菏澤學院2024年人才招聘
發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年6月4日
一、學校簡介
菏澤學院位于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市。其前身是始建于1949年初的冀魯豫區(qū)第二師范學校。2004年5月，教育部批準為普通本科高校。歷經(jīng)70多年的建設(shè)發(fā)展，學?，F(xiàn)已成為一所多學科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的高校。學校為教育部“AI+智慧學習”共建人工智能學院項目試點學校、山東省應用型本科高校建設(shè)首批立項單位、山東省首批中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承示范校，先后獲得省級文明單位、全省高校教學管理先進單位、省級花園式單位等榮譽稱號。
學校現(xiàn)有4個校區(qū)，占地1424畝，建筑面積63萬余平方米。開設(shè)66個本科專業(yè)，涉及文學、歷史學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、教育學、管理學、藝術(shù)學等十大學科門類。面向29個省、自治區(qū)招生，全日制本?？圃谛Ｉ?.46萬人。現(xiàn)有專任教師1266人，其中博士361人、碩士770人，具有高級職稱教師近500人。擁有國務院特殊津貼專家、教育部高等學校教學指導委員會委員、國培計劃專家3人，省突貢專家、省本科教育教學指導委員會委員、省教學名師等7人，獲批省高?！叭瞬乓媱潯眻F隊、“青創(chuàng)科技計劃”團隊、青創(chuàng)人才引育計劃建設(shè)團隊、“黃大年式”教師團隊等8個，聘用“泰山學者”特聘專家等高水平專家12人，擁有“雙師型”教師789人。擁有山東省文化藝術(shù)重點學科1個，山東省工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心4個，山東省高校實驗室、工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)業(yè)中心6個，山東省高校人文社科研究基地和省非遺研究基地等6個。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發(fā)展理念，落實立德樹人根本任務，秉承“修德、篤學、求是、創(chuàng)新”校訓，大力實施“四大戰(zhàn)略”“十大工程”，堅持走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，向著建設(shè)特色鮮明高水平應用型大學的奮斗目標不斷邁進。
二、引進范圍
（一）高層次人才
學術(shù)造詣高深，在相關(guān)學科領(lǐng)域獲得較高學術(shù)成就，具有扎實的專業(yè)知識、前瞻的學術(shù)視野，享有較高學術(shù)聲譽的專家學者。
（二）高水平團隊
推動學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、研究基地或研究平臺、專業(yè)群建設(shè)的高水平學術(shù)或技術(shù)團隊。
（三）博士
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和教育背景、學術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿?，所學專業(yè)領(lǐng)域符合學校需要，身心健康，且獲得博士學歷學位的人員。
分為A類、B類、C類、D類、E類。 對A、B類博士，要求年齡一般不超過45周歲，C、D、E類博士年齡一般不超過35周歲。對學科急需緊缺的人才，可適當放寬年齡。
三、引進待遇
（一）全職引進待遇：面議。
（二）柔性引進待遇。柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務目標確定。
（三）與我校共同申報國家和省各類研究項目，或參加我校人才工程評選的，按照菏澤學院相關(guān)政策享受同等待遇。
（四）預聘制。按教師崗位引進的博士，對其中科研能力強、學術(shù)成果突出的，可預聘為副教授、教授，享受與校內(nèi)同層級職稱相同的待遇，并可按預聘崗位參加學術(shù)活動（見附件4）。
未盡事宜請聯(lián)系人事處（人才工作辦公室）人才科。
四、聯(lián)系方式
請?zhí)顚憽逗蕽蓪W院引進人才報名表》（附件2），連同個人簡歷等相關(guān)材料分別發(fā)送至菏澤學院人事處人才科郵箱（hzxyrczp@hezeu.edu.cn）和相關(guān)學院聯(lián)系人郵箱（見附件1）。郵件主題格式為“應聘單位及崗位+應聘專業(yè)+學位學歷+畢業(yè)學校及所學專業(yè)+姓名+博士人才網(wǎng)”。如：“城市建設(shè)學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**+博士人才網(wǎng)”。
聯(lián) 系 人：邵老師
聯(lián)系電話：0530-5668661
聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)大學路2269號菏澤學院人事處（人才工作辦公室）
郵政編碼：274015
附件下載：
1《附件1：招聘博士專業(yè).doc》（附后）
2《 3《附件3：博士分類條件和任務目標指導標準.doc》（附后）
說明：1.上表內(nèi)容既是對擬引進博士進行學術(shù)水平評估及分類的依據(jù)，也是對已聘博士落實待遇及任務目標的依據(jù)。其中第1、2、3、7項是確定性條件，完成其中一項即視為完成目標任務；第4、5、6項要完成其中任意兩項方可視為完成任務目標。
2.表中所列“項目”應為主持人；“論文”應為第一作者（或入職前發(fā)表的導師為第一作者，本人為第二作者）；“經(jīng)費”、“智庫”均應為第一完成人；“著作教材”應為第一作者。