據(jù)日本《每日新聞》消息，4月11日，由日本人才派遣公司Pasona Group以留學生為對象舉辦的企業(yè)聯(lián)合說明會在大阪市內(nèi)舉行。來自約40個國家的800名學生參加。除日本制造業(yè)以外，今年，餐飲和觀光業(yè)界首次參加。日本企業(yè)對深刻了解祖國和日本的留學生寄予很大期望。
日本流通大學4年級的中國留學生王閱(25歲)說：“聘用留學生的企業(yè)增多，我認為這是一個機會。”大阪大學3年級的一名印度尼西亞的男生(30歲)說：“我希望找到一個研究職位。日本企業(yè)正在致力于培養(yǎng)人才，持續(xù)展開的研究領(lǐng)域也很多，很有魅力。”
2013年在日本企業(yè)就業(yè)的留學生數(shù)為11647人，達到歷史最高紀錄。按照國家和地區(qū)來看，來自中國大陸地區(qū)的人數(shù)占65%，最多。以后依次是韓國人、越南人、來自中國臺灣地區(qū)的人數(shù)。
向海外進軍的日本企業(yè)方面對外國留學生的關(guān)注度也很高。在13家參加企業(yè)當中，首次參加的企業(yè)增至5家。首次出展的大阪府吹田市相關(guān)藥品制造銷售企業(yè)的相關(guān)負責人說：“今年是創(chuàng)業(yè)97年。想以保持對新事物的探求心持續(xù)走下去。”該公司相繼收到學生“需要怎樣的人才”等提問。2014年3月，該公司在印度設(shè)立了當?shù)胤ㄈ�。該公司明確表示，今后將正式進軍亞洲各國、南美和非洲等海外市場�，F(xiàn)在，該公司有3名外國人職員。該公司強調(diào)：“如果有詳細了解海外情況的人才，多少人都想聘用。”
三得利集團的相關(guān)負責人呼吁學生說：“希望大家為構(gòu)建多彩的職業(yè)生涯，尋找能夠靈活運用能力的工作。”該公司正在以新興國家為中心加速在海外展開事業(yè)。最近數(shù)年，該公司每年聘用10名左右的外國人。該公司表示：“如果有優(yōu)秀的人才，想增加聘用。”
也有多家來自關(guān)西以外地區(qū)的企業(yè)參加。相關(guān)餐飲企業(yè)由于急于擴大亞洲店鋪，計劃5年后聘用外國留學生數(shù)從現(xiàn)在的14人增至100人。
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