中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所青年英才招聘公告

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年01月31日

中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所(以下簡稱“蘇州醫(yī)工所”)是中國科學院唯一以生物醫(yī)學儀器、試劑和生物材料為主要研發(fā)方向的國立研究機構(gòu)，定位于“面向生物醫(yī)學的重大需求，開展先進生物醫(yī)學儀器、試劑和生物材料等方面的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的研究工作，引領(lǐng)生物醫(yī)學工程技術(shù)的發(fā)展，建成醫(yī)療儀器科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化平臺，成為不可替代的國立研究機構(gòu)”。?

蘇州醫(yī)工所楊西斌研究員課題組因科研需求，擬招收光學工程及圖像處理方向研究人員6-8名。楊西斌研究員長期從事生物組織高分辨率實時活體熒光成像方面的研究工作，主持國家重點研發(fā)計劃“數(shù)字診療裝備”項目、國家自然科學基金、江蘇省重點研發(fā)計劃、江蘇省自然科學基金等多個科研項目，簡介請參見所網(wǎng)頁介紹：http://www.sibet.cas.cn/sourcedb_sibet_cas/zw/yjdw/yjy/201502/t20150210_4311873.html

一、招聘崗位及信息

熊大曦課題組招聘需求

 招聘崗位A1：副研/博士后/工程師（流體力學/傳熱方向）熊大曦課題組

職位描述：

1. 能夠獨立開展熱管理相關(guān)技術(shù)研究和流體機械創(chuàng)新設(shè)計的研發(fā)工作； 

2. 開展超高熱流密度下的熱管理研究，以及新能源電池制造中的熱優(yōu)化； 

3. 撰寫相應的專利，發(fā)表高水平的文章，積極申報項目； 

4. 協(xié)助指導研究生開展科研工作。 

任職要求：

1. 具備較強的學科背景與科研能力，可獨立開展課題研究； 

2. 具有或即將獲得工程熱物理、熱能工程、流體力學等專業(yè)博士（已獲學位3年內(nèi)）； 

3. 具有扎實的流體力學、傳熱和機械設(shè)計基本知識，熟練使用設(shè)計軟件如ANSYS、Fluent 、Matlab、SolidWorks等，了解常用機械設(shè)計和加工知識； 

4. 曾發(fā)表過高水平期刊論文優(yōu)先?！?

聯(lián)系方式：熊大曦 xiongdx@sibet.ac.cn?// 手機18662576055或 (美國)6177945846

 招聘崗位A2：副研/博士后/工程師（超高導熱材料/熒光材料方向）熊大曦課題組

職位描述：

1、負責新材料（超高導熱材料或熒光材料）的研發(fā)及性能測試；

2、研究將新型材料應用于新工藝和新產(chǎn)品中；

3、協(xié)助指導研究生和技術(shù)工人開展科研和試產(chǎn)工作；

4、項目申報、研究報告、專利撰寫、高水平論文撰寫。

任職要求：

1、已經(jīng)或即將獲得博士學位，具有材料學等相關(guān)專業(yè)知識；

2、熟練掌握材料制備和測試技能；

3、曾發(fā)表過高水平期刊論文優(yōu)先?！?

聯(lián)系方式：熊大曦 xiongdx@sibet.ac.cn?// 手機18662576055或 (美國)6177945846

 招聘崗位1：博士后（光學/機械方向）

職位描述：

1. 能夠較為獨立的開展光學創(chuàng)新設(shè)計和光學成像技術(shù)相關(guān)的研究工作； 

2. 開展光學成像設(shè)備的光學系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、核心技術(shù)突破研究； 

3. 開展光機系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)、系統(tǒng)調(diào)試工作； 

