“國(guó)家之所重者，人才也。”十八屆三中全會(huì)提出的“建立集聚人才體制機(jī)制，擇天下英才而用之”，是新時(shí)期黨中央關(guān)于全面深化改革、加強(qiáng)黨管人才工作的重大部署，是促進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略更好實(shí)施、不斷提高人才工作科學(xué)化水平的重要遵循。要堅(jiān)持以十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，努力在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，將各類(lèi)人才凝聚到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的事業(yè)中來(lái)。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才發(fā)展關(guān)鍵在于培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。思想道德素質(zhì)建設(shè)是核心，要做好思想政治引領(lǐng)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)全過(guò)程。人才培養(yǎng)體系建設(shè)是重點(diǎn)，要把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建結(jié)構(gòu)完備、層次合理、培養(yǎng)科學(xué)、能進(jìn)能出的培養(yǎng)體系。重大人才工程是抓手，要突出高端引領(lǐng)、以用為本，以高層次創(chuàng)新人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要完善人才流動(dòng)配置機(jī)制。人才流動(dòng)是用好用活人才的重要舉措。要遵循和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立政府宏觀調(diào)控、市場(chǎng)有效配置、人才自主選擇的制度體系，健全專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人才市場(chǎng)服務(wù)體系。要積極發(fā)揮政策杠桿的導(dǎo)向作用，打破體制壁壘，掃除身份障礙，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，促進(jìn)人才資源有效配置。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。合理的激勵(lì)、周全的保障，能更好地激發(fā)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情。要注重運(yùn)用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家榮譽(yù)表彰等措施，進(jìn)一步提高人才福利待遇和社會(huì)地位。要注重通過(guò)思想政治引領(lǐng)、交流培訓(xùn)考察、定期健康體檢等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才的聯(lián)系和服務(wù)。要注重完善社會(huì)保障體系，努力做好人才服務(wù)保障工作，進(jìn)一步解決人才的后顧之憂(yōu)。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要充分發(fā)揮人才作用。“長(zhǎng)才靡入用，大廈失巨楹”，人才發(fā)展以用為本。要圍繞用好用活人才來(lái)培養(yǎng)、引進(jìn)人才，積極為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供支撐。同時(shí)，也要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)人才。要加大人才宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，人才發(fā)展關(guān)鍵在于培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。思想道德素質(zhì)建設(shè)是核心，要做好思想政治引領(lǐng)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)全過(guò)程。人才培養(yǎng)體系建設(shè)是重點(diǎn)，要把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建結(jié)構(gòu)完備、層次合理、培養(yǎng)科學(xué)、能進(jìn)能出的培養(yǎng)體系。重大人才工程是抓手，要突出高端引領(lǐng)、以用為本，以高層次創(chuàng)新人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要完善人才流動(dòng)配置機(jī)制。人才流動(dòng)是用好用活人才的重要舉措。要遵循和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立政府宏觀調(diào)控、市場(chǎng)有效配置、人才自主選擇的制度體系，健全專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人才市場(chǎng)服務(wù)體系。要積極發(fā)揮政策杠桿的導(dǎo)向作用，打破體制壁壘，掃除身份障礙，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，促進(jìn)人才資源有效配置。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。合理的激勵(lì)、周全的保障，能更好地激發(fā)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情。要注重運(yùn)用股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、優(yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家榮譽(yù)表彰等措施，進(jìn)一步提高人才福利待遇和社會(huì)地位。要注重通過(guò)思想政治引領(lǐng)、交流培訓(xùn)考察、定期健康體檢等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才的聯(lián)系和服務(wù)。要注重完善社會(huì)保障體系，努力做好人才服務(wù)保障工作，進(jìn)一步解決人才的后顧之憂(yōu)。
大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，必須要充分發(fā)揮人才作用。“長(zhǎng)才靡入用，大廈失巨楹”，人才發(fā)展以用為本。要圍繞用好用活人才來(lái)培養(yǎng)、引進(jìn)人才，積極為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供支撐。同時(shí)，也要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)人才。要加大人才宣傳力度，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
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