人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略該如何落實(shí)？

時(shí)間:2014-08-14來1源:中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào) 作者:

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列關(guān)于人才工作的重要講話，引起社科學(xué)者及社會(huì)各界的高度關(guān)注。日前，受習(xí)近平總書記委托，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山赴北戴河看望參加今年暑期休假活動(dòng)的專家，并同大家進(jìn)行座談。劉云山在聽取專家代表發(fā)言后說，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在人才，優(yōu)秀人才越多、作用發(fā)揮得越好，事業(yè)發(fā)展就越充滿希望。專家人才作為“夢(mèng)之隊(duì)”的成員，作為富有活力和創(chuàng)造力的群體，應(yīng)始終走在時(shí)代前列，把愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，更好地用自己的聰明才智助力中國(guó)夢(mèng)。

　　面對(duì)激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，黨的十八大及時(shí)發(fā)出“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的號(hào)召。從2012年11月黨的十八大召開到今天，雖然只有短短的一年多時(shí)間，我國(guó)的人才工作卻日益呈現(xiàn)出快馬加鞭的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在新的歷史條件下，黨和國(guó)家重視打造人才“夢(mèng)之隊(duì)”的深意何在？就相關(guān)話題，記者采訪了學(xué)界專家。

　　應(yīng)發(fā)展之需打造人才“夢(mèng)之隊(duì)”

　　“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。”在2013年10月歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上，習(xí)近平總書記的講話意味深長(zhǎng)。

　　在中國(guó)人才研究會(huì)顧問、華東師范大學(xué)人才發(fā)展研究中心名譽(yù)主任葉忠�？磥�，就現(xiàn)階段而言，重視人才工作建設(shè)，不僅是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要，也是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的關(guān)鍵所在。其中，自主創(chuàng)新的載體就是人才。

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東）原黨委書記鄭其緒進(jìn)一步解釋說，人才的典型特征是創(chuàng)新。相較于物質(zhì)資源，其具有更大的收益遞增性、無限復(fù)制性和可開發(fā)性。而且，不管是人才個(gè)體的成長(zhǎng)，還是人才群體規(guī)�；倪^程，在時(shí)間上都需要一個(gè)周期作保證。面對(duì)由“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變、由模擬創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變、由商品市場(chǎng)向思想市場(chǎng)轉(zhuǎn)變、由資源型GDP向技術(shù)型GDP轉(zhuǎn)變等多重“考驗(yàn)”，當(dāng)前我們更需樹立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想，解決好需求與培養(yǎng)的“時(shí)間差”問題。

　　重視人才工作，不僅是基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需，也是應(yīng)對(duì)目前我國(guó)巨大的“人才赤字”挑戰(zhàn)的必然選擇。

　　中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀告訴記者，人才發(fā)展、尤其是高層次人才發(fā)展的不可持續(xù)，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的阻礙因素之一。根據(jù)該中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《中國(guó)國(guó)際移民報(bào)告》顯示，中國(guó)每年出國(guó)留學(xué)人數(shù)約為四五十萬。其中，超過50%的碩士留學(xué)生和95%的博士留學(xué)生選擇留在國(guó)外；80%—90%的理工類人才留在了美國(guó)。

　　“人才成長(zhǎng)的背后是教育、科研等資源的投入。人才‘赤字’也是我國(guó)教育、科研等資源的變相流失。長(zhǎng)此以往，將影響我國(guó)科技和社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的速度和效率。”王輝耀說。

　　社科學(xué)者 “夢(mèng)之隊(duì)”的重要成員

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員李景源參加了今年北戴河的暑期休假活動(dòng)，并在座談會(huì)上作了匯報(bào)交流。談及個(gè)人感觸，李景源說，全面建成小康社會(huì)，既要推進(jìn)自然科學(xué)的進(jìn)步發(fā)展，也需哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的“助力”。文史哲研究關(guān)注人類的精神世界，也積極探索社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題。文史哲的繁榮，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)世界；可以更好地為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“保駕護(hù)航”，確立不斷前進(jìn)的方向和信心。因此，要加大社科人才培養(yǎng)力度，讓我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究后繼有人。

　　“社科學(xué)者既可以運(yùn)用辯證的、歷史的思維方式，對(duì)環(huán)境、民生、醫(yī)保等社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行宏觀分析，又可從具體實(shí)際入手，深度剖析產(chǎn)生這些問題的原因，尋找相應(yīng)對(duì)策。”中國(guó)海洋大學(xué)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院院長(zhǎng)薛永武如此表示。

　　“決策的科學(xué)化及民主化，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)高度復(fù)雜化的必然要求。哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才是推進(jìn)黨和國(guó)家決策科學(xué)化、民主化的重要力量。”湖南省社會(huì)科學(xué)院人力資源研究所研究員胡躍福告訴記者，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才的作用，不僅在于他們能夠?yàn)闆Q策者提供綜合性的知識(shí)基礎(chǔ)和理論依據(jù)，還能為各級(jí)各類決策提供直接咨詢服務(wù)。

　　“當(dāng)代哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的一個(gè)重要特點(diǎn)，是很多學(xué)科都在向應(yīng)用的方向發(fā)展，把對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為改造社會(huì)的能力。”胡躍福補(bǔ)充說。

　　掃除制度障礙最大限度用好用活人才

　　華中師范大學(xué)黨委副書記謝守成表示，打造人才“夢(mèng)之隊(duì)”不可急于求成，要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，掃除體制機(jī)制障礙，建立有利于激發(fā)人才創(chuàng)新活力的管理體制和機(jī)制，最大限度地用好、用活人才，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)人才工作不斷發(fā)展。

　　在被采訪學(xué)者看來，注重青年人才培養(yǎng)、引進(jìn)國(guó)外高層次人才、完善人才維護(hù)機(jī)制等，均是推動(dòng)人才工作不斷發(fā)展的有效舉措。

　　如何“放手使用優(yōu)秀青年人才”？胡躍福表示，針對(duì)青年科研人員，應(yīng)該實(shí)行彈性考核制度。他們是重要的人才儲(chǔ)備，需要投入更多關(guān)愛。此外，相對(duì)來說，青年人員的科研資源還不太豐富，給有真才實(shí)學(xué)的青年人才提供穩(wěn)定、連續(xù)的科研支持很重要。

　　在加大青年人才培養(yǎng)力度的同時(shí)，也需重視引進(jìn)國(guó)外高層次人才。王輝耀建議，要加緊制定、完善中高層次人才出入境、居留等優(yōu)惠政策；簡(jiǎn)化出入境手續(xù)、降低居留門檻，為外國(guó)人才來華工作提供便利，以此平衡外流的人才。

原標(biāo)題【社科學(xué)者解析習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話精神】