人才是發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。黨的十八屆五中全會(huì)確立了五大發(fā)展理念，并站在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度，強(qiáng)調(diào)要“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”“深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)”，明確了人才工作發(fā)展理念、發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略任務(wù)，是指引新時(shí)期人才工作的總方針與總要求。

　　認(rèn)真貫徹十八屆五中全會(huì)精神，做好新時(shí)期人才工作，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，我提出如下建議：

　　第一，要著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展全局。人才工作不是一個(gè)行業(yè)性的工作領(lǐng)域，是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)中的各行各業(yè)，為其提供智力支撐和保障力量的。因此，不可僅從自身的工作規(guī)律出發(fā)自成一體，必須增強(qiáng)大局意識(shí)、全局意識(shí)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)緊密結(jié)合，與全體國(guó)民、全體勞動(dòng)者的成長(zhǎng)成就緊密結(jié)合，可以突出重點(diǎn)，不得有所偏廢。

　　第二，要著眼未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。人才工作除了解決眼前問(wèn)題外，更重要的是要為未來(lái)發(fā)展積蓄力量。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總戰(zhàn)略確定自身的發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)性、前瞻性及可持續(xù)性。

　　第三，要著眼國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)大趨勢(shì)。現(xiàn)代信息、交通技術(shù)的飛速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化程度的加強(qiáng)，正在不斷加劇國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)人才的爭(zhēng)奪也漸呈激烈的態(tài)勢(shì)。在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中必須把握大趨勢(shì)，爭(zhēng)取主動(dòng)，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，這是實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略的重要保證。

　　第四，要著力完善制度和創(chuàng)新政策。與人才工作相關(guān)的制度與政策猶如人才工作一樣，涉及廣闊的領(lǐng)域，而教育制度、人事制度、收入分配制度等的不斷完善，促進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)者創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)政策的推陳出新，具有基礎(chǔ)性意義。制度與政策的變革要體現(xiàn)銳意創(chuàng)新的精神，在遵循公平正義與依法治國(guó)的原則下，努力形成制度比較優(yōu)勢(shì)。

　　第五，要著力發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的決定性作用。要讓市場(chǎng)供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、優(yōu)勝劣汰機(jī)制充分發(fā)揮作用，凡是能通過(guò)市場(chǎng)解決的問(wèn)題就一律交由市場(chǎng)解決。但也并非全然放任自流，維護(hù)健康有序的市場(chǎng)秩序仍然是政府之責(zé)，在健全人才服務(wù)市場(chǎng)體系中，政府亦應(yīng)更好地發(fā)揮推動(dòng)作用。

　　第六，要著力激發(fā)人才自我成就的內(nèi)生動(dòng)力。不能只一味強(qiáng)調(diào)提供優(yōu)惠政策和優(yōu)越環(huán)境，沒(méi)有在溫室中長(zhǎng)成的參天大樹(shù)，也沒(méi)有在保育箱中就能成才的強(qiáng)健兒女。報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的理想，艱苦奮斗、勇攀高峰、自我塑造、自我超越的精神，是任何一個(gè)社會(huì)良才成長(zhǎng)成就的必要條件。要加強(qiáng)引導(dǎo)，形成正確的社會(huì)導(dǎo)向。

　　第七，要著力形成推進(jìn)人才工作的整體合力。按照黨管人才的原則，進(jìn)一步健全工作體制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，有效整合力量，提高人才工作的投入產(chǎn)出效益。