青島新聞網(wǎng)7月22日訊 今后，我市所有博士后站招收博士后人員不用再去濟南辦理進出站手續(xù)了。7月21日，記者從市人社局獲悉，經(jīng)積極協(xié)調(diào)，山東省院士和博士后管理辦公室已正式批準(zhǔn)同意我市代辦博士后研究人員進出站手續(xù)，在全省尚屬首例。
今年博士后站招收總量繼續(xù)攀升
根據(jù)國家博士后工作有關(guān)規(guī)定，之前我市各博士后站招收博士后人員必須到省博管辦辦理進出站手續(xù)，辦事成本高，工作效率十分低下。代辦博士后進出站手續(xù)是我市又一個提升博士后工作管理服務(wù)水平的小亮點。
2008年，我市就在全省開創(chuàng)性地對進入企業(yè)博士后科研工作站的博士后人員進行資助。2012年，我市出臺了《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃（試行）》，申請來我市做博士后的人數(shù)越來越多，各博士后站招收規(guī)�？焖僭鲩L。僅2013年一年，全市78個博士后站共招收285人，總數(shù)接近2012年的2倍，預(yù)計2014年招收總量還將快速增長。
詳解博士后招收和培養(yǎng)扶持政策
為保障博士后培養(yǎng)留青計劃順利實施，我市出臺了博士后招收和培養(yǎng)的扶持政策，不僅將資助范圍涵蓋了設(shè)站、招生、出站、創(chuàng)業(yè)、家屬子女安置等各個環(huán)節(jié)，還將資金扶持范圍首次擴至中央（�。v青單位及我市事業(yè)單位。
在設(shè)站招生等方面的優(yōu)惠政策包括：對新設(shè)站的單位，開展工作后給予30萬元的建站資助；對已設(shè)站并招收博士后開展應(yīng)用項目研究的，每年給予5萬元的科研資助；對新進站的博士后承擔(dān)的應(yīng)用研究項目，具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景的，一次性給予5萬元的項目啟動資金；應(yīng)用研究項目成果在我市轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟和社會效益的，一次性獎勵10-30萬元。此外，政策還規(guī)定，每招收一名博士后，給予合作導(dǎo)師2萬元經(jīng)費資助；對招收的博士后出站后留青創(chuàng)業(yè)的，再給予合作導(dǎo)師5萬元獎勵；為在站博士后每人每年發(fā)放3萬元、總額不超過6萬元的生活補貼。
扶持政策還包括：博士后在站期間可免費租住博士后公寓，設(shè)站單位為博士后提供公寓的，按每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。對自行租住其他住房的博士后，每年給予3萬元的住房補貼。博士后進駐科技孵化器工作的，可繼續(xù)免費租住博士后公寓三年， 免租期間自愿選擇不租住的，給予每年3萬元補貼。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)等扶持政策：博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，分別給予10萬元和20萬元的安家補貼，配偶不跟隨來青的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補貼。此外，對出站留青創(chuàng)業(yè)的博士后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和進度，分期給予50-150萬元的創(chuàng)業(yè)資助。還可提供相應(yīng)的工作場所，免除三年租金，給予銀行貸款當(dāng)年利息額50%的貸款貼息（貼息總額不超過30萬元）。（記者 謝小真）
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