導(dǎo)讀：報告顯示，截至2014年，中國留學(xué)回國累計總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬，占出國留學(xué)累計總?cè)藬?shù)的51.4%。這是歸國人數(shù)首度超越出國留學(xué)人數(shù)。今天的海歸創(chuàng)業(yè)來源越來越多元化，創(chuàng)業(yè)者們不僅限于來自硅谷，而是遍布北歐、德國、法國、英國乃至韓國，他們帶來環(huán)保、醫(yī)療器械、生命科學(xué)、時尚設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)4.0等不同領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗。

　　近日，中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”報告顯示，截至2014年，中國留學(xué)回國累計總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬，占到了出國留學(xué)累計總?cè)藬?shù)的51.4%。

　　這是我們有確切數(shù)字統(tǒng)計以來，歸國人數(shù)首度超越出國留學(xué)人數(shù)。換句話說，中國過去多年作為世界人才凈流出國的局面，迎來歷史性轉(zhuǎn)折。

　　而此時，距離第一個負(fù)笈遠(yuǎn)行的中國留學(xué)生容閎登船出海，已過去了168年。

　　這些掌握前沿技術(shù)、熟諳國際規(guī)則的高層次人才正在成為創(chuàng)業(yè)大潮的生力軍。發(fā)布上述報告的第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上，教育部副部長劉利民指出，“創(chuàng)業(yè)是當(dāng)代海歸最鮮明的特征”。

　　第六次科技革命興起之時，中國恰好面臨前所未有的海外留學(xué)人員“回國熱”、“創(chuàng)業(yè)潮”。調(diào)查統(tǒng)計顯示，2014年留學(xué)歸國人員中，碩士以上學(xué)歷者占7成，已經(jīng)相當(dāng)于中國國內(nèi)產(chǎn)出的一半左右。從海歸創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域看，幾乎都集中在生命科學(xué)、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。

　　也就是說，這批高層次海歸人才勇敢創(chuàng)業(yè)，不僅大大提高了自身對于工作的滿意度，更為中國的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)世界趕超點亮了星星之火。

　　1.中國告別人才凈流出

　　1850年，作為中國留美第一人，拖著長辮子的容閎從耶魯大學(xué)畢業(yè)，念及“中國國民，身受無限痛苦，無限壓制……”他選擇回國。

　　史料顯示，1872年至1875年間，容閎曾先后組織4批共120名中國少年赴美留學(xué)，掀起了中國近代史上首次大規(guī)模的留學(xué)運(yùn)動。這其中有50多人進(jìn)入哈佛、耶魯、哥倫比亞、麻省理工等著名學(xué)府深造，成為洋務(wù)運(yùn)動主力人才。

　　20世紀(jì)初，美國國會通過法案，決定退還部分中國庚子賠款，將之用于每年資助一部分學(xué)子留學(xué)美國，史稱“庚款留學(xué)”。接下來數(shù)十年中，伴隨著革命和戰(zhàn)爭，“庚款留學(xué)”盡管時停時歇，但也培養(yǎng)出中國近代各個學(xué)科多位奠基人。

　　1924年，在孫中山“以俄為師，赴蘇留學(xué)”的號召下，國共兩黨紛紛派出青年奔赴蘇聯(lián)，為此，蘇聯(lián)政府在莫斯科專門創(chuàng)立了一所孫逸仙中國勞動大學(xué)，大批接收中國留學(xué)生。1926年前后，在蘇聯(lián)學(xué)習(xí)的中國留學(xué)生有1600多名。

　　新中國成立初期，動蕩讓文化和教育也在急劇轉(zhuǎn)型中舉步維艱，十年浩劫之后，中國迎來了改革開放。1978年，在鄧小平“要成千成萬地派”的指示下，約6000名留學(xué)生以訪問學(xué)者和進(jìn)修人員的身份前往歐美各國。這一批留學(xué)生極高的回國率，卻成為了時代絕響。

　　而1984年，國務(wù)院出臺《關(guān)于自費出國留學(xué)的暫行規(guī)定》，打開了自費出國留學(xué)的大門，但這些中國當(dāng)年最為精英的人，卻大都留在了海外。

　　教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1978年到2004年底，中國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)81.5萬人，留學(xué)回國人員僅為19.8萬人。以留學(xué)生身份出國、選擇留在國外的，有61.7萬人，比例超過75%。

