金融危機以來,中國經濟迅速崛起,成為世界第二大經濟體,國際地位迅速提升。作為中國的首都,北京的發(fā)展世界矚目,話語權逐步提升、國際活動日益增多。但是,北京與許多國際大都市的國際化差距依然存在。
國際化外來人口在很多國際大都市,像紐約、倫敦、巴黎、多倫多、悉尼、首爾,甚至是中國的香港,都超過了10%,有的甚至達到20%-30%。而北京依然面臨缺乏國際化的創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)人才等問題,國際人口比例不足5%,影響了北京國際化的進程。
北京引進海外高層次人才,不僅是響應國家政策的號召,也是北京發(fā)展的切實需要。作為首都和高技術產業(yè)中心,北京對我國的各類人才特別是科技人才,也有著異乎尋常的強大吸引力。2008年,北京海外學人中心正式成立,成為北京海外高層次人才引進和服務的窗口。2009年,北京市“海聚工程”實施,到目前已完成了9批海外高層次人才評審認定工作,“海聚工程”入選總人數(shù)已達513人。數(shù)據(jù)顯示,近年來回國的海歸有40%首選北京作為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之地,“海歸派”已成為北京社會發(fā)展的一支新的生力軍。
在科教文衛(wèi)等領域,高層次海歸人員懷揣世界先進的科學知識和技術,教書育人、專心科研或者科技創(chuàng)業(yè),推動北京的科教體制改革、成為北京先進科技、新興產業(yè)的領跑者。
在金融領域,海歸可以引進全新的融資模式,促進金融體制創(chuàng)新。北京的風險投資,最先就是由海歸帶回來的。海歸在海外投資銀行和中國的合作中,可以發(fā)揮巨大的作用,成為中國大型企業(yè)海外上市的主推手。
在外企,海歸紛紛擔任掌門人,可以改變北京產業(yè)生態(tài)。北京跨國公司的地區(qū)總部已達127家,其中世界500強企業(yè)84家,占在京投資世界500強企業(yè)的30.2%。海歸在跨國公司擔任高管,可以快速培養(yǎng)中國本土人才國際化能力,提高北京整體人才國際水平。
展望未來,隨著更多海外人才來京,積極參政議政、促進人文和社會文化等交流,海歸將成為北京與世界的鏈接者。海歸們把國際技術、資本和全世界的創(chuàng)新靈感、管理經驗帶了進來;同時,他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中還帶來了新理念和新管理模式,提升了企業(yè)文化;他們也成為體制外數(shù)量龐大的重要知識群體,引領各種思潮,推動社會進步。
當下的北京,已成為海歸逐夢之地。未來的首都,將揚帆起航,閃耀在國際都市的舞臺上。
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。