“中國(guó)現(xiàn)在出現(xiàn)了移民赤字、人才赤字、留學(xué)赤字的問題，中國(guó)人出去沒錯(cuò)，但是不能只出不進(jìn)。”28日，《中國(guó)國(guó)際移民報(bào)告(2014)》藍(lán)皮書主編、中國(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀做客《新聞大家談》時(shí)指出，中國(guó)要成為一個(gè)創(chuàng)新國(guó)家需要把人口紅利轉(zhuǎn)成人才紅利，不斷吸引海外人才才能提高創(chuàng)新能力。
王輝耀指出，目前中國(guó)人口流動(dòng)進(jìn)出相差了十幾倍，中國(guó)當(dāng)務(wù)之急是要吸引更多的人才到中國(guó)來，支撐中國(guó)的創(chuàng)新和不斷發(fā)展的正是人才。
“根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，去年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到41萬，比前年增加1萬人。國(guó)外正吸引著大量的中國(guó)學(xué)生出去，但是只有較少的外國(guó)人愿意選擇來中國(guó)留學(xué)。在現(xiàn)有來中國(guó)留學(xué)的外國(guó)人中，還有很多是短期的學(xué)習(xí)語(yǔ)言、文化、中醫(yī)的，真正讀學(xué)位的少之又少。”
追其原因，王輝耀表示，許多企業(yè)有意愿聘請(qǐng)有知名高校學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生，卻苦于無法提供工作實(shí)習(xí)簽證。“大量的中國(guó)企業(yè)在‘走出去’的過程非常需要外國(guó)留學(xué)生，卻沒有機(jī)制把他留下來在中國(guó)工作。”
王輝耀說，“中國(guó)如果要成為一個(gè)創(chuàng)新國(guó)家，占領(lǐng)未來世界產(chǎn)業(yè)的高地，沒有一批國(guó)際化的、現(xiàn)代化的國(guó)際人才就實(shí)現(xiàn)不了。因此，我們需要改善中國(guó)目前人才赤字、移民赤字的局面。”
王輝耀坦言，一方面中國(guó)應(yīng)該把握海歸人才，鼓勵(lì)他們回國(guó)以免造成人才外流。另一方面，中國(guó)需要把海外國(guó)際人才吸引到中國(guó)來，這樣才能使中國(guó)未來的創(chuàng)新能力和人才供求不斷地?cái)U(kuò)大。
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