5月6日，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》座談會在京召開。會議指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，是構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢、實現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。會議要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、很好貫徹落實習(xí)近平總書記就深化人才發(fā)展體制機制改革作出的重要指示。要圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念，圍繞實施國家重大戰(zhàn)略和重大工程，推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展融合。部分省、部門和單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志在會上交流發(fā)言，現(xiàn)將發(fā)言摘編刊發(fā)。
——編 者
習(xí)近平總書記2014年在河南視察時指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要中原更出彩。中原更出彩，關(guān)鍵靠人才。河南創(chuàng)新柔性引才政策機制，走出一條效率較高、成本較小的引才匯智之路。
立足省情，突出柔性引才重點。河南制定出臺促進(jìn)人才柔性流動的實施意見等10多個文件，對急需緊缺的高層次人才，可以不改變原有國籍、戶籍、身份和人事關(guān)系，不定時間來豫兼職、科研與技術(shù)合作，在項目申報、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受優(yōu)惠政策。同時，人才工程向柔性引才側(cè)重。在高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)工程等重大人才工程中，單列尖端人才柔性引進(jìn)計劃，明確對柔性引進(jìn)高層次人才及團隊的扶持辦法，對急需緊缺人才特事特辦、一事一議，可為其設(shè)立特聘崗位。此外，激勵保障向柔性引才傾斜。對急需緊缺人才，只要夠“高科技”就能獲得資助和獎勵，在職稱評審、選拔培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化收益等方面享受本地同類人才同等待遇，因流動原因辭職或被辭退的，承認(rèn)其原有身份，前后工齡連續(xù)計算。
創(chuàng)新方式，拓寬柔性引才渠道。河南依托鄭州航空港國家級引智試驗區(qū)等平臺，邀請施一公等28名“人才”專家為航空港建設(shè)把脈問診。同時，河南與20多個部委、高校院所及北京、上海等地開展合作，促進(jìn)人才互動交流。此外，河南還通過項目招標(biāo)引才、崗位特需引才、海外筑巢引才、親情鄉(xiāng)情引才等渠道引進(jìn)“高精尖”人才，為河南發(fā)展提供智力支持。
優(yōu)化服務(wù)，釋放柔性引才效能。河南堅持招商引資與招才引智融合互動，探索建立省轄市、省直管縣人才發(fā)展監(jiān)測評價體系，將柔性引才列為重要內(nèi)容；同時，設(shè)立專門服務(wù)窗口和一站式服務(wù)中心，為引進(jìn)人才解決項目申報、社會保障、戶籍、子女教育等問題。此外，河南落實省級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高級專家制度，積極推薦優(yōu)秀海外歸國人才參加國慶觀禮、北戴河暑期休假等活動，讓人才充分釋放創(chuàng)新活力。
通過大力推進(jìn)柔性引才，河南集聚了一大批創(chuàng)新人才，催生了一系列重大科研成果，為全面助力中原崛起創(chuàng)造了條件。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