4. 跟進課題組相關(guān)項目研發(fā)，配合項目研發(fā)進度開展工作； 

5. 撰寫相應的專利，發(fā)表高水平的文章，積極申報項目； 

6. 協(xié)助指導研究生開展科研工作。 

任職要求：

1. 熱愛科研工作，具有創(chuàng)新能力和團隊合作精神，愿意在健康促進領(lǐng)域長期發(fā)展； 

2. 具備較強的學科背景與科研能力，可獨立開展課題研究； 

3. 具有或即將獲得光學、光學工程、物理學、光子學、機械工程等相關(guān)專業(yè)博士學位（已獲學位不超過三年）； 

4. 具有扎實的幾何光學、物理光學的基本知識，熟練使用光學設(shè)計軟件如Zemax、CodeV 、Lighttools等，了解常用光學材料和光學加工知識； 

5. 熟悉Matlab、Labview等軟件的使用，具有一定的編程能力； 

6. 發(fā)表過高水平期刊論文優(yōu)先。　　  

 招聘崗位2：博士后（軟件/圖像處理方向）

職位描述：

1、主要研究計算機視覺、圖像處理領(lǐng)域的相關(guān)問題的數(shù)學建模與分析

2、大數(shù)據(jù)優(yōu)化與計算，基于第一性原理的機器學習方法研究與分析。

3、開展圖像信息提取及分析的算法開發(fā)及研發(fā)軟件對接

4、與軟件工程師合作進行儀器產(chǎn)出圖像的處理，包括圖像對準、去噪、SNR增強和信息提取等

任職要求：  

1、數(shù)學專業(yè)，數(shù)字圖像處理，生物信息，應用數(shù)學，計算機視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 有扎實的數(shù)學功底，能夠熟練運用數(shù)學軟件進行數(shù)值計算和模擬，參數(shù)估計等；

3、具備編程實踐能力，具備計算機輔助診斷，醫(yī)學圖像等科研經(jīng)驗者優(yōu)先。

 招聘崗位3：副研究員/助理研究員/工程師（電子方向）

崗位職責：

1.根據(jù)項目需求，完成硬件電路原理圖和PCB圖設(shè)計、測試及優(yōu)化等工作； 

2.負責下位機原型程序開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、實現(xiàn)及測試驗證工作； 

3.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關(guān)流程文檔；  

4.參與供應商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成外協(xié)PCB設(shè)計、焊接、測試及驗收；  

5.協(xié)助完成課題組的項目申報等工作。 

任職要求：

1.電子類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；  

2.具有良好的C語言嵌入式程序設(shè)計基礎(chǔ)，精通熟悉嵌入式系統(tǒng)軟件框架和架構(gòu)設(shè)計能力；或熟悉FPGA設(shè)計流程和開發(fā)工具，從事過主流FPGA的開發(fā)工作，具有FPGA原型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有片上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗更佳；  

3.熟練使用Atium Designer等軟件繪制原理圖和PCB版圖；  

4.熟悉常用通信界面程序設(shè)計和調(diào)試方法(如串口、網(wǎng)口等接口的調(diào)試方法，可以用示波器，邏輯分析儀觀察)； 

5.具有醫(yī)療儀器/小動物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；  

6.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；  

7.良好的團隊合作精神、溝通能力、高度的責任感與工作激情。 

 招聘崗位4：副研究員/助理研究員/工程師（機械方向）

崗位職責：

1.根據(jù)項目需求，制定機械系統(tǒng)方案、完成圖紙繪制，審核等工作； 

2.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關(guān)流程文檔，協(xié)助編制產(chǎn)品說明書、維修手冊等；  

3.參與供應商或者外協(xié)工作的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成零部件的加工、測試及驗收；  

4.負責整機機械系統(tǒng)的裝調(diào)、測試及優(yōu)化工作； 

5.協(xié)助完成課題組的項目申報等工作。 

任職要求：

1.碩士及以上學歷，機械設(shè)計專業(yè)，機械設(shè)計方向，熟悉機械原理，機械設(shè)計及加工制造相關(guān)基礎(chǔ)知識； 

2.熟練掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等機械設(shè)計軟件； 

3.熟悉有限元理論，能夠熟練使用至少一款有限元軟件進行產(chǎn)品靜力學，動力學分析； 

4.熟悉誤差理論，能夠合理設(shè)計零部件的加工誤差； 

5.具備一定的設(shè)備裝調(diào)和鉗工能力，能夠?qū)υO(shè)計的產(chǎn)品進行樣機裝調(diào)和測試驗證； 

6.對產(chǎn)品的安全性等設(shè)計有基本了解； 

7.具備一定的電子學設(shè)計經(jīng)驗更佳，具有醫(yī)療儀器/小動物科研儀器等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 

