日前，廣東惠州市發(fā)布《關(guān)于深化完善“人才雙高計劃”實施“人才雙十行動”意見》。大力實施“十大工程”，努力打造“十大品牌”。
“人才雙十行動”目標是：到2020年，共引進10名以上院士進站工作、引進培養(yǎng)20名以上中央“人才”專家、引進50個以上科技創(chuàng)新團隊、引進200名以上科技領(lǐng)軍人才、引進1500名以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海外高層次人才；全市博士累計達到1000名以上、高級職稱人才總量1萬名以上、科技研發(fā)人員總量5萬名以上、高技能人才總量20萬名以上、人才總量106萬人以上，人才對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用顯著增強。
“十大工程”在工作鏈條上涵蓋了人才的“引、育、留、用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在工作內(nèi)容上實現(xiàn)了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才及社會工作人才等“六支人才隊伍”的全覆蓋。通過實施十大工程，壯大惠州人才隊伍，快速提升人才對惠州發(fā)展的支撐力。
“十大品牌”主要包括進一步加大宣傳發(fā)動、創(chuàng)新引才育才載體、完善保障激勵機制等內(nèi)容，通過打造品牌，營造尊重知識、尊重人才以及鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
根據(jù)行動要求，該市將每年拿出10個億用于人才工作，主要用于人才引進、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)，以及新型研發(fā)機構(gòu)、科技孵化器建設(shè)等，全面提升惠州競爭力。通過實施“人才雙十行動”，不斷創(chuàng)新人才優(yōu)惠政策，不斷完善人才服務(wù)體系，著力打造良好的“人才生態(tài)”，讓優(yōu)美的“自然生態(tài)”和良好的“人才生態(tài)”成為惠州吸引人才、聚集人才的亮麗品牌。
實施“梧桐引鳳工程”，力爭到2020年全市建成1000套以上人才公寓。對引進的院士、國家最高科學技術(shù)獎獲得者等頂尖人才獎勵別墅一套，市財政給予一次性專項工作經(jīng)費資助100萬元，給予津貼補助每月10000元。“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者，國家“人才”“萬人計劃”專家等杰出人才獎勵高級公寓一套，市財政給予一次性專項工作經(jīng)費資助50萬元，給予津貼補助每月5000元。又比如發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，在大亞灣開發(fā)區(qū)、仲愷高新區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等載體，提供住房、平臺、服務(wù)等優(yōu)惠條件，承接周邊發(fā)達地區(qū)“外溢”人才。此外，今年將啟動建設(shè)高層次人才一站式服務(wù)中心，實行“一站受理、全程代理、一站辦結(jié)”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)、簽證辦理等服務(wù)“綠色通道”。
實施“天鵝惠聚工程”，對引進的科技創(chuàng)新團隊最高給予1000萬元的專項工作經(jīng)費資助；對引進的領(lǐng)軍人才最高給予100萬元的專項工作經(jīng)費。設(shè)立“惠州雙創(chuàng)突出貢獻獎”，千萬元重獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出貢獻人才。實施“雙創(chuàng)平臺工程”，做強做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，打造100萬平方米以上“眾創(chuàng)空間＋創(chuàng)業(yè)苗圃＋孵化器＋加速器”的全孵化鏈條，大力培育新型研發(fā)機構(gòu)，鼓勵和支持設(shè)立院士工作站、博士后工作站等，為人才成長進步搭建好平臺和載體。（通訊員 呂川抒 胡中勝）
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