臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀昨5日表示，產(chǎn)業(yè)界找不到所需要的人才，他觀察到臺(tái)灣地區(qū)年輕人期望與現(xiàn)實(shí)、產(chǎn)學(xué)需求、不同層次訓(xùn)練與需求等三大失衡現(xiàn)象。他強(qiáng)調(diào)，臺(tái)灣不需要148所大學(xué)，當(dāng)局者需要拿出勇氣，從教育改革做起。
據(jù)臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，張忠謀昨應(yīng)邀出席第二次科學(xué)技術(shù)發(fā)展咨詢(xún)會(huì)議。他指出，人才問(wèn)題是他每天都在思考的議題，這是一切的基本，既然他出席咨詢(xún)會(huì)議，所談就聚焦在科技人才。
以臺(tái)積電來(lái)說(shuō)，對(duì)于人才問(wèn)題沒(méi)有什么好抱怨的。臺(tái)積電有4萬(wàn)名員工，博士生約占2%、達(dá)800人；碩士生也有2000多位。過(guò)去幾年，臺(tái)積電提供很好的就業(yè)條件，也是畢業(yè)生最想進(jìn)入的公司。
張忠謀說(shuō)，他希望可以延攬更多的創(chuàng)意人才，但這跟有多少博士生是沒(méi)有相關(guān)的。
綜觀臺(tái)灣全局，張忠謀認(rèn)為，人才問(wèn)題真的很?chē)?yán)重。年輕人面對(duì)很多問(wèn)題，幾十年來(lái)這些年輕人，在大學(xué)接受教育，以為可以擁有更好的未來(lái)，但現(xiàn)在似乎已“破滅”。
另一方面，產(chǎn)業(yè)界則找不到所需要的人才，他觀察到有三個(gè)失衡的現(xiàn)象，首先是年輕人的期望與事實(shí)有出入，其次，產(chǎn)業(yè)的需求與學(xué)校教育所訓(xùn)練出來(lái)的人才，有差距；第三，不同層次的訓(xùn)練與真正的需求仍有很大的差距。
張忠謀指，在千禧年后的第一個(gè)十年中，當(dāng)時(shí)沒(méi)有那么多的競(jìng)爭(zhēng)者，當(dāng)時(shí)臺(tái)灣所訓(xùn)練的工程師，廣為外商所用，像是飛利浦就將臺(tái)灣當(dāng)成生產(chǎn)基地，最巔峰時(shí)期有3萬(wàn)名員工；而隨著大陸的崛起，把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)接手過(guò)去，臺(tái)灣的人才也因?yàn)榱私獯箨懙沫h(huán)境，將生產(chǎn)移到大陸去。
但近來(lái)勞動(dòng)密集型公司均遇到挑戰(zhàn)，且網(wǎng)絡(luò)崛起的這個(gè)機(jī)會(huì)，臺(tái)灣也沒(méi)有把握到，臺(tái)灣該如何面對(duì)呢？
張忠謀語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)“教育需要徹頭徹尾的改造，主事者需要有勇氣”。他建議，應(yīng)舉辦教育會(huì)議，主管單位也應(yīng)與會(huì)，凝聚社會(huì)各界共識(shí)。“我們不需要140多所大學(xué)、我們需要更多的技職學(xué)校，我們不需要背誦式的學(xué)習(xí)，或透過(guò)背書(shū)來(lái)通過(guò)考試的人才。”
他也鼓勵(lì)博士生進(jìn)入產(chǎn)業(yè)界服務(wù)，然而博士生與創(chuàng)意者不能劃上等號(hào)，培養(yǎng)創(chuàng)意者需幾十年的時(shí)間，并非一蹴可幾。
原標(biāo)題：張忠謀：臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)界難覓所需要人才 有3失衡現(xiàn)象
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
