1月8日，市十五屆人大四次會議召開高層次人才及旁聽人員座談會，10位高層次人才和55位旁聽人員就高層次人才引進(jìn)、科研成果扶持、企業(yè)營商環(huán)境改善、民生福祉增加等問題發(fā)表了意見和建議。市委常委、常務(wù)副市長梁國英，市人大常委會副主任王道平，檢察院、法院、公安以及社保、人力資源、信訪等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
今年“兩會”邀請的10位高層次人才和55名旁聽人員，旁聽人員基本涵蓋了學(xué)者教授、公務(wù)員、婦女干部、民營企業(yè)家、港商、臺商、外商、教育工作者、共青團(tuán)員、社區(qū)居民及在校學(xué)生。
代表熱議：留住人才還要出成果
高層次人才代表張國義首先發(fā)言，他說：“怎么樣把人才吸引到東莞，不僅需要政策上支持，也需要資金的支持。”
他談到，東莞的人才政策在全國不一定是最好，但是落實(shí)的政策很先進(jìn)，也需要多方面的考慮。他建議，在制定人才吸引政策時考慮向本地資金傾斜，不光是政府投入還可以加入民營資本的投入。
來自廣東科技學(xué)院的代表羅德禮則認(rèn)為，在人才戰(zhàn)略上，既要留住高技術(shù)人才也要留住中低端的特殊人才。目前，中低端特殊人才還沒有很好的政策將他們留住。對于科研成果扶持，他表示“要引得進(jìn)，也要留得住”。
梁國英聽了代表發(fā)言后說，“一個地方的競爭力關(guān)鍵還是人才問題，代表對如何留住人才用好人才，多出成果都有好建議”。他表示，對于招引人才方面不僅政府高度重視，也要發(fā)動企業(yè)高度重視，全社會都給予重視。他表示，企業(yè)要用好政府給予的政策，從“十二五”開始每年安排10個億作為東莞人才的專項(xiàng)基金，企業(yè)應(yīng)該將這筆基金用好。對于代表提出的科研成果扶持問題，他表示，未來可以建立一個研發(fā)成果轉(zhuǎn)換的推廣平臺。
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