趙樂(lè)際指出,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),人才事業(yè)站在新起點(diǎn),要進(jìn)一步明確人才工作的方向、布局和抓手。要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,完善人才使用、流動(dòng)、激勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。要進(jìn)一步健全留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)、外國(guó)人永久居留等政策,充分發(fā)揮市場(chǎng)需求的導(dǎo)向作用和用人單位的主體作用,廣泛匯聚海外英才。要分析人才形勢(shì)、把握人才需求,進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量,有效服務(wù)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略。要發(fā)揮黨政部門、高校、科研院所、企業(yè)等各方面優(yōu)勢(shì),共同做好人才工作。要重視對(duì)人才的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù),加強(qiáng)思想聯(lián)系,在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng),使人才更感光榮、更受尊重。
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