8.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力、團隊合作精神、溝通能力、高度的責任感與工作激情。

羅剛銀課題組招聘需求

 招聘崗位1：博士后（軟件類，人工智能方向）羅剛銀課題組

崗位職責：

1、負責干細胞、器官、類器官相關(guān)的人工智能的文獻調(diào)研、資料收集和方向論證；

2、負責活細胞成像和OCT成像系統(tǒng)中圖像特征識別、三維重建與結(jié)果分析；

3、負責基于圖像的檢測算法、算法優(yōu)化、分類識別等算法研究與優(yōu)化；

4、負責底層算法的研究與加速；

5、基于項目需求與系統(tǒng)指標進行算法系統(tǒng)建模，對不同功能模塊的算法原理分析、數(shù)學建模與梳理統(tǒng)計分析；

6、將算法實現(xiàn)為C/C++并在實際工程項目中完成不同功能模塊算法的開發(fā)、調(diào)試與測試工作；

7、跟蹤行業(yè)最新的圖像、檢測技術(shù)。

任職要求：

1、已經(jīng)或即將獲得博士學位，計算機或數(shù)學、物理、電子等相關(guān)理工科專業(yè)；

2、具備較強的科研能力，以第一作者或通訊作者身份在相關(guān)領(lǐng)域SCI期刊發(fā)表過論文，發(fā)表過高水平SCI或頂會（CVPR/ICCV/ECCV等）論文優(yōu)先；

3、熟練掌握分類、目標檢測、語義分割等深度學習算法，能夠快速進行算法實現(xiàn)及實驗驗證。具備基于器官和類器官的檢測與分類算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、掌握一種編程語言，如Python/C/C++，熟練掌握Pytorch、Caffe、TensorFlow等深度學習框架，能熟練使用相關(guān)工具進行模型開發(fā)及文檔編寫；

5、具備代碼優(yōu)化重構(gòu)、效率優(yōu)化、代碼移植等知識優(yōu)先考慮；

6、具備光電、圖像處理、ISP算法處理技術(shù)優(yōu)先考慮；

7、具有良好的團隊合作精神、快速學習能力，善于溝通，主動性強，具備獨立開展工作的能力。

 招聘崗位2：博士后（生化類，生物材料方向）羅剛銀課題組

崗位職責：

1、負責生物材料、新產(chǎn)品研發(fā)前期資料調(diào)研及市場調(diào)研，為課題組研發(fā)提供方向和創(chuàng)新點；

2、負責新材料（生物醫(yī)用材料、生物水凝膠、高分子）的研發(fā)及性能測試；

3、根據(jù)客戶要求制定實驗方案，完成相關(guān)實驗并對實驗數(shù)據(jù)進行收集、記錄、分析和整理；

4、能夠指導和協(xié)助研究助理、研究生完成類器官/器官研發(fā)服務平臺對內(nèi)、對外的各項事宜，包括實驗方案制定、實驗具體開展等；

5、專利撰寫，高水平論文撰寫，項目申報。

任職要求：

1、已經(jīng)或即將獲得博士學位，具有材料學、化學、高分子材料與工程、組織工程、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)；

2、以第一作者或通訊作者身份在相關(guān)領(lǐng)域SCI期刊發(fā)表過論文；

3、具備干細胞、器官、類器官培養(yǎng)和實驗用的相關(guān)生物材料開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練掌握水凝膠、高分子等生物材料的各種表征手段；