　　而高層次人次外流率更高。2008年，美國國家科學(xué)基金會支持的《美國大學(xué)博士學(xué)位獲得者綜合報告》顯示，2000年-2005年間，中國大陸（含香港）17763名留美學(xué)生獲得博士學(xué)位后，傾向于繼續(xù)留在美國的比例為全球之最，2000-2001年高達(dá)91.4%，2002-2005年則為90.4%。

　　但21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者根據(jù)教育部近十年公布的留學(xué)數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年起，當(dāng)年留學(xué)回國人數(shù)占出國人數(shù)比例逐年加快。2005年，當(dāng)年回國人數(shù)為3.5萬人，約占出國人數(shù)的三分之一，但到2013年，這一數(shù)字上升到了85.4%。

　　到2014年，中國出國留學(xué)人數(shù)為45.98萬，是2005年4倍，但回國人數(shù)卻是2005年的10倍。截至這一年，中國留學(xué)回國累計總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬，歷史性地占到了出國留學(xué)累計總?cè)藬?shù)的一半以上。

　　盡管截至2014年底，中國還有170萬的出歸“赤字”，但如果排除其中109萬仍在求學(xué)過程中，實際上已有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展。

　　2.回國發(fā)展潮流

　　作為發(fā)展中大國，中國人才凈流出實際上是發(fā)達(dá)國家竭力吸引人才的結(jié)果。

　　以美國為例，過去幾十年，美國一直處于吸引人才的領(lǐng)先地位，全世界科技移民總?cè)藬?shù)40%被吸引到美國。美國國家科學(xué)基金會數(shù)字顯示，1995年美國科學(xué)和工程項目的工作人員達(dá)1200萬，其中72%出生在發(fā)展中國家。

　　中國與全球化智庫的研究數(shù)據(jù)也顯示，外國出生的人口占到美國總?cè)丝诘?4%，而他們獲得的美國創(chuàng)新專利卻占了總量的1/3。在美國的7大頂級癌癥研究中心中，42%的研究人員出生于外國，其中得克薩斯大學(xué)MD安德森癌癥研究中心的移民科學(xué)家比例高達(dá)62%。在教育領(lǐng)域，2011年，美國大學(xué)電子工程專業(yè)的全日制在校研究生中國際學(xué)生占71%；計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的國際學(xué)生占65%。在美國科學(xué)與工程領(lǐng)域擁有博士學(xué)位的就業(yè)者中，外國人比例從1993年的23%增至2010年的42%。

　　這與美國的國家政策有關(guān)。自上世紀(jì)50年代起，美國多次修改移民法，對世界精英敞開大門，不僅通過發(fā)放長期工作簽證讓有特長的外國人赴美工作，還著力吸引潛在高技術(shù)人才——優(yōu)秀的留學(xué)生留下工作。1999年在美國大學(xué)深造的外國留學(xué)生達(dá)49.1萬人，占全球留學(xué)生的1/3。

　　而發(fā)展中國家人才愿意留下來的原因一方面在于，由于本國研究設(shè)備落后、經(jīng)費困難、研究項目無法同產(chǎn)品開發(fā)銜接等原因，其知識和才能價值不能充分實現(xiàn)，而且物質(zhì)收入水平差別巨大。

　　2000年前后赴美攻讀博士學(xué)位，且曾任職美國得州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系教授、博士生導(dǎo)師徐弢近日接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者采訪時說，“我剛到美國讀博士時，獎學(xué)金一年就有一萬八千美元，而當(dāng)年我在北京高校的研究所一個月工資才幾百塊錢。”

　　但過去十年，中國的飛速發(fā)展，這種差距正在大幅縮小。從徐弢個人體驗來說，“我在美國當(dāng)教授每年也就是10萬美金左右的收入，但在國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)，一年拿五六十萬，也是很平常的事。”

　　的確，如果擴(kuò)展的全社會，中國近年的工資增長遠(yuǎn)快于美國。該國勞工部數(shù)據(jù)顯示，美國2004年年薪平均4.1萬美元（41118），2014年年薪平均5.4萬美元（54184），十年來只漲了32%，而中國工資水平在過去10年大幅增長，2004年全國平均工資16024元，2014年全國平均工資49969元，漲幅高達(dá)212%。

