11月6日，諾獎獲得者巴里·馬歇爾的生物醫(yī)藥學創(chuàng)新團隊落戶深圳坪山新區(qū)，重點研發(fā)幽門螺桿菌診斷和幽門螺桿菌疫苗項目，該項目有望填補世界上胃癌、重度胃病治療領域的空白。
馬歇爾團隊落戶深圳的當天，正值第12屆中國國際人才交流大會在深圳拉開帷幕。會議期間，國家外國專家局在引進外國專家和派出培訓等國際人才智力交流領域，共簽約或達成合作意向1320余項，其中引進外國專家800項。另據(jù)不完全統(tǒng)計，中國各省市在大會期間共簽署各類人才項目合作或意向協(xié)議1600多項。
組團來華推銷人才
“只要你足夠優(yōu)秀，就能在中國施展才華。”美國康奈爾大學前校長杰弗里·雷蒙曾這樣表示。2007年，他應邀來華創(chuàng)辦了北京大學國際法學院。2011年，他獲得中國政府“友誼獎”。2012年，他被聘為上海紐約大學常務副校長。
近年來，中國的快速發(fā)展，以及國家對科研、對人才的重視，使得中國成為國際一流人才關注的國度。美國《國際先驅論壇報》撰文指出，目前中國迎來的不只是單純的“人才回流”(即本國人才回國)，非華裔的頂尖人才也在開始大量流向中國。
11月7日，在第12屆中國國際人才交流大會的會展區(qū)，盧森堡高級顧問工作室的工作人員捧著一大摞資料，笑逐顏開。原來，他們在展會上，與多家中國機構達成了初步合作意向。日后，他們麾下的專家將為這些中國機構提供相關人力與智力支持。
自2001年起開始創(chuàng)辦的中國國際人才交流大會，是中國唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，已經(jīng)成為國際人才在中國效力的重要平臺。今年更是吸引了眾多外國專家組織組團參加，主動向中國機構和企事業(yè)單位推銷自己掌握的人才資源。
據(jù)統(tǒng)計，由國家外國專家局和深圳市人民政府共同主辦的本次大會，共有來自70多個國家和地區(qū)的3500多家海外專業(yè)組織、培訓機構、高等院校、人才中介和科技企業(yè)參會。
讓歐美同行“羨慕”
交通擁堵，是中國城市目前普遍遭遇的難題。來自德國的國際著名智能交通專家瑞哈特·庫諾給自己定下的目標就是為高速膨脹的中國城市制定一整套可持續(xù)發(fā)展的交通出行解決方案。
在第12屆中國國際人才交流大會上，瑞哈特·庫諾等24位外國專家被授予“國家特聘專家”稱號并獲得證書。這24名專家，都是我國“外專人才”的入選者。“‘外專人才’目標是圍繞中國經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關鍵領域的需求，利用10年左右的時間，引進500至1000名高層次外國專家，每年引進50至100名。”國家外國專家局局長張建國介紹，“重點是引進一批能夠推動關鍵領域突破、帶動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進新興學科建設的戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才，引進一批重點領域國際化創(chuàng)新團隊，為建設創(chuàng)新型國家提供有力的國外智力支持。”
2011年11月開始啟動的“外專人才”，是“人才”的重要組成部分，截至目前已有3批共129名外國專家入選。在入選專家的帶動下，來華工作的高層次外國專家數(shù)量顯著增長，逐漸形成了一批以“外專人才”專家為核心的高水平外國專家團隊。中國對國外高端人才的吸引力日趨增強。
“可以驕傲地說，我與中國地質科學院科學家的合作，在專業(yè)領域占據(jù)了國際制高點。”國際著名生物學家、德國國家科學院院士維爾納·米勒表示，由于在中國不斷取得新的科研突破，現(xiàn)在德國、美國同行對他的態(tài)度可以用“羨慕”來形容。他說：“對國際一流人才來說，中國正變得越來越有吸引力。”
引才政策日益邁向法制化
人才是第一資源，引進一個領軍人物，往往可以帶出一個優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造一批高水平成果，甚至提升一個行業(yè)的水準。
2007年度中國政府“友誼獎”獲得者瑪吉德·薩米，是世界著名神經(jīng)外科專家、世界神經(jīng)外科聯(lián)合會榮譽主席。他與首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院合作20多年，培養(yǎng)了一大批神經(jīng)外科專家，使中國神經(jīng)外科的研究與診治水平達到世界先進水平。
2012年1月，原通用歐洲高級設計師詹姆斯·霍普來到中國，擔任奇瑞汽車的設計總監(jiān)。2013年3月，他帶領中國團隊設計出的“奇瑞TX概念車”，獲得日內(nèi)瓦國際汽車展“2012年度最佳概念車獎”。“這是中國汽車品牌產(chǎn)品首次獲得汽車設計的重量級國際大獎。”張建國說，“這意味著繼‘中國制造’后，‘中國設計’正式登上世界舞臺并獲得認可。”
人才大戰(zhàn)是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。近年來，為積極應對國際人才競爭，建立與國際接軌的人才引進機制，中國政府推出一系列新舉措：2011年啟動“外專人才”，2012年放寬“綠卡”政策，2013年實施新的《中華人民共和國出境入境管理法》……
“這些舉措彰顯了我們?yōu)槭澜缫涣魅瞬盘峁┲袊枧_的胸懷。”中國人事科學研究院院長吳江說，“必將吸引和支持更多外籍高層次人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步推動我國創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展。”
張建國則表示，與以往給予特殊優(yōu)惠政策相比，中國引入外籍專家的政策正在逐步邁入法制化的進程，未來將會按照國際慣例來推動吸引國外智力的工作，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和平臺來吸引國際一流人才。
