北京大學南昌創(chuàng)新研究院2022年全球引才公告

招聘崗位：高層次人才發(fā)布日期：2022年10月11日

一、研究院簡介

北京大學南昌創(chuàng)新研究院是在江西省人民政府指導下，由南昌市人民政府和北京大學聯合建設的具有獨立法人資格的南昌市屬事業(yè)單位。研究院立足江西省政策優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，聚焦國家重大科研戰(zhàn)略需求，以形成高水平科研成果的孵化和轉化為目標，圍繞航空技術、新材料、先進制造等領域核心技術開展創(chuàng)新和應用研究。研究院依托北京大學人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢，匯聚了一批以院士、海內外資深教授為核心的高水平科研隊伍，最終將建成具有國內外影響力的前沿技術創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才聚集平臺、成果轉化與企業(yè)孵化平臺、人才培養(yǎng)與實踐平臺。

北大南昌院已有員工80余人，其中碩士及以上人員占比80%以上；建有工業(yè)軟件與大數據技術研究中心、先進材料與智能制造技術研究中心、航空前沿基礎理論研究中心、數字經濟研究中心、創(chuàng)新技術與成果應用轉化中心5大中心；建有博士科研創(chuàng)新中心，多名博士研究人員已進入該中心開展科研工作。

二、引才對象

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才

招聘條件：

1.在硬科技相關領域內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果，具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，其研究工作具有重大創(chuàng)新性，在推動企業(yè)技術轉移和重大科技成果轉化方面具有較大發(fā)展?jié)摿?；或擁有領先技術成果/發(fā)明專利及自主創(chuàng)業(yè)經驗，其產品具有核心技術且擁有自主知識產權，符合江西產業(yè)發(fā)展要求且具有良好市場前景；

2.對科技成果產業(yè)化具有創(chuàng)造性構想和濃厚興趣；

3.一般應取得博士學位或副高級以上職稱，年齡不超過45周歲，須全職在昌工作；

4.對業(yè)績特別突出、研究院急需緊缺的領軍人才，可適當放寬年齡、學位、專業(yè)職務要求。

相應待遇：

提供稅前年薪60-100萬元或科研資助費300-500萬元，提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

（二）項目科研骨干

招聘條件：

1.具有較強科研組織能力，在所在研究方向取得同行專家認可的科研成果，具有成為該領域學術和技術帶頭人的潛力；

2.學術思想活躍，能在研究院技術成果轉移轉化過程中帶領團隊承擔科研攻關工作；

3.一般應取得博士學位或副高級以上職稱，年齡不超過45周歲，須全職在昌工作；

4.對業(yè)績特別突出、研究院急需緊缺的科研人才，可適當放寬年齡要求。

相應待遇：

提供稅前年薪40-60萬元，科研資助費50-100萬元，提供必要的科研、行政及后勤保障服務。

中心/項目組	崗位條件（專業(yè)和學歷學位及年齡要求）
工業(yè)軟件與大數據技術研究中心	固體力學、流體力學、工程力學、計算力學、計算機軟件與理論、軟件工程等相關專業(yè)；博士研究生學歷學位； 35周歲以下（1987年1月1日后出生）。
先進材料與智能制造技術研究中心	復合材料、高分子材料、材料學、材料加工工程、機器人工程、機械制造及其自動化等相關專業(yè)；博士研究生學歷學位； 45周歲以下（1977年1月1日后出生）。
數字經濟研究中心	經濟學（數字經濟方向優(yōu)先）、統計學、管理科學與工程等相關專業(yè)；博士研究生學歷學位； 45周歲以下（1977年1月1日后出生）。
創(chuàng)新技術與成果應用轉化中心	機械工程、電子科學與技術、船舶與海洋工程、航空宇航科學與技術、動力工程及工程熱物理等相關專業(yè)；博士研究生學歷學位； 45周歲以下（1977年1月1日后出生）。