在2013年度《中國海歸發(fā)展報(bào)告》發(fā)布之際，留學(xué)成本與未來收益也愈發(fā)引發(fā)學(xué)生與家長的擔(dān)憂。該報(bào)告中稱，大部分海歸至少需要五年時(shí)間才能收回留學(xué)成本。
近年來隨著“出國潮”熱度的不斷攀升，投資“洋學(xué)位”到底值不值，一直是人們關(guān)心的話題。
為弄清留學(xué)投資是否值得，記者特地采訪了相關(guān)領(lǐng)域的專家。
海歸人數(shù)暴增
雖然關(guān)于留學(xué)含金量的爭論愈演愈烈，但出國留學(xué)生人數(shù)一直穩(wěn)步上升。
2012年間，我國出國留學(xué)生數(shù)量增長了17.7%。去年，出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到39.96萬人。
美國無疑從中國的留學(xué)潮中收益頗豐：根據(jù)美國國際教育研究所發(fā)布的《2013年門戶開放報(bào)告》(該報(bào)告就美國國際學(xué)生的流動(dòng)性給出詳細(xì)數(shù)據(jù))顯示，在2012至2013學(xué)年，在美中國留學(xué)生人數(shù)增長了21.4%，總?cè)藬?shù)達(dá)到23.5萬人。
與此同時(shí)，海歸的人數(shù)也在猛增，特別是自從2008年金融危機(jī)席卷各發(fā)達(dá)國家之后。2009年，海歸人數(shù)首次突破10萬，此后，這一數(shù)字一直以每年約50%的速度增長。
造成這一增長趨勢的原因有很多，家庭因素被認(rèn)為是首要原因。該報(bào)告的編著者王輝耀表示，大部分學(xué)生都是獨(dú)生子女，往往依賴于父母。此外，中國大好的經(jīng)濟(jì)形勢也增強(qiáng)了海歸們回國就業(yè)的信心。
Surging cost
高漲的費(fèi)用
隨著中國留學(xué)生與海歸人數(shù)的增長，留學(xué)的花費(fèi)也在一路走高。根據(jù)美國《2013年門戶開放報(bào)告》顯示，進(jìn)入美國公立大學(xué)的留學(xué)生平均每年需支付13.5萬元人民幣的費(fèi)用，較上一年增長了3.1%。
根據(jù)中國消費(fèi)者協(xié)會(huì)發(fā)布的另一份留學(xué)消費(fèi)報(bào)告顯示，在像波士頓、紐約、芝加哥這樣的留學(xué)熱門城市，每年需要支付20萬元的學(xué)費(fèi)。該報(bào)告還指出，除了學(xué)費(fèi)之外，學(xué)生們還需要準(zhǔn)備8-10萬元的生活費(fèi)。
Good career prospects
美好的職業(yè)前景
盡管費(fèi)用高昂，大部分海歸仍認(rèn)為自己的留學(xué)經(jīng)歷物有所值且有助于事業(yè)發(fā)展。2013年度《中國海歸發(fā)展報(bào)告》稱，86%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作。然而，他們的薪水卻并不盡如人意。該報(bào)告顯示，只有22.5%的海歸表示工作符合預(yù)期。
智聯(lián)招聘首席人力資源顧問郝建表示，海歸對于薪水的高期望是合理的，但明智之舉是更加關(guān)注職業(yè)前景而不是金錢。他說：“不要低估海歸們的優(yōu)勢。雖然他們也許要五年時(shí)間才能收回留學(xué)成本，但在正確的職業(yè)規(guī)劃的指引下，他們可謂前途無量。”
他的觀點(diǎn)在啟德教育集團(tuán)發(fā)布的《2013海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中得到了驗(yàn)證。該報(bào)告指出，從長遠(yuǎn)來看，海歸的薪水會(huì)有大幅度提升。工作經(jīng)驗(yàn)少于三年的海歸平均年薪在14.97萬元，而具備7年以上工作經(jīng)驗(yàn)的海歸年薪則可以達(dá)到22.27萬元。薪水增長之快，令沒有留學(xué)經(jīng)歷的職員們望塵莫及。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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