馬歇爾團隊落戶深圳的當天，正值第12屆中國國際人才交流大會在深圳拉開帷幕。會議期間，國家外國專家局在引進外國專家和派出培訓等國際人才智力交流領域，共簽約或達成合作意向1320余項，其中引進外國專家800項。另據(jù)不完全統(tǒng)計，中國各省市在大會期間共簽署各類人才項目合作或意向協(xié)議1600多項。
組團來華推銷人才
“只要你足夠優(yōu)秀，就能在中國施展才華。”美國康奈爾大學前校長杰弗里·雷蒙曾這樣表示。2007年，他應邀來華創(chuàng)辦了北京大學國際法學院。2011年，他獲得中國政府“友誼獎”。2012年，他被聘為上海紐約大學常務副校長。
近年來，中國的快速發(fā)展，以及國家對科研、對人才的重視，使得中國成為國際一流人才關注的國度。美國《國際先驅論壇報》撰文指出，目前中國迎來的不只是單純的“人才回流”(即本國人才回國)，非華裔的頂尖人才也在開始大量流向中國。
11月7日，在第12屆中國國際人才交流大會的會展區(qū)，盧森堡高級顧問工作室的工作人員捧著一大摞資料，笑逐顏開。原來，他們在展會上，與多家中國機構達成了初步合作意向。日后，他們麾下的專家將為這些中國機構提供相關人力與智力支持。
自2001年起開始創(chuàng)辦的中國國際人才交流大會，是中國唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，已經(jīng)成為國際人才在中國效力的重要平臺。今年更是吸引了眾多外國專家組織組團參加，主動向中國機構和企事業(yè)單位推銷自己掌握的人才資源。
據(jù)統(tǒng)計，由國家外國專家局和深圳市人民政府共同主辦的本次大會，共有來自70多個國家和地區(qū)的3500多家海外專業(yè)組織、培訓機構、高等院校、人才中介和科技企業(yè)參會。
讓歐美同行“羨慕”
交通擁堵，是中國城市目前普遍遭遇的難題。來自德國的國際著名智能交通專家瑞哈特·庫諾給自己定下的目標就是為高速膨脹的中國城市制定一整套可持續(xù)發(fā)展的交通出行解決方案。
在第12屆中國國際人才交流大會上，瑞哈特·庫諾等24位外國專家被授予“國家特聘專家”稱號并獲得證書。這24名專家，都是我國“外專人才”的入選者。“‘外專人才’目標是圍繞中國經(jīng)濟和社會發(fā)展重點行業(yè)和關鍵領域的需求，利用10年左右的時間，引進500至1000名高層次外國專家，每年引進50至100名。”國家外國專家局局長張建國介紹，“重點是引進一批能夠推動關鍵領域突破、帶動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進新興學科建設的戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才，引進一批重點領域國際化創(chuàng)新團隊，為建設創(chuàng)新型國家提供有力的國外智力支持。”
2011年11月開始啟動的“外專人才”，是“人才”的重要組成部分，截至目前已有3批共129名外國專家入選。在入選專家的帶動下，來華工作的高層次外國專家數(shù)量顯著增長，逐漸形成了一批以“外專人才”專家為核心的高水平外國專家團隊。中國對國外高端人才的吸引力日趨增強。
“可以驕傲地說，我與中國地質科學院科學家的合作，在專業(yè)領域占據(jù)了國際制高點。”國際著名生物學家、德國國家科學院院士維爾納·米勒表示，由于在中國不斷取得新的科研突破，現(xiàn)在德國、美國同行對他的態(tài)度可以用“羨慕”來形容。他說：“對國際一流人才來說，中國正變得越來越有吸引力。”
引才政策日益邁向法制化
人才是第一資源，引進一個領軍人物，往往可以帶出一個優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造一批高水平成果，甚至提升一個行業(yè)的水準。
2007年度中國政府“友誼獎”獲得者瑪吉德·薩米，是世界著名神經(jīng)外科專家、世界神經(jīng)外科聯(lián)合會榮譽主席。他與首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院合作20多年，培養(yǎng)了一大批神經(jīng)外科專家，使中國神經(jīng)外科的研究與診治水平達到世界先進水平。
2012年1月，原通用歐洲高級設計師詹姆斯·霍普來到中國，擔任奇瑞汽車的設計總監(jiān)。2013年3月，他帶領中國團隊設計出的“奇瑞TX概念車”，獲得日內(nèi)瓦國際汽車展“2012年度最佳概念車獎”。“這是中國汽車品牌產(chǎn)品首次獲得汽車設計的重量級國際大獎。”張建國說，“這意味著繼‘中國制造’后，‘中國設計’正式登上世界舞臺并獲得認可。”
人才大戰(zhàn)是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。近年來，為積極應對國際人才競爭，建立與國際接軌的人才引進機制，中國政府推出一系列新舉措：2011年啟動“外專人才”，2012年放寬“綠卡”政策，2013年實施新的《中華人民共和國出境入境管理法》……
“這些舉措彰顯了我們?yōu)槭澜缫涣魅瞬盘峁┲袊枧_的胸懷。”中國人事科學研究院院長吳江說，“必將吸引和支持更多外籍高層次人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步推動我國創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展。”
張建國則表示，與以往給予特殊優(yōu)惠政策相比，中國引入外籍專家的政策正在逐步邁入法制化的進程，未來將會按照國際慣例來推動吸引國外智力的工作，以良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和平臺來吸引國際一流人才。
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