　　從更大的視野看，這輪回國潮涌動主要原因，還是中國各類物質(zhì)條件的大幅改善，以及由于快速發(fā)展帶來的造富效應(yīng)。

　　中國與全球化智庫多年關(guān)注中國國際人才流動問題，據(jù)其分析，當(dāng)前新興大國已逐漸占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈“中端”并意欲向高端邁進(jìn)，這為海外的工科、技術(shù)類人才提供了充足的“用武之地”；同時這些國家交通網(wǎng)絡(luò)不斷完善，通訊、電力、能源、金融等行業(yè)發(fā)展迅猛，國際化大都市涌現(xiàn)、世界跨國大公司的入駐，各種軟硬件條件的改善，為“人才回流”提供了物質(zhì)保障。

　　不僅如此，與美國等發(fā)達(dá)國家相比，新興國家屬于“后起之秀”，市場前景廣闊，商機(jī)豐富�？挤蚵�基金會副總裁羅伯特·利坦曾坦言：“外來移民想要在美國開創(chuàng)一番事業(yè)已沒那么容易了，但他們?nèi)绻麌L試將美國的成功經(jīng)驗和商業(yè)模式復(fù)制到新興經(jīng)濟(jì)體，就很容易獲得成功。”

　　3.人才

　　這波史上最大海歸潮與中國各級政府的人才政策也有直接關(guān)系。

　　2007年，包括人事部、教育部、科技部等國家16個部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》的通知，把吸引海外高層次留學(xué)人才作為開展留學(xué)人員回國服務(wù)工作的重點。

　　通知中指出，“留學(xué)人才是我國人才資源的重要組成部分，高層次留學(xué)人才是留學(xué)人才群體的核心和骨干，是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展急需的緊缺人才。采取有效政策措施，積極引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才回國工作，是應(yīng)對國際人才競爭，提高我國自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的需要。”

　　通知中要求，要積極為海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)造良好條件。其中包括海外高層次留學(xué)人才回國工作，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶口所在地的限制；高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)辦企業(yè)，按照國家的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域稅收政策享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠；以及妥善安排回國工作的高層次留學(xué)人才的配偶和子女等政策安排。隨后相關(guān)部委及地方也相繼出臺了實施細(xì)則，對各項政策措施進(jìn)行了細(xì)化。

　　2008年，中央決定實施引進(jìn)海外高層次人才的“人才”，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，用5到10年時間，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，有重點地引進(jìn)并支持一批海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　配合此計劃，各部委也設(shè)計了一系列引才措施，其中包括人力資源和社會保障部的赤子計劃、教育部的長江學(xué)者獎勵計劃、中科院的百人計劃等等；各地也積極響應(yīng)中央的決策，北京實施了海外人才聚集工程和“鳳凰計劃”，上海實施“曙光計劃”，深圳推出“孔雀計劃”，沈陽實施“鳳來雁歸”工程等。

　　這些計劃對于海外人才的觸動挺大。畢業(yè)于美國杜克大學(xué)、曾在哈佛做博士后研究的深圳光啟創(chuàng)建團(tuán)隊成員季春霖接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者采訪時說， 2009年，他和光啟創(chuàng)始人劉若鵬在權(quán)威雜志《科學(xué)》上發(fā)表論文，用超材料技術(shù)做出了“隱身衣”。在考慮下一步發(fā)展的時候，深圳市政府在美國招聘海外創(chuàng)新人才的活動，讓他們最終選擇了到深圳發(fā)展，并獲得最初的部分創(chuàng)業(yè)資金支持。

　　曾在英國讀博、后去法國做研究的中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院副研究員譚光也是深圳“孔雀計劃”引進(jìn)的人才。他告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，雖然當(dāng)初回國很大程度上也考慮了家庭因素，但目前他在國內(nèi)的工資收入已略好于國外，而且科研條件也不比國外差。

　　譚光說，最近感覺針對海外高層次人才政策“爆發(fā)”了。的確，種種跡象表明，近年中國將留學(xué)人才歸國發(fā)展問題提到了前所未有的高度。

　　2013年10月，國家主席習(xí)近平出席歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會并發(fā)表講話稱，廣大留學(xué)人員是黨和人民的寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的有生力量。

　　習(xí)近平說，“致天下之治者在人才”。“ 當(dāng)今世界，綜合國力競爭日趨激烈，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，變革突破的能量正在不斷積累。綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。”

　　2014年底，新中國歷史上第一次召開全國留學(xué)工作會議，對出國留學(xué)和來華留學(xué)工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃部署。國家主席習(xí)近平和國務(wù)院總理李克強(qiáng)都分別作重要指示和批示。

　　而在今年5月召開的中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，習(xí)近平又強(qiáng)調(diào)，留學(xué)人員是人才隊伍的重要組成部分，要堅持“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”的方針，鼓勵留學(xué)人員回國工作或以多種形式為國服務(wù)。

