金融危機以來，中國經濟迅速崛起，成為世界第二大經濟體，國際地位迅速提升。作為中國的首都，北京的發(fā)展世界矚目，話語權逐步提升、國際活動日益增多。但是，北京與許多國際大都市的國際化差距依然存在。
國際化外來人口在很多國際大都市，像紐約、倫敦、巴黎、多倫多、悉尼、首爾，甚至是中國的香港，都超過了10%，有的甚至達到20%-30%。而北京依然面臨缺乏國際化的創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)人才等問題，國際人口比例不足5%，影響了北京國際化的進程。
北京引進海外高層次人才，不僅是響應國家政策的號召，也是北京發(fā)展的切實需要。作為首都和高技術產業(yè)中心，北京對我國的各類人才特別是科技人才，也有著異乎尋常的強大吸引力。2008年，北京海外學人中心正式成立，成為北京海外高層次人才引進和服務的窗口。2009年，北京市“海聚工程”實施，到目前已完成了9批海外高層次人才評審認定工作，“海聚工程”入選總人數(shù)已達513人。數(shù)據(jù)顯示，近年來回國的海歸有40%首選北京作為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之地，“海歸派”已成為北京社會發(fā)展的一支新的生力軍。
在科教文衛(wèi)等領域，高層次海歸人員懷揣世界先進的科學知識和技術，教書育人、專心科研或者科技創(chuàng)業(yè)，推動北京的科教體制改革、成為北京先進科技、新興產業(yè)的領跑者。
在金融領域，海歸可以引進全新的融資模式，促進金融體制創(chuàng)新。北京的風險投資，最先就是由海歸帶回來的。海歸在海外投資銀行和中國的合作中，可以發(fā)揮巨大的作用，成為中國大型企業(yè)海外上市的主推手。
在外企，海歸紛紛擔任掌門人，可以改變北京產業(yè)生態(tài)。北京跨國公司的地區(qū)總部已達127家，其中世界500強企業(yè)84家，占在京投資世界500強企業(yè)的30.2％。海歸在跨國公司擔任高管，可以快速培養(yǎng)中國本土人才國際化能力，提高北京整體人才國際水平。
展望未來，隨著更多海外人才來京，積極參政議政、促進人文和社會文化等交流，海歸將成為北京與世界的鏈接者。海歸們把國際技術、資本和全世界的創(chuàng)新靈感、管理經驗帶了進來；同時，他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中還帶來了新理念和新管理模式，提升了企業(yè)文化；他們也成為體制外數(shù)量龐大的重要知識群體，引領各種思潮，推動社會進步。
當下的北京，已成為海歸逐夢之地。未來的首都，將揚帆起航，閃耀在國際都市的舞臺上。
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