“以前的老僑是‘兩點一線’，憑借感情往返于住在國和僑鄉(xiāng)之間；現(xiàn)在的新僑則是‘三角互動’，他們在住在國、工作地和家鄉(xiāng)地三者之間互動。”上海市僑辦決策咨詢專家委員會委員吳瑞君最近指出，建立一個大區(qū)域僑務(wù)工作合作模式十分必要。
吳瑞君現(xiàn)任華東師范大學人口研究所所長，從1997年起便從事僑務(wù)政策的研究。據(jù)她了解，近年來，越來越多的新華僑華人選擇回到中國，在這些人當中，家鄉(xiāng)地是“小地方”的新僑通常并不會回到家鄉(xiāng)發(fā)展。
她在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，回國后的新僑人士首先會考慮北京、上海這樣的大城市。與此同時，這些新僑亦有很多是來自獨生子女家庭，他們會考慮到家庭因素，或者就近發(fā)展，這就使得他們與家鄉(xiāng)的互動性也很強。
于2013年11月4日在北京發(fā)布的《中國海歸發(fā)展報告（2013）》國際人才藍皮書也涉及上述現(xiàn)象。
藍皮書指出，“海歸”回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中，有41.6%的“海歸”在北京就業(yè)，14.2%的“海歸”在上海就業(yè)。
藍皮書亦指出，家庭團聚也是海歸回國的主要原因之一。20世紀80年代和90年代出生的年輕“海歸”大多數(shù)為獨生子女，沒有兄弟姐妹，留學生和家庭之間相互依賴程度比較高。
對此，吳瑞君認為，研究新僑如何進行“三角互動”，并建立一個相應(yīng)的工作機制，有助于開拓僑務(wù)工作的大區(qū)域合作模式。
吳瑞君現(xiàn)任華東師范大學人口研究所所長，從1997年起便從事僑務(wù)政策的研究。據(jù)她了解，近年來，越來越多的新華僑華人選擇回到中國，在這些人當中，家鄉(xiāng)地是“小地方”的新僑通常并不會回到家鄉(xiāng)發(fā)展。
她在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，回國后的新僑人士首先會考慮北京、上海這樣的大城市。與此同時，這些新僑亦有很多是來自獨生子女家庭，他們會考慮到家庭因素，或者就近發(fā)展，這就使得他們與家鄉(xiāng)的互動性也很強。
于2013年11月4日在北京發(fā)布的《中國海歸發(fā)展報告（2013）》國際人才藍皮書也涉及上述現(xiàn)象。
藍皮書指出，“海歸”回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中，有41.6%的“海歸”在北京就業(yè)，14.2%的“海歸”在上海就業(yè)。
藍皮書亦指出，家庭團聚也是海歸回國的主要原因之一。20世紀80年代和90年代出生的年輕“海歸”大多數(shù)為獨生子女，沒有兄弟姐妹，留學生和家庭之間相互依賴程度比較高。
對此，吳瑞君認為，研究新僑如何進行“三角互動”，并建立一個相應(yīng)的工作機制，有助于開拓僑務(wù)工作的大區(qū)域合作模式。
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