　　4.創(chuàng)業(yè)是最鮮明特色

　　2015年可謂是新一輪創(chuàng)業(yè)潮元年。而這些年加速回流的海歸成為其中的生力軍。

　　2015年8月16日，第十屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉行，分別就海歸發(fā)展機(jī)遇、海歸技能優(yōu)勢、互聯(lián)網(wǎng)+與海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府如何為留學(xué)人員服務(wù)、新生代優(yōu)秀海歸如何創(chuàng)新為主題展開討論。教育部副部長劉利民在致辭中表示，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)代海歸最鮮明的特征。

　　他還透露，目前，全國各級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園達(dá)到305家，入園企業(yè)3萬家，超過五萬名創(chuàng)業(yè)人員在工作和創(chuàng)業(yè)。

　　另據(jù)了解，中國科協(xié)目前也正在試點建設(shè)“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。今年5月，國內(nèi)首個試點在深圳掛牌，8月，上海自貿(mào)試驗區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地也在浦東國際人才城揭牌。

　　深圳市科協(xié)原主席、太空科技南方研究院院長周路明對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者說，借鑒深圳民辦研究院的經(jīng)驗，深圳“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”希望更大程度發(fā)揮公益性的科技團(tuán)體、學(xué)會、協(xié)會等社會組織作用，運(yùn)用更加靈活的政策，吸引高層次海外人才回國創(chuàng)業(yè)。

　　國內(nèi)最有影響力的留學(xué)生組織歐美同學(xué)會為響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，各地分會也舉辦了各類幫助留學(xué)生創(chuàng)業(yè)的活動。據(jù)上海市歐美同學(xué)會介紹，該會過去5年來共舉辦了5屆 “海外留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，共有來自美、英、德、法、日等國家的152名學(xué)員參加培訓(xùn)班，據(jù)不完全統(tǒng)計，共有44位學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)，落戶上海及周邊長三角地區(qū)。

　　至于海歸為何熱衷于創(chuàng)業(yè)，今年中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合對近千名海歸所做的調(diào)查顯示，58.3%的創(chuàng)業(yè)海歸看好國內(nèi)發(fā)展?jié)摿�和國�?nèi)好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，另有33.3%的海歸表示容易獲得親戚朋友等社會網(wǎng)絡(luò)的支持，8.3%的創(chuàng)業(yè)者擁有專利技術(shù)，相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)市場良好。

　　上述機(jī)構(gòu)發(fā)布的“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”還顯示，實際上回國就業(yè)的海歸工作滿意度較低。接受調(diào)查的海歸中，僅有不到4成對自己的工作表示滿意。結(jié)合海歸薪酬看，2014年教育部發(fā)布的《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，實際上，8成海歸的薪酬在1萬元以下，但具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬-2萬元。

　　而創(chuàng)業(yè)群體的海歸們對工作滿意度則大幅提升。有1/3的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)發(fā)展情況表示滿意，僅有16.7%的海歸創(chuàng)業(yè)者對自己的事業(yè)表示不滿意，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于海歸就業(yè)人士。

　　內(nèi)蒙古90后女生小雅曾在澳大利亞留學(xué)，前年她回到深圳工作。兩年中，她頻頻跳槽，先后做過文案策劃、海外高端地產(chǎn)項目銷售等工作。“但一直不開心，每月收入跟上學(xué)時候的生活費差不多，而且跟周圍同事也有些難以溝通。”小雅告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者，她最近自己創(chuàng)業(yè)，推出自己的沙拉品牌，通過網(wǎng)上預(yù)訂，將新鮮營養(yǎng)的格式沙拉送到客戶手上。“雖然生意很小，但看到客戶喜歡我調(diào)配的沙拉，我也覺得很開心。”

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的考慮因素主要集中在該城市是否有較好的人脈關(guān)系、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、市場前景好、城市環(huán)境好等方面。其次是基礎(chǔ)設(shè)計、教育水平以及優(yōu)惠政策的吸引。相比之下，房價和運(yùn)營成本對創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)城市的影響相對較小。

　　5.引領(lǐng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)

　　這些海歸們的創(chuàng)業(yè)活動或?qū)⑼苿又袊�產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)趕超。

