每年，為了吸引各類人才，越南首都河內(nèi)市政府公務(wù)員考試都會對海外留學(xué)人員和曾經(jīng)的高考學(xué)科狀元給予優(yōu)惠政策，鼓勵他們加入到公務(wù)員隊伍中來。這些優(yōu)惠政策包括不需要經(jīng)過公務(wù)員考試，只要通過單獨測試即可成為公職人員。但事與愿違，近年來河內(nèi)市內(nèi)務(wù)廳公布數(shù)據(jù)顯示，即便這種具有極強象征意義的測試，居然也有近半數(shù)的應(yīng)考人員不能達到標準通過，其中不乏在國外取得碩士學(xué)位的畢業(yè)生和曾經(jīng)的學(xué)科狀元。
不少人懷疑是否由于測試內(nèi)容過于僵化，不適應(yīng)這些學(xué)生所掌握的知識。然而按照河內(nèi)內(nèi)務(wù)廳的回應(yīng)，這些學(xué)子們之所以落榜，原因很簡單——就是對待測試不認真。確實，雖然越南公務(wù)員工作穩(wěn)定、體面，但由于收入水平較低，無法對優(yōu)秀人才產(chǎn)生巨大吸引力。因此，在面對這些測試時，更多的人只是將其作為備選，缺乏對測試的準備，導(dǎo)致普遍成績不理想。
對于近年來出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，另一種觀點卻是：不要迷信海外求學(xué)經(jīng)歷和各類學(xué)科狀元，外來的和尚不一定會念經(jīng)。原越南國會法律委員會委員，教授陳玉唐博士就指出，即便在發(fā)達國家，現(xiàn)在也存在著教育培養(yǎng)基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)象，而不同國家差別更是不可同日而語。因此不要對外國留學(xué)生或是學(xué)科狀元產(chǎn)生迷信，在其他國家也經(jīng)常出現(xiàn)留學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象。
當然也有不少人為留學(xué)生和學(xué)科狀元們打抱不平。不少越南海歸認為，既然已經(jīng)決定招錄這些留學(xué)生和學(xué)科狀元，就應(yīng)當為他們創(chuàng)造一個更為寬松的環(huán)境�？梢砸怨ぷ骺己巳〈肼殰y試，在一段時間內(nèi)設(shè)置就業(yè)緩沖區(qū)，即如果在一定時間內(nèi)工作考核沒有達到標準，可以不予與正式簽訂合同，而不是在入職前還需要考試，這樣更能體現(xiàn)國家對人才的渴求和尊重。（國際在線消息/記者 魏為）
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