近年來,如何破解科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化不力、不順、不暢的難題,一直是我國科技體制改革關(guān)注的重點(diǎn)。隨著近日召開的有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的國務(wù)院常務(wù)會議明確作出創(chuàng)新主體可自主轉(zhuǎn)讓科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化收入一半以上可用于獎勵等決定,科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化可謂從立法進(jìn)一步落實到了細(xì)化的制度實施層面。
那么,近年來我國在這方面都有哪些政策措施?此次國務(wù)院常務(wù)會議在推動科技成果轉(zhuǎn)化方面有哪些亮點(diǎn)?目前推動科技成果轉(zhuǎn)化還有哪些現(xiàn)實難點(diǎn)?2月18日,記者就此獨(dú)家專訪了中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院綜合發(fā)展研究所所長陳寶明。
為科技成果轉(zhuǎn)化法建立配套制度
記者:自2015年10月1日起,我國正式實施修改后的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》,這意味著科技成果轉(zhuǎn)化法律保障進(jìn)入一個嶄新階段。那么,除了立法保障,近年來我國在這方面還推出了哪些重要舉措?
陳寶明:首先要提到的是《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》和2015年3月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》(簡稱《意見》)。特別是《意見》在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面,提出了建立技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機(jī)制,完善成果轉(zhuǎn)化激勵政策等措施。具體來說,《意見》提出要“盡快將財政資金支持形成的,不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán),全部下放給符合條件的項目承擔(dān)單位”的規(guī)定,也提出了對科研人員進(jìn)行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的獎勵“可以從現(xiàn)行不低于20%提高到不低于50%”等鼓勵性措施。2014年7月,國務(wù)院常務(wù)會議決定深化科技成果使用、處置和收益管理改革試點(diǎn)。.
在這些政策出臺的背景下,新的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》正式實施,可以說是我國在全面深入促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化方面的標(biāo)志性舉措。
以后的一些政策,包括2月17日國務(wù)院常務(wù)會議通過的對促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的相關(guān)措施,實際上是落實這部法律所制定的配套制度,是我國政府對促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化在政策層面的進(jìn)一步細(xì)化和對科研人員進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化更明確的鼓勵。
鼓勵科研人員流動是亮點(diǎn)
記者:此次會議在推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面做了非常細(xì)致的規(guī)定,比如對科研人員獎勵的規(guī)定就明確到了“不低于50%”這樣的具體數(shù)值。除此之外,還有哪些亮點(diǎn)呢?
陳寶明:畢竟創(chuàng)新思維、科技成果都在人的腦子里,人應(yīng)該是創(chuàng)新的主體,所以最大的亮點(diǎn)應(yīng)該是對人員流動的鼓勵。這次會議明確提出科研人員可以在企業(yè)兼職、可以離崗創(chuàng)新,保留3年人事關(guān)系,這是對《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》中關(guān)于科技人員流動的細(xì)化規(guī)定,會議明確提出來,是一個比較大的決定。對于科研人員以創(chuàng)業(yè)的方式直接轉(zhuǎn)化科技成果來說,形成了一定的制度保障,能比較好地保障科技人員的權(quán)益,在一定程度上避免遭受本單位的歧視性待遇,為其創(chuàng)業(yè)免除后顧之憂,從而最大可能地促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。
會議關(guān)于“在履行盡職義務(wù)前提下,免除事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)在科技成果定價中因成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價值變化產(chǎn)生的決策責(zé)任”的規(guī)定,也非常重要。將科技成果的處置權(quán)下放到各單位后,實際上其負(fù)責(zé)人在處置時也會有一定顧慮,因為科技成果的定價不像房產(chǎn)等固定資產(chǎn)那么容易,依據(jù)什么確定轉(zhuǎn)讓價格,會不會出現(xiàn)資產(chǎn)低估的現(xiàn)象,這有時會成為一些單位負(fù)責(zé)人的思想包袱。那么這條規(guī)定其實是為他們免除顧慮,只要轉(zhuǎn)讓時履行了相應(yīng)的法律程序,后續(xù)就不必為新的變化而承擔(dān)責(zé)任。
技術(shù)入股納稅問題需更詳細(xì)規(guī)定
記者:目前在科技成果轉(zhuǎn)化方面有哪些比較好的試點(diǎn)?轉(zhuǎn)化科技成果還有哪些現(xiàn)實問題需要解決呢?
陳寶明:目前在一些中央高校和中國科學(xué)院的一些研究所在進(jìn)行科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)的“三權(quán)”改革試點(diǎn)。圍繞“三權(quán)”改革,這些高校和科研院所都在建立和完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的體制機(jī)制,形成科技成果處置的審批程序,完善相關(guān)的管理制度,比如根據(jù)科技成果轉(zhuǎn)化價值的多少來確定由學(xué);蛟核哪囊患壸鞒鰶Q策,科技成果的定價以及信息公開程序如何確定等。
另外,會議提出“鼓勵企業(yè)采取股權(quán)獎勵、股票期權(quán)、項目收益分紅等方式,激勵科技人員實施成果轉(zhuǎn)化。”實際上,盡管科研人員以技術(shù)入股的形式參與企業(yè)的創(chuàng)新是有利于雙方長期合作的契約形式,但一旦入股就需要交納高額的所得稅,現(xiàn)實中很多科研人員或單位無法承擔(dān)。就此,大部分地方還沒有明確的規(guī)定,而且在實際操作中仍然面臨很多不確定因素,這也導(dǎo)致很多科研人員寧愿低價一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù),而不愿意以入股的形式長期合作,這其實不利于企業(yè)與科技成果的對接,不利于成果轉(zhuǎn)化,因此在這方面還期待更詳細(xì)的政策規(guī)定。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。