習近平總書記考察浙江時賦予浙江“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標新定位。近日，浙江出臺《關于建設高素質強大人才隊伍打造高水平創(chuàng)新型省份的決定》，明確把人才強省、創(chuàng)新強省作為首位戰(zhàn)略，努力使人才和創(chuàng)新成為建設“重要窗口”和育新機開新局的中堅力量。

大手筆集聚人才，建設具有全球影響力的人才蓄水池。大力引進高端人才。啟動實施“鯤鵬行動”計劃，力爭引進培育一批站在科學前沿、引領創(chuàng)新趨勢的頂尖人才。堅持不求所有開發(fā)人才，鼓勵跨國公司在浙江設立研發(fā)中心和創(chuàng)新基地。壯大青年人才隊伍。大力實施青年英才集聚系列行動，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力之省。擴大省高層次人才特殊支持計劃，新增名額全部用于優(yōu)秀青年人才。實施萬名博士集聚行動，提高在站博士后經費標準和出站留浙補貼標準，加大對企業(yè)在站博士后科研項目支持力度，與海內外高校開展全方位就業(yè)合作，打造大學生實習應聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈支持體系。統(tǒng)籌各類人才建設。大力實施“浙商青藍接力工程”和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，努力形成一支擁有百名領軍人才、千名骨干人才、萬名后備人才的創(chuàng)新型浙商隊伍。推廣“雙元制”職業(yè)教育模式，推動技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，構建產教訓融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的高技能人才培育體系。

放管服激活人才，完善具有國際競爭力的人才體制機制。充分放權。改革人才計劃遴選方式，對高水平大學、一流科研院所、領軍企業(yè)等推薦的人才實行認定制，切實減輕人才評審負擔。對科研項目實行審計、監(jiān)督、檢查結果互認，一個項目周期實行“最多查一次”。充分信任。建立完善以信任為前提、包容審慎的人才管理機制，重大科技攻關項目實行首席專家負責制，推行“負面清單”管理，以實績論英雄。對人才投入績效實行總體考核、中長期考核，對基礎前沿研究領域人才，著重看標志性成果和科學價值。充分激勵。對領軍人才薪酬實行“一人一策”，每年重點獎勵一批重大科技成果獲得者、典型創(chuàng)新人才和創(chuàng)新企業(yè)，常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動。

精準式賦能人才，打造具有高度吸附力的人才平臺。建設一批大載體。支持浙江大學打造世界一流的綜合型研究型創(chuàng)新型大學，支持西湖大學建設世界一流新型研究型大學。大力建設以人工智能和網絡信息為主攻方向的之江實驗室，積極融入國家實驗室布局。圍繞數字經濟、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)、未來產業(yè)，建設一批高水平省實驗室。實施一批大項目。實施“尖峰計劃”，圍繞量子信息、人工智能、新一代通信與智能網絡、精準醫(yī)療、新藥創(chuàng)制、前沿新材料、高端制造等領域，每年實施一批重大基礎研究項目。大幅增加高校院所基礎研究投入，加大對企業(yè)應用基礎研究的支持力度。實施一批國際大科學計劃和大科學工程，吸引國際組織、科研機構等參與建設、運營和管理。發(fā)展一批大產業(yè)。以新一代信息技術、創(chuàng)新藥物研發(fā)與精準醫(yī)療、關鍵戰(zhàn)略材料為重點，促進基礎研究、應用研究與產業(yè)化對接融通，推動數字經濟、生物醫(yī)藥和新材料產業(yè)競爭力整體提升。組織實施產業(yè)基礎再造和產業(yè)鏈提升工程，打造十大標志性產業(yè)鏈。

全方位成就人才，營造具有辨識度的人才生態(tài)。優(yōu)化公共服務。堅持全省“一盤棋”，推進全省人才服務共建共享、互認互通，提升人才服務一體化水平。借鑒“健康碼”模式，探索人才服務“一碼在手、服務全有”。完善政務服務。建設一批人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合體，圍繞人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期配置資源，精準為人才賦能。完善“首臺套、首批次、首版次”政策和政府采購優(yōu)先使用創(chuàng)新產品政策體系，推動產品、技術和生態(tài)在應用中持續(xù)迭代升級。加強發(fā)展服務。組建省科創(chuàng)集團，推動國有資本更多投向人才、投資創(chuàng)新。深入實施融資暢通工程，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資、風險投資，支持銀行打造實體化服務人才的專營機構，完善“人才投”“人才貸”“人才險”等金融服務，讓人才能以更低成本、更快速度成就事業(yè)、實現夢想。