“2018全球人才流動、移民與移民法”研討會6月9日在北京召開。與會中外專家共同探討中國如何從法律制度保障、治理能力提升等方面增加對國際人才的吸引力。 周乾憲 攝
“2018全球人才流動、移民與移民法”研討會9日在北京召開。會議由全球化智庫(CCG)、北京理工大學法學院主辦。與會中外專家共同探討中國如何從法律制度保障、治理能力提升等方面增加對國際人才的吸引力。
中國人才研究會會長、中國人力資源和社會保障部原副部長何憲表示，隨著中國全面開放新格局的逐步形成，中國在國際間人才流動必然呈現(xiàn)增量、加速的趨勢。
據(jù)國家移民管理局消息，自2018年4月2日掛牌成立以來，國家移民管理局兩個月內共批準1881名符合條件的外籍人士在華永久居留，相當于2017年全年審批總量。
“這僅僅是一個起步，與此相關的管理和服務工作還有待深入。”何憲說，開展具有全球競爭力的人才制度體系研究，需要突出全球視角，秉承開放心態(tài)，突出中國特色。
國際移民組織(IOM)駐華代表處代表艾蒂恩·米凱萊夫(Etienne Micallef)表示，一邊是逆全球化勢力抬頭，一邊是中國堅定不移推動更高水平的對外開放。中國在移民管理領域的改革，顯示出其持續(xù)開放的信心和決心。
目前，美國、英國、法國、德國等主要發(fā)達國家都已制定《移民法》并不斷進行修訂，移民管理和服務相對健全。
北京理工大學法學院院長李壽平建議，加快研制《移民法》，使中國在人才移民引進與管理方面的法律框架更加科學、系統(tǒng)，在具體操作上實現(xiàn)有法可依。
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