5、具有良好的科研溝通與協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，并具有良好的英語能力；

6、能夠協(xié)助課題組長和其他科研人員開展科研工作，并且能夠獨立承擔課題任務；

7、較好的英文聽說讀寫能力。

 招聘崗位3：博士后（生化類，類器官/器官芯片方向）羅剛銀課題組

崗位職責：

1、負責微流控方向文獻整理、資料收集、方向論證；

2、負責器官芯片/類器官芯片藥篩、肝性腦病等微流控產(chǎn)品開發(fā)；

3、能獨立使用COMSOL等分析軟件完成系統(tǒng)微流體、流體力學、熱力學等仿真；

4、具體實施、開展各項實驗，完成實驗設(shè)計、操作、數(shù)據(jù)處理等工作；

5、與其他機械、光學、生物等人員合作進行微流控芯片的設(shè)計、開發(fā)與驗證；

6、專利撰寫，高水平論文撰寫，項目申報。

任職要求：

1、已經(jīng)或即將獲得博士學位，微流控、化學、生物技術(shù)、生物工程、高分子材料、流體力學等相關(guān)專業(yè)；

2、以第一作者或通訊作者身份在相關(guān)領(lǐng)域SCI期刊發(fā)表過論文；

3、掌握微尺度流體力學理論，多相流混合、氣液混合理論者優(yōu)先；

4、具備器官芯片開發(fā)，多層芯片開發(fā)者經(jīng)驗著優(yōu)先；

5、具有扎實的微加工背景，熟悉常規(guī)芯片（如硅芯片、PDMS芯片、塑料芯片、電極芯片）的制造技術(shù)和流道設(shè)計者優(yōu)先；

6、具有良好的團隊合作精神、快速學習能力，善于溝通，主動性強，具備獨立開展工作的能力。

余爽課題組招聘需求

 招聘崗位1：博士后/副研（余爽課題組）

研究方向1：干細胞組織工程治療難治性創(chuàng)面新策略和機制研究

研究方向2：皮膚細胞轉(zhuǎn)分化研究

研究方向3：皮膚類器官打印技術(shù)及其應用

崗位職責：

1.研究方向1負責干細胞/皮膚類器官培養(yǎng)和外泌體制備，并結(jié)合生物活性材料治療以糖尿病足為代表的難治性創(chuàng)面，探索治療新范式，研究內(nèi)在分子機制。

2.研究方向2基于基因編輯新技術(shù)，結(jié)合小分子化合物與相關(guān)物理因子，開展皮膚系統(tǒng)內(nèi)真皮層細胞向表皮細胞轉(zhuǎn)分化研究，探索以糖尿病足為代表的難治性創(chuàng)面治療新范式，研究內(nèi)在分子機制。

3.研究方向3通過多種途徑制備皮膚類器官，結(jié)合生物活性材料制備生物打印墨水，優(yōu)化3D打印皮膚類器官工藝，探索人工皮膚制備新策略。

4.撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導師指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位應具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員應具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校研究全職研究經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至36歲。

2.具有醫(yī)學/分子生物學/干細胞生物學/生物材料學/生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)背景之一。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：干細胞和皮膚系統(tǒng)細胞培養(yǎng)、皮膚類器官制備、基因工程、組織工程、單細胞測序和多組學研究等。

3.?熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有豐富基因工程、Crispr/Cas基因編輯經(jīng)驗、皮膚類器官制備、器官3D打印、器官芯片研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。副研究員崗位應有獨立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導研究生的能力。

 招聘崗位2：研究員（余爽課題組）

研究方向：皮膚損傷功能性修復機制和新策略研究

崗位職責：

1.皮膚急性/慢性創(chuàng)面局部微環(huán)境特征，光、電、磁、機械力等多種物理因素促進創(chuàng)面愈合的分子機制。

2.干細胞/類器官及其外泌體、生物活性材料結(jié)合皮膚細胞轉(zhuǎn)分化方法治療皮膚創(chuàng)面的新策略。

3.獨立進行相關(guān)課題申報，指導研究生和博士后開展研究工作，撰寫高水平SCI論文，協(xié)助研究室負責人進行研究方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學位，在皮膚基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，有5篇以上代表性論著（中科院分區(qū)1區(qū)），年齡在38歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至42歲。

2.具有皮膚組織病理學/皮膚病學/干細胞生物學/皮膚組織工程學等相關(guān)專業(yè)背景之一。應至少具備三種下述研究經(jīng)歷：分子與細胞生物學、皮膚類器官制備、毛囊干細胞培養(yǎng)、人工皮膚、皮膚多模態(tài)成像、皮膚功能評測體系、生物活性材料、皮膚與其他器官互作研究、基因編輯、皮膚組織工程等研究經(jīng)歷。

