習近平總書記強調(diào)：“人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵。”鄉(xiāng)村振興，人才為先。要大興識才用才愛才之風，下好鄉(xiāng)土人才“先手棋”，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。
大興識才之風，把人才“找”出來。人才匱乏，一直是影響和制約鄉(xiāng)村發(fā)展的一大瓶頸。農(nóng)村如果沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。要以保護傳統(tǒng)手工藝，發(fā)掘鄉(xiāng)村非物質文化遺產(chǎn)資源為契機，充分把“潛藏”的“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”和能工巧匠等鄉(xiāng)土人才挖掘出來。要加快營造鄉(xiāng)村營商環(huán)境，鼓勵更多的本土外出能人、高學歷人才等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不以學歷、不以論文、不以經(jīng)驗，不拘一格引進各種人才，努力聚天下英才而用之。
大興用才之風，讓人才“活”起來。只有讓鄉(xiāng)土人才“活”起來，農(nóng)村的經(jīng)濟才能“火”起來。在政治上，要加強政治引領和政治吸納，堅持把鄉(xiāng)土人才作為黨員和村干部的重點培養(yǎng)對象，在推薦選拔村干部和發(fā)展黨員時優(yōu)先考慮，讓鄉(xiāng)土人才與黨的事業(yè)“越貼越近”。在精神上，要挖掘優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型，通過新聞媒體、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)平臺等大力宣傳，增強鄉(xiāng)土人才成就感和榮譽感。在物質上，要建立鄉(xiāng)土人才激勵機制，對致富能力強、業(yè)績突出、在區(qū)域內(nèi)有影響力的鄉(xiāng)土人才優(yōu)先評定職稱，對貢獻較大的鄉(xiāng)土人才實行重獎，充分調(diào)動鄉(xiāng)土人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
大興愛才之風，使人才留下來。人才的成長、才干的施展需要良好的環(huán)境。要釋放靈活務實的政策紅利，研究制定生產(chǎn)經(jīng)營型鄉(xiāng)土人才扶持政策，在項目申報、信貸支持、土地利用、稅費優(yōu)惠等方面予以傾斜，讓鄉(xiāng)土人才留得“省心”。要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，加強創(chuàng)業(yè)培訓，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，讓鄉(xiāng)土人才留得“放心”。要對農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人生活上關心，增加優(yōu)質教育、住房等供給，讓鄉(xiāng)土人才留得“安心”。
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