“站在風(fēng)口上，豬都能飛起來(lái)。”互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈子最常說(shuō)的一句話道盡了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的商機(jī)，在眾多涌入創(chuàng)業(yè)浪潮的年輕人中，海外留學(xué)歸國(guó)的創(chuàng)業(yè)人不再少數(shù)，而這群創(chuàng)業(yè)的年輕人正經(jīng)受巨大的創(chuàng)業(yè)壓力。4月18日，在第十三屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)上，捕捉到這一信息的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)蜂踴而起，積極參展，為創(chuàng)業(yè)者提供各類“解壓大法”。

　　回國(guó)創(chuàng)業(yè)成海歸主流

　　“自2001年起，深圳每年引進(jìn)留學(xué)人員人員逾千人。目前，引進(jìn)留學(xué)人員總數(shù)已經(jīng)突破5萬(wàn)人。”人才高交會(huì)上，正在忙著向路過(guò)展位的人流介紹服務(wù)內(nèi)容的彭超，是理想創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理，他告訴記者，近幾年，人才創(chuàng)業(yè)已成為畢業(yè)就業(yè)的主流，而其中“海歸”回國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的比例也正在加大。他介紹，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，自2001年起，深圳每年引進(jìn)留學(xué)人員人員逾千人，目前，引進(jìn)留學(xué)人員總數(shù)已經(jīng)突破5萬(wàn)人。深圳市外國(guó)專家局了解發(fā)現(xiàn)，這5萬(wàn)“海歸”大軍學(xué)歷素質(zhì)普遍比較高，絕大多數(shù)畢業(yè)于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的高等學(xué)府，來(lái)自世界大學(xué)排名前100名院校的留學(xué)人員大概占總?cè)藬?shù)的將近21%，不少留學(xué)人員是擁有多個(gè)學(xué)位、涉足多種專業(yè)、精通多種語(yǔ)言的復(fù)合型人才。

　　在回歸的海歸中非深圳籍貫“海歸”占全市“海歸”比重達(dá)80%，這一特點(diǎn)與北京、上海明顯不同。相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，“海歸”來(lái)深動(dòng)機(jī)主要是看重深圳工作和生活環(huán)境，青睞深圳發(fā)展機(jī)會(huì)多、市場(chǎng)機(jī)制完善和具有良好的移民城市文化氛圍。“另外，中國(guó)市場(chǎng)較國(guó)外大很多，人口基數(shù)大，一款A(yù)PP，在美國(guó)獲取一千人的成本和在中國(guó)獲得一萬(wàn)人的成本相當(dāng)。”作為一個(gè)專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)人來(lái)說(shuō)，彭超認(rèn)為，海歸看好國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)除了政策和機(jī)會(huì)上的優(yōu)勢(shì)外，人口量大也是一主要因素。

　　創(chuàng)業(yè)需要服務(wù)和引領(lǐng)

　　“從國(guó)外畢業(yè)回國(guó)的海歸，只有技術(shù)或者項(xiàng)目，在國(guó)外沒(méi)有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，所以沒(méi)有資金的積累。”近年，國(guó)內(nèi)不斷更新對(duì)人才引進(jìn)的政策和扶持，但真正成功的創(chuàng)業(yè)者只占小數(shù)，從服務(wù)過(guò)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)看，彭超認(rèn)為，除資金外，海歸在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，包括辦公場(chǎng)地租賃、人員招聘、企業(yè)架構(gòu)搭建、市場(chǎng)推廣等方面，都存在很多困難。“這些問(wèn)題其實(shí)不僅僅是海歸創(chuàng)業(yè)群體，所有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中都會(huì)遇到上述問(wèn)題，這些需求也催生了大批創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們公司很早便參與到海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)中。”

　　記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，大部分高端人才中，想創(chuàng)業(yè)的占絕大多數(shù)，而信息不對(duì)稱，不了解如何申報(bào)、找不到相關(guān)渠道、找不到投資人等等問(wèn)題是都制約著創(chuàng)業(yè)人員成功。參會(huì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛推出各類方案，以吸引創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入機(jī)構(gòu)的孵化平臺(tái)，“我們希望能為創(chuàng)業(yè)者“減壓”的同時(shí)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功機(jī)率。”

　　展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，理想創(chuàng)業(yè)將射飛鏢游戲及時(shí)間膠囊游戲結(jié)合，讓創(chuàng)業(yè)者將自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和理想放入時(shí)間膠囊，留下地址，2年之后，理想創(chuàng)業(yè)將把這些創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寄回給創(chuàng)業(yè)者，供其檢驗(yàn)2年前許下的夢(mèng)想是否兌現(xiàn)。(王志鈺)