾導致大量人準備逃離北京，在一定程度上表明環(huán)境問題所導致的人才流失已經(jīng)成為我國的潛在風險。
一個流傳很廣的段子說官員、富人之所以爭先恐后往外國跑，原因之一是越來越嚴重的環(huán)境污染。研究報告顯示，2010年，中國因為室外空氣污染導致120萬人過早死亡，幾乎占全球這類死亡總數(shù)的40%。在這樣糟糕的大氣污染之下，有錢人拼命往國外跑，誰還往國內跑��？
要讓流失海外的高層次人才“回家”，就既要為他們創(chuàng)造良好的政策、人文環(huán)境，也要為他們創(chuàng)造良好的自然、生態(tài)環(huán)境。前者屬于“軟環(huán)境”，后者屬于“硬環(huán)境”，兩者都要重視，不可偏廢其一，否則就不可能產(chǎn)生良好的效果。以前，我們缺的是錢，因為沒錢所以召喚不了人才，現(xiàn)在，我們有錢了，但自然環(huán)境卻污染了，人才還是不愿回來。沒有“藍天”同樣難以讓人才“回家”，這警示我們：引進人才既要搞好軟環(huán)境，又要搞好硬環(huán)境，只有軟硬兼顧，科學發(fā)展，才能筑得好巢引鳳來。
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