9月22-23日，全國專業(yè)技術(shù)人才表彰大會在北京舉行。中央書記處書記劉云山同志強調(diào)要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技工作和人才工作的重要指示，大力實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，充分激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興和中國夢提供有力支撐。
長期以來，我國各類專業(yè)技術(shù)人才在改革發(fā)展的最前沿，服務(wù)未來的主戰(zhàn)場為國家各項事業(yè)的突飛猛進做出了卓越的貢獻。神州升天、蛟龍入海、高鐵飛馳和航母遠航無不凝聚一代又一代專業(yè)技術(shù)人員和科技工作者的智慧和汗水，在全面深化改革的今天，我們更需要加倍珍惜寶貴的發(fā)展環(huán)境，加倍珍惜各類專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，努力營造一流的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，不斷激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的活力密碼，使其在各自的高端和前沿領(lǐng)域再立新功。
科技興和國家興�？茖W(xué)技術(shù)在很大程度上決定著國家的實力和競爭力，同時科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也是國家實力的最好體現(xiàn)，二者相輔相成，相互促進。人才的發(fā)展離不開國家的哺育和培養(yǎng)，國家的壯大離不開人才的支撐和堅守。習(xí)近平在中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。可以說為各類科技人才和專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展指明了方向，擺明了道路。
激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的活力密碼需要我們各級黨委政府和人才主管部門要在源頭上把好關(guān)口。在各類招聘考試的過程中，應(yīng)始終堅持公開透明的原則，堅持公平公正，選拔出真正有本事，有能力，有發(fā)展的人才進入到優(yōu)秀人才隊伍中來，對于表現(xiàn)特別突出的人才，可以采取多種方式，靈活引進，大膽使用，這樣既可以照顧整體，又可以突出個體，充分激發(fā)每個人的才智與活力，讓每名專業(yè)技術(shù)人才的所學(xué)都能夠找到屬于自己的舞臺，都能夠擁有屬于自己的人生出彩的機會。
在把好關(guān)口的同時，還需不斷加大對各類專業(yè)技術(shù)人才的使用和培養(yǎng)，要在全社會范圍內(nèi)廣泛宣傳和大力弘揚優(yōu)秀人才的先進事跡，努力形成引才、用才、尊才、愛才的良好氛圍和環(huán)境。無數(shù)的事實證明，人才的培養(yǎng)不是一蹴而就，更不是一勞永逸。橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳的道理已經(jīng)被眾人所熟知。但在現(xiàn)實生活中，還依然存在著一些不利于人才成長的各種因素，這就需要我們各級人才工作者要敢于打破一切體制機制的束縛，努力為人才的成長搭建快車道和幸福路。從內(nèi)心深處摒棄小人才的工作觀念，采取各種措施激勵和激發(fā)各類人才的成長，努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，讓各類專業(yè)技術(shù)人才都能夠在屬于自己的跑道上盡情馳騁，沒有后顧之憂，這既是責(zé)任也是義務(wù)，更是擔(dān)當(dāng)。
長期以來，我國各類專業(yè)技術(shù)人才在改革發(fā)展的最前沿，服務(wù)未來的主戰(zhàn)場為國家各項事業(yè)的突飛猛進做出了卓越的貢獻。神州升天、蛟龍入海、高鐵飛馳和航母遠航無不凝聚一代又一代專業(yè)技術(shù)人員和科技工作者的智慧和汗水，在全面深化改革的今天，我們更需要加倍珍惜寶貴的發(fā)展環(huán)境，加倍珍惜各類專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，努力營造一流的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，不斷激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的活力密碼，使其在各自的高端和前沿領(lǐng)域再立新功。
科技興和國家興�？茖W(xué)技術(shù)在很大程度上決定著國家的實力和競爭力，同時科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也是國家實力的最好體現(xiàn)，二者相輔相成，相互促進。人才的發(fā)展離不開國家的哺育和培養(yǎng)，國家的壯大離不開人才的支撐和堅守。習(xí)近平在中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)要要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。可以說為各類科技人才和專業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展指明了方向，擺明了道路。
激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的活力密碼需要我們各級黨委政府和人才主管部門要在源頭上把好關(guān)口。在各類招聘考試的過程中，應(yīng)始終堅持公開透明的原則，堅持公平公正，選拔出真正有本事，有能力，有發(fā)展的人才進入到優(yōu)秀人才隊伍中來，對于表現(xiàn)特別突出的人才，可以采取多種方式，靈活引進，大膽使用，這樣既可以照顧整體，又可以突出個體，充分激發(fā)每個人的才智與活力，讓每名專業(yè)技術(shù)人才的所學(xué)都能夠找到屬于自己的舞臺，都能夠擁有屬于自己的人生出彩的機會。
在把好關(guān)口的同時，還需不斷加大對各類專業(yè)技術(shù)人才的使用和培養(yǎng)，要在全社會范圍內(nèi)廣泛宣傳和大力弘揚優(yōu)秀人才的先進事跡，努力形成引才、用才、尊才、愛才的良好氛圍和環(huán)境。無數(shù)的事實證明，人才的培養(yǎng)不是一蹴而就，更不是一勞永逸。橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳的道理已經(jīng)被眾人所熟知。但在現(xiàn)實生活中，還依然存在著一些不利于人才成長的各種因素，這就需要我們各級人才工作者要敢于打破一切體制機制的束縛，努力為人才的成長搭建快車道和幸福路。從內(nèi)心深處摒棄小人才的工作觀念，采取各種措施激勵和激發(fā)各類人才的成長，努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境，讓各類專業(yè)技術(shù)人才都能夠在屬于自己的跑道上盡情馳騁，沒有后顧之憂，這既是責(zé)任也是義務(wù)，更是擔(dān)當(dāng)。
專業(yè)技術(shù)人才是我國整體人才隊伍中數(shù)量最大，專業(yè)水平最強，創(chuàng)新能力最高的一個群體，只要我們各級人才工作主管部門能夠不斷創(chuàng)新機制體制、暢通人才渠道、激發(fā)人才活力、關(guān)愛人才發(fā)展、關(guān)心人才成長，相信在全面深化改革的今天和未來，各級專業(yè)技術(shù)人才定能夠創(chuàng)造出更加一流的工作業(yè)績，為中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)貢獻自己不朽的力量。
原標(biāo)題 【 激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的活力密碼 】
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