獲得諾貝爾獎(jiǎng)的三個(gè)條件。
中國(guó)科學(xué)家何時(shí)能獲得諾貝爾獎(jiǎng)？這個(gè)問(wèn)題一直受?chē)?guó)人和媒體關(guān)注。這涉及我國(guó)頂層科學(xué)人才的建設(shè)思路問(wèn)題。我曾于2007年7月和2008年1月分別與三位諾貝爾獎(jiǎng)評(píng)委進(jìn)行了交流。綜合他們的說(shuō)法，獲得諾貝爾獎(jiǎng)要滿足三個(gè)條件：（1）要有對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)種的提名專(zhuān)家推薦；（2）所做的工作必須是開(kāi)啟科學(xué)某一分支之門(mén)的原始創(chuàng)新；（3）要有對(duì)某一科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)影響。
第一個(gè)條件涉及被提名科學(xué)家工作的國(guó)際影響。因?yàn)樘崦麑?zhuān)家均為前任諾貝爾獎(jiǎng)得主和該獎(jiǎng)種學(xué)科在世界上頂尖的幾所大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的著名教授（鮮有我國(guó)的提名人），需要使他們深信所提名的工作就是該學(xué)科（如物理）尚未得獎(jiǎng)的最好工作。建議國(guó)家設(shè)立專(zhuān)門(mén)的國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)，幫助我國(guó)頂尖科學(xué)家與國(guó)際學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖開(kāi)展高層次深度學(xué)術(shù)交流。
第二個(gè)條件涉及科學(xué)成果的原創(chuàng)性，任何對(duì)前人成果的改進(jìn)在這里都不被認(rèn)可。建議國(guó)家創(chuàng)造條件，讓最富創(chuàng)造性的少數(shù)年輕科學(xué)家能比較寬松地從事具有原始創(chuàng)新可能的研究課題，并保證他們能夠持之以恒，全力追求。
第三個(gè)條件涉及成果對(duì)于科技發(fā)展的重要性，并必然涉及所在國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平。從諾貝爾獎(jiǎng)得主的地理分布來(lái)看，是從歐洲到美國(guó)，并在近十年有部分向東方轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。中國(guó)在今后20年中，將實(shí)現(xiàn)從科技跟蹤、參與發(fā)展到部分引領(lǐng)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，將逐步滿足第三個(gè)條件。
需宏觀控制年輕院士轉(zhuǎn)做管理工作的比例。
最近幾年，一批年輕院士相繼走上了行政管理和學(xué)術(shù)管理崗位，這對(duì)促進(jìn)涌現(xiàn)出更多的科教人才起了傳幫帶作用，對(duì)在我國(guó)管理層中引進(jìn)學(xué)者型的管理思維，有一定的推動(dòng)。但問(wèn)題是目前兩院院士每?jī)赡瓴旁鲞x60－80名，其中符合管理層年齡要求的年輕院士大概只有20名左右，但每年需要任命的教育部直屬大學(xué)、中科院院部和研究所、國(guó)家大型科研衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要行政和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)卻可能超過(guò)50名。因此，若從中央這一層次不加以宏觀控制的話，很可能所有年輕的院士都在短期內(nèi)轉(zhuǎn)為管理工作，并將最終引起我國(guó)頂層科學(xué)人才（諾貝爾獎(jiǎng)的沖擊者很可能出自這批人）的轉(zhuǎn)向。
給高端科技人才更大的就業(yè)選擇權(quán)。
我國(guó)高端科技人才有時(shí)會(huì)遇到兩難選擇：在原單位工作無(wú)法獲得進(jìn)一步發(fā)展的資源；而“跳槽”到另一個(gè)單位，原單位不給轉(zhuǎn)關(guān)系、轉(zhuǎn)檔案。因此，造成一部分高端科技人才關(guān)系在一個(gè)單位，同時(shí)在兩個(gè)或更多的單位開(kāi)展工作，并分別領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。這一做法有損科技人才的社會(huì)形象。要根本解決人才流動(dòng)與人才的單位所有制這一矛盾并不容易。
我建議，對(duì)少量的高端科技人才采取國(guó)家檔案制，即對(duì)少數(shù)獲得國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的專(zhuān)家（如兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授等），可將其檔案放在某中央單位，他們可在全國(guó)范圍內(nèi)雙向選擇開(kāi)展科研工作的單位，但不得同時(shí)在一個(gè)以上的單位任職。
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