每年，為了吸引各類人才，越南首都河內(nèi)市政府公務(wù)員考試都會(huì)對(duì)海外留學(xué)人員和曾經(jīng)的高考學(xué)科狀元給予優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。這些優(yōu)惠政策包括不需要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試，只要通過(guò)單獨(dú)測(cè)試即可成為公職人員。但事與愿違，近年來(lái)河內(nèi)市內(nèi)務(wù)廳公布數(shù)據(jù)顯示，即便這種具有極強(qiáng)象征意義的測(cè)試，居然也有近半數(shù)的應(yīng)考人員不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)，其中不乏在國(guó)外取得碩士學(xué)位的畢業(yè)生和曾經(jīng)的學(xué)科狀元。
不少人懷疑是否由于測(cè)試內(nèi)容過(guò)于僵化，不適應(yīng)這些學(xué)生所掌握的知識(shí)。然而按照河內(nèi)內(nèi)務(wù)廳的回應(yīng)，這些學(xué)子們之所以落榜，原因很簡(jiǎn)單——就是對(duì)待測(cè)試不認(rèn)真。確實(shí)，雖然越南公務(wù)員工作穩(wěn)定、體面，但由于收入水平較低，無(wú)法對(duì)優(yōu)秀人才產(chǎn)生巨大吸引力。因此，在面對(duì)這些測(cè)試時(shí)，更多的人只是將其作為備選，缺乏對(duì)測(cè)試的準(zhǔn)備，導(dǎo)致普遍成績(jī)不理想。
對(duì)于近年來(lái)出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，另一種觀點(diǎn)卻是：不要迷信海外求學(xué)經(jīng)歷和各類學(xué)科狀元，外來(lái)的和尚不一定會(huì)念經(jīng)。原越南國(guó)會(huì)法律委員會(huì)委員，教授陳玉唐博士就指出，即便在發(fā)達(dá)國(guó)家，現(xiàn)在也存在著教育培養(yǎng)基礎(chǔ)薄弱現(xiàn)象，而不同國(guó)家差別更是不可同日而語(yǔ)。因此不要對(duì)外國(guó)留學(xué)生或是學(xué)科狀元產(chǎn)生迷信，在其他國(guó)家也經(jīng)常出現(xiàn)留學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象。
當(dāng)然也有不少人為留學(xué)生和學(xué)科狀元們打抱不平。不少越南海歸認(rèn)為，既然已經(jīng)決定招錄這些留學(xué)生和學(xué)科狀元，就應(yīng)當(dāng)為他們創(chuàng)造一個(gè)更為寬松的環(huán)境。可以以工作考核取代入職測(cè)試，在一段時(shí)間內(nèi)設(shè)置就業(yè)緩沖區(qū)，即如果在一定時(shí)間內(nèi)工作考核沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可以不予與正式簽訂合同，而不是在入職前還需要考試，這樣更能體現(xiàn)國(guó)家對(duì)人才的渴求和尊重。（國(guó)際在線消息/記者 魏為）
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