■本報(bào)記者 王珊

“博士后已經(jīng)成為國(guó)際上科學(xué)研究的一支主力軍，許多原創(chuàng)性研究成果都有博士后的貢獻(xiàn)。而在我國(guó)卻很少見到博士后有創(chuàng)新研究成果。”近年來(lái)，中科院院士、南開大學(xué)化學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)周其林一直在為博士后制度的改革奔走呼吁。

出于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展和科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要，上世紀(jì)80年代，我國(guó)開始設(shè)立博士后流動(dòng)站、實(shí)行博士后制度。截至2014年12月，我國(guó)進(jìn)站博士后人員總數(shù)超過13萬(wàn)人，每年招收的博士后人數(shù)約1萬(wàn)人。

不過，我國(guó)博士后的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到科學(xué)研究主力軍的要求，多數(shù)大學(xué)和研究所在研的博士后人數(shù)不足發(fā)達(dá)國(guó)家同類機(jī)構(gòu)的1/10。

周其林說，近些年來(lái)，由于博士后制度對(duì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，發(fā)達(dá)國(guó)家都競(jìng)相投入巨資，吸引各國(guó)的博士去作博士后研究。

然而，我國(guó)的現(xiàn)狀是，不僅招收不到高水平博士后，且很少見到博士后有創(chuàng)新研究成果。周其林說，造成這一現(xiàn)象的一個(gè)原因是我國(guó)博士后待遇與發(fā)達(dá)國(guó)家差距較大，吸引不到高水平的博士，大量人才流失到國(guó)外；另一個(gè)重要原因，則是我國(guó)的博士后制度沒能跟上形勢(shì)發(fā)展，影響了博士后的創(chuàng)新積極性。

目前，國(guó)際上通行的博士后制度的核心是政府、企業(yè)和基金會(huì)提供資助，博士后與合作導(dǎo)師在自由寬松的氛圍中開展創(chuàng)新研究，管理制度靈活方便。

但在我國(guó)，由于定位不明確，博士后既被當(dāng)作比博士學(xué)位更高一級(jí)的學(xué)位，需要獲得博士后證書才能出站，又作為在編工作人員管理，要辦理戶口、人事關(guān)系等。

也正是基于此，人力資源和社會(huì)保障部以及博士后建站單位花費(fèi)了許多精力在博士后工作站和流動(dòng)站的建立和評(píng)審、博士后入站和出站審批、成果評(píng)定、技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審等方面。

在種種要求下，博士后不能在寬松的環(huán)境下作研究，更不敢作探索性的創(chuàng)新研究，“創(chuàng)新研究恰恰應(yīng)該是博士后制度的核心。”周其林說。

在我國(guó)，每年畢業(yè)的很多優(yōu)秀博士生都去了國(guó)外做博士后，留在國(guó)內(nèi)的人數(shù)不僅少，而且創(chuàng)新能力受到了嚴(yán)重制約�，F(xiàn)在局面是，“國(guó)際上原始創(chuàng)新研究的主力軍是博士后，而我國(guó)主要是靠研究生做科研，起點(diǎn)上的差距顯而易見。”周其林說，如果建立起一個(gè)好的博士后制度，對(duì)國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略將提供有力保障。

基于此，周其林提出必須淡化博士后的學(xué)位教育功能，強(qiáng)化創(chuàng)新功能。而這包括撤銷全國(guó)博士后管委會(huì)及其所有博士后工作站和流動(dòng)站；國(guó)家不再統(tǒng)一頒發(fā)“博士后證書”，不再評(píng)定成果、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等。

此外，設(shè)立專門的博士后基金在周其林看來(lái)也是必需的。“只有這樣，才能將最優(yōu)秀的博士留在國(guó)內(nèi)，讓他們安心作創(chuàng)新研究。”周其林說。

德國(guó)的洪堡基金會(huì)就是一個(gè)專門為博士后作研究設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金。它每年向500名外國(guó)博士后學(xué)者提供獎(jiǎng)學(xué)金，支持他們?cè)诘聡?guó)從事為期6至12個(gè)月，甚至更長(zhǎng)時(shí)間的研究工作。

周其林說，我國(guó)博士后基金的設(shè)立可以參考國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，基金每年資助的規(guī)�？梢詮拿磕�2萬(wàn)人開始，逐漸增加到每年10萬(wàn)人；所有博士都可以向國(guó)家博士后基金委員會(huì)申請(qǐng)資助，到國(guó)內(nèi)的任何科研單位開展研究。

“博士后基金委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)的審查標(biāo)準(zhǔn)只有一條，就是看其是否有創(chuàng)新性。”周其林說，博士后人員的管理可以由所在科研單位按照科研助理的身份進(jìn)行合同制管理。