洪浛檁2013年從麻州伍斯特理工學院(Worcester Polytechnic Institute)碩士班畢業(yè),現(xiàn)正經(jīng)營自行創(chuàng)業(yè)的小型機器人公司“無稽科技”(Tech-No-Logic)。他為期29個月的OPT,還有半年到期,于是他在今年4月申請H-1B,但薪資的相關(guān)規(guī)定卻讓他一籌莫展。
根據(jù)勞工和移民法規(guī)定,H-1B雇主支付給外國雇員的薪資,不得低于該行業(yè)本地平均工資水準,否則申請將遭拒批。按照麻州最低薪資標準,洪浛檁的職位年薪至少要在6.6萬元以上,這對于剛創(chuàng)業(yè)的公司來說,是一筆不小開銷。
并且,當洪浛檁還持有OPT身份時,他可身兼公司董事長和經(jīng)理,但申請H-1B簽證時,由于法令規(guī)定雇主不能自雇,他只能辭去董事長職務(wù),以公司經(jīng)理一職申請。“過程中有一定的風險,若是以后公司董事會決定辭退我,我不僅丟掉工作、在美身份,還會失去自己親手建立的公司。”
洪浛檁也認為,即使立即獲得綠卡,亦無法滿足他的需求。“長期來說,我會在中、美兩地跑,聽說綠卡規(guī)定每年在美國境外居留時間不得超過180天,因此不適用于我的情況。”
洪浛檁是伍斯特理工學院首名取得機器人工程碩士學位的中國學生。但他畢業(yè)后發(fā)現(xiàn),即使擁有高學位,在美就業(yè)仍寸步難行。“大部分的美國機器人公司都靠政府合同盈利,合同規(guī)定公司必須優(yōu)先雇用美國人。”
于是,洪浛檁把心一橫,在2013年7月用實習攢下來的6000元和父母的1萬元資助,白手起家。最初公司只有2人,如今團隊擴大為7人,又得到天使投資,其發(fā)展的產(chǎn)品智慧型烹飪設(shè)備計劃明年初上市,可說是漸上軌道。然而,就在這個關(guān)鍵時期,洪浛檁的OPT期限將至,H-1B前途未卜,綠卡又不是完美選項。
美國是移民之邦、創(chuàng)業(yè)沃土,但與洪浛檁面臨相似困境的外籍創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。當日游說團成員包括來自印度、比利時、土耳其等國的創(chuàng)業(yè)者,其中有人已獲得H-1B簽證,但有感于美國簽證制度對創(chuàng)業(yè)者造成的不便,仍志愿從各地趕來華盛頓游說。
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