日前發(fā)布的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告2013》顯示，2012年，我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)達(dá)到27.29萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.56%，創(chuàng)歷史新高。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初近日表示，截至去年底，全國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)已達(dá)到109萬(wàn)人，特別是近5年，歸國(guó)留學(xué)人員逐年增多，將近80萬(wàn)人，接近改革開(kāi)放以來(lái)前30年的3倍。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，未來(lái)5年，中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)，中國(guó)將從世界最大的人才流出國(guó)，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊?guó)。
盡管留學(xué)回國(guó)成為熱潮，但人才流失現(xiàn)象仍不能忽視，特別是尖端人才回國(guó)率低依然堪憂(yōu)。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，雖然中國(guó)已從人才資源相對(duì)匱乏的國(guó)家發(fā)展成為第一人力資源大國(guó)，但目前中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%。
同時(shí)，留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)和待遇不盡如人意、海歸變“海帶”問(wèn)題有加劇趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)海歸人員在回國(guó)后找到的工作薪水比自己的預(yù)期低很多，大約八成的“海歸”認(rèn)為出國(guó)留學(xué)所花的成本需要三年以上的時(shí)間才能收回。
為加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，更好地統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種人才資源，造就宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，國(guó)家決定，在“人才”基礎(chǔ)上，面向全國(guó)組織實(shí)施“萬(wàn)人計(jì)劃”，第一批入選名單近日公布，在海內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。人們相信，隨著留學(xué)回國(guó)熱潮的涌動(dòng)，大批優(yōu)秀拔尖人才必將脫穎而出。
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