洪浛檁2013年從麻州伍斯特理工學院(Worcester Polytechnic Institute)碩士班畢業(yè)，現(xiàn)正經(jīng)營自行創(chuàng)業(yè)的小型機器人公司“無稽科技”(Tech-No-Logic)。他為期29個月的OPT，還有半年到期，于是他在今年4月申請H-1B，但薪資的相關規(guī)定卻讓他一籌莫展。
根據(jù)勞工和移民法規(guī)定，H-1B雇主支付給外國雇員的薪資，不得低于該行業(yè)本地平均工資水準，否則申請將遭拒批。按照麻州最低薪資標準，洪浛檁的職位年薪至少要在6.6萬元以上，這對于剛創(chuàng)業(yè)的公司來說，是一筆不小開銷。
并且，當洪浛檁還持有OPT身份時，他可身兼公司董事長和經(jīng)理，但申請H-1B簽證時，由于法令規(guī)定雇主不能自雇，他只能辭去董事長職務，以公司經(jīng)理一職申請。“過程中有一定的風險，若是以后公司董事會決定辭退我，我不僅丟掉工作、在美身份，還會失去自己親手建立的公司。”
洪浛檁也認為，即使立即獲得綠卡，亦無法滿足他的需求。“長期來說，我會在中、美兩地跑，聽說綠卡規(guī)定每年在美國境外居留時間不得超過180天，因此不適用于我的情況。”
洪浛檁是伍斯特理工學院首名取得機器人工程碩士學位的中國學生。但他畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，即使擁有高學位，在美就業(yè)仍寸步難行。“大部分的美國機器人公司都靠政府合同盈利，合同規(guī)定公司必須優(yōu)先雇用美國人。”
于是，洪浛檁把心一橫，在2013年7月用實習攢下來的6000元和父母的1萬元資助，白手起家。最初公司只有2人，如今團隊擴大為7人，又得到天使投資，其發(fā)展的產(chǎn)品智慧型烹飪設備計劃明年初上市，可說是漸上軌道。然而，就在這個關鍵時期，洪浛檁的OPT期限將至，H-1B前途未卜，綠卡又不是完美選項。
美國是移民之邦、創(chuàng)業(yè)沃土，但與洪浛檁面臨相似困境的外籍創(chuàng)業(yè)者不在少數(shù)。當日游說團成員包括來自印度、比利時、土耳其等國的創(chuàng)業(yè)者，其中有人已獲得H-1B簽證，但有感于美國簽證制度對創(chuàng)業(yè)者造成的不便，仍志愿從各地趕來華盛頓游說。
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