陳希在文章中談到,當(dāng)前推動(dòng)基層各項(xiàng)事業(yè)改革發(fā)展,面對的迫切問題是人才缺乏,中西部地區(qū)和基層學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)技推廣等機(jī)構(gòu)和艱苦崗位人才匱乏、留不住人、人員素質(zhì)整體偏低問題比較突出。因此,要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制,完善激勵(lì)政策,在待遇、職稱、選拔任用等方面真正向基層、向中西部地區(qū)和艱苦崗位人才傾斜,切實(shí)解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難,促進(jìn)人才向缺乏人才地區(qū)聚集。要樹立“不求所有,但求所用”的理念,打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等剛性制約,通過智力引進(jìn)、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種形式,實(shí)現(xiàn)高層次人才柔性流動(dòng)。要大力倡導(dǎo)服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會(huì)精神,鼓勵(lì)年輕人到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。
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