2015年年末，江蘇星星家電科技有限公司總七生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正忙得熱火朝天，一臺臺藥品冷藏陳列柜在這里問世。采用業(yè)內(nèi)首創(chuàng)技術(shù)的陳列柜在上市后半年間就售出3萬臺，全年銷售收入可達9800萬元，其發(fā)明者正是公司技術(shù)總工、徐州“雙創(chuàng)計劃”入選者黃海鴻。
“黃海鴻的到來，為企業(yè)注入了新活力。”星星公司總務(wù)部經(jīng)理王影介紹。2014年，在黃海鴻的主持下，公司成功開發(fā)了雙系統(tǒng)的島柜產(chǎn)品系列，并研發(fā)了防霧裝置。“安裝此裝置的陳列柜內(nèi)完全無水霧，一經(jīng)展出就接到了來自國內(nèi)和歐洲、非洲等多個國家的大訂單。”僅此一項拳頭產(chǎn)品，就讓星星公司扭虧為盈。2014年，陳列柜一個車間的年產(chǎn)值超過億元，年利潤近1200萬元。
依靠人才引領(lǐng)，企業(yè)“脫胎換骨”，從中受益的遠不止星星家電一家。
位于睢寧縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的江蘇正啟電氣有限公司是一家從事中間繼電器、大功率繼電器等工程自動化元件生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，卻一直沒能破解“繼電器使用壽命短，觸點容易在電流接通瞬間熔化”的業(yè)界難題。2014年初，企業(yè)負責人葉橙在一場招才引智活動上結(jié)識了合肥工業(yè)大學電子科學與應(yīng)用物理學院教授許高斌。作為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，許高斌被引入公司，他帶領(lǐng)科研團隊成功解決了困擾企業(yè)已久的難題。2014年，公司大功率汽車繼電器遠銷巴西、印度等國，年均新增銷售額3000萬元。
依靠人才引進帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的例子在睢寧還有很多。睢寧正從一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，轉(zhuǎn)型為以制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)強縣。睢寧縣委書記賈興民說，睢寧的轉(zhuǎn)型不僅體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，還體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)層次上。目前，睢寧已經(jīng)形成了白色家電、八里金屬機電產(chǎn)業(yè)園等七大經(jīng)濟板塊。隨著產(chǎn)業(yè)體系不斷健全，睢寧具備了承載領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
江蘇久祥裝配機器人院士工作站獲批建站，成為睢寧首家企業(yè)院士工作站；睢寧與四川大學輕紡與食品學院簽訂合作協(xié)議，籌建江蘇省皮革產(chǎn)業(yè)研究院，研究院的高層次人才目前正紛紛選擇落戶睢寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；舉辦“2015睢寧（上海）招才引智暨紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”活動，從此，睢寧紡織服裝產(chǎn)業(yè)有了“專業(yè)智囊團”……
為吸納高端人才，睢寧先后舉辦“睢寧籍高層次人才家鄉(xiāng)行”“生物醫(yī)藥化工論壇”等人才專題活動，并在縣各招商分局設(shè)立招才引智工作站，建成了一支由257人組成的工作隊伍，使得人才引進工作更深、更細、更扎實。
個性化服務(wù)，為引進的人才“安好家”。睢寧構(gòu)建了“保姆+保安+保鏢”的人才服務(wù)機制，為初來睢寧的人才當好保姆，呵護人才；在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中當好保安，關(guān)護人才；在人才事業(yè)有成時當好保鏢，守護人才。
在人才引領(lǐng)帶動下，睢寧加快了產(chǎn)業(yè)“換擋提速”的步伐。目前睢寧縣已建成省級以上企業(yè)研發(fā)平臺20家、博士后工作站4家、院士工作站1家，市級研發(fā)平臺實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)企業(yè)全覆蓋。2015年前三季度，睢寧全縣人力資本投資達28.98億元，占GDP的9.2％，人才貢獻率達31.1％。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