　　教育部副部長劉利民在上述致辭中指出，“留學(xué)歸國人員帶回了先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗以及法律知識和文化理念，成為我國社會發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長點和人才技術(shù)的重要輻射點，特別是新經(jīng)濟(jì)和高科技企業(yè)的創(chuàng)辦，使我國在很多領(lǐng)域迅速縮短和發(fā)達(dá)國家的差距。”

　　無獨有偶。在瑞典哥德堡大學(xué)獲得博士學(xué)位的深圳北科生物董事長胡祥最近在深圳市政府為BT領(lǐng)袖峰會召開的新聞發(fā)布會上也指出，“不經(jīng)意間，過去二三十年歐美幫中國培育了一批優(yōu)秀科學(xué)家，現(xiàn)在美國70%生命科學(xué)實驗室都是華人主導(dǎo)，這對中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展是巨大機(jī)會，因為人才是關(guān)鍵。”

　　胡祥認(rèn)為，有這些人才的存在，“在第六次科技革命來的時候，相較第五次，我們不能再做跟隨復(fù)制角色，我們要做開創(chuàng)引領(lǐng)角色。”

　　前文中提到的深圳光啟就有望在超材料產(chǎn)業(yè)化方面引領(lǐng)世界。據(jù)了解，5年前由一只海歸團(tuán)隊創(chuàng)辦的光啟高等理工研究院目前已經(jīng)覆蓋了超材料領(lǐng)域85%的核心專利。目前深圳光啟憑借超材料技術(shù)正在大力發(fā)展顛覆式空間技術(shù)、智能可穿戴裝備等。

　　上文中提到的廣州邁普生物去年也推出了世界第一個生物3D打印的腦硬膜，在植入式醫(yī)療器械市場中，打破原來由美國強(qiáng)生、美敦力、德國貝朗等國際巨頭的壟斷。

　　信中利資本集團(tuán)董事長汪潮涌是一名“老海歸”。他總結(jié)說，十六年前中國興起第一批海歸回國創(chuàng)業(yè)大潮，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，主要集中在互聯(lián)網(wǎng)模式的本土化移植，其成就在于使中國成為全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的市場，占據(jù)了全球互聯(lián)網(wǎng)最有價值上市公司的半壁江山。

　　而今天的海歸創(chuàng)業(yè)來源越來越多元化，創(chuàng)業(yè)者們不僅限于來自硅谷，而是遍布北歐、德國、法國、英國乃至韓國，他們帶來環(huán)保、醫(yī)療器械、生命科學(xué)、時尚設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、工業(yè)4.0等不同領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗。

　　根據(jù)中國與全球化智庫發(fā)布的調(diào)查，2015年海歸們創(chuàng)業(yè)幾乎都集中于國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，其中新生物工程/新醫(yī)藥占18.6%，其次是新一代信息技術(shù)13.6%，高端裝備制造占10.2%。

　　該智庫2013年發(fā)布的中國海歸發(fā)展報告顯示，有58.3%的創(chuàng)業(yè)海歸擁有個人專利，有65.9%的海歸創(chuàng)業(yè)者回國創(chuàng)業(yè)時從海外帶回了技術(shù)。從這些技術(shù)的水平看，海歸認(rèn)為其從海外帶回的技術(shù)水平較高，絕大多數(shù)處于國際先進(jìn)和國內(nèi)先進(jìn)水平。54.5%的海歸認(rèn)為帶回的技術(shù)屬于國際最新水平，32.3%的海歸認(rèn)為帶回的技術(shù)屬于國內(nèi)最新水平。

　　63.4%的海歸創(chuàng)業(yè)者從國外帶回了商業(yè)模式，從帶回的商業(yè)模式水平看，有33%的商業(yè)模式屬于國際最新，46.8%屬于國內(nèi)最新。

　　但在中國清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾看來，中國海歸創(chuàng)業(yè)的高潮還沒有到來。他認(rèn)為，新一波的海歸創(chuàng)業(yè)有三個浪潮：第一個是帶著技術(shù)創(chuàng)業(yè)，第二個是帶著新的商業(yè)模式和服務(wù)創(chuàng)業(yè)，第三個應(yīng)當(dāng)代表社會價值和公共理念——這個未至的浪潮就是社會企業(yè)的創(chuàng)新。

　　薛瀾認(rèn)為，當(dāng)今社會對個人產(chǎn)品的需求已經(jīng)不缺，對公共產(chǎn)品的需求與日俱增。比如良好的社會環(huán)境、良好的社會治安、干凈的空氣等等。在政府努力之余，這里有著巨大的創(chuàng)業(yè)空間。