趙樂際指出,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),人才事業(yè)站在新起點,要進一步明確人才工作的方向、布局和抓手。要遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律、人才成長規(guī)律,深化人才發(fā)展體制機制改革,完善人才使用、流動、激勵和成果轉(zhuǎn)化機制。要進一步健全留學人員回國服務(wù)、外國人永久居留等政策,充分發(fā)揮市場需求的導(dǎo)向作用和用人單位的主體作用,廣泛匯聚海外英才。要分析人才形勢、把握人才需求,進一步改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量,有效服務(wù)國家重大發(fā)展戰(zhàn)略。要發(fā)揮黨政部門、高校、科研院所、企業(yè)等各方面優(yōu)勢,共同做好人才工作。要重視對人才的團結(jié)引導(dǎo)服務(wù),加強思想聯(lián)系,在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風,使人才更感光榮、更受尊重。
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