3.?掌握皮膚功能性修復研究進展及皮膚功能評測技術(shù)。能夠熟練使用英語進行學術(shù)交流，有很強的獨立研究工作及高水平SCI論文撰寫能力。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。應有策劃、爭取國家級項目和指導研究生的能力，對皮膚功能性修復研究領(lǐng)域具備前瞻性思維。

張京鐘課題組招聘需求

 招聘崗位1：博士后/副研究員（張京鐘課題組）

研究方向：干細胞/類器官及其衍生物治療帕金森病

崗位職責：

1.負責干細胞/腦類器官培養(yǎng)和外泌體制備工作。

2.負責干細胞/類器官及其外泌體結(jié)合生物活性材料治療帕金森病的策略、分子機制研究。撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

3.?協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導師指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位應具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員應具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校研究全職研究經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至36歲。

2.具有神經(jīng)生物學/神經(jīng)藥理學/神經(jīng)精神疾病學/生物材料學等相關(guān)專業(yè)背景之一。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：分子神經(jīng)生物學、神經(jīng)電生理學、腦類器官制備、神經(jīng)系統(tǒng)基因工程和神經(jīng)組織工程等相關(guān)研究背景。

3.?熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有豐富Crispr/Cas9基因編輯經(jīng)驗、光遺傳學/化學遺傳學、雙光子共聚焦顯微鏡腦內(nèi)在體觀測、神經(jīng)電生理研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。副研究員崗位應有獨立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導研究生的能力。

 招聘崗位2：博士后/副研究員（張京鐘課題組）

研究方向：類器官互作研究

崗位職責：

1.制備全腦類器官和區(qū)域化腦類器官，并與其他類器官共培養(yǎng)，研究不同病理狀態(tài)下類器官形態(tài)和功能變化。

2.開展多種組學研究，分析類器官功能變化的內(nèi)在機制。

3.負責相關(guān)實驗方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

4.協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導師指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位應具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員應具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校研究全職研究經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至36歲。

2.至少具有兩種下述研究背景：分子/細胞生物學、神經(jīng)生物學、生物信息學、基礎(chǔ)醫(yī)學、生物醫(yī)學材料、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)背景。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：多能干細胞（iPSCs或ESCs）制備和培養(yǎng)、腦類器官制備、多器官互作機制研究。

3.?熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。副研究員崗位應有獨立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導研究生的能力。

 招聘崗位3：博士后/高級工程師（張京鐘課題組）

研究方向：類器官芯片與微生理系統(tǒng)研發(fā)及應用

崗位職責：

1.招聘類器官芯片和器官3D打印等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。器官芯片方向開展基于類器官的器官芯片研發(fā)工作，包括芯片設(shè)計、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、性能評價與測試等工作；器官3D打印方向開展類器官/器官構(gòu)建體3D打印和生物墨水優(yōu)化工作。

2.完成類器官在芯片上培養(yǎng)，并開展基于類器官芯片/器官3D打印的微生理系統(tǒng)構(gòu)建，協(xié)助開展器官互作研究；制定類器官芯片多模態(tài)傳感檢測方案，并進行功能化驗證，負責相關(guān)技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，完成項目各階段的調(diào)研文檔、設(shè)計文檔和測試文檔，并定期進行工作匯報和結(jié)果分析，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

3.協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理。協(xié)助合作導師指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。高級工程師崗位應具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校/高新技術(shù)企業(yè)在器官芯片/器官3D打印等相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至36歲。高級工程師應聘者如在器官3D打印、類器官芯片研制等領(lǐng)域有優(yōu)秀業(yè)績，可適當放寬學位和年齡限制。

2.具有下列研究背景和工程技術(shù)之一：干細胞組織工程、類器官制備、生物醫(yī)學工程（器官芯片）、微流控等相關(guān)專業(yè)背景。

3.?擁有豐富器官芯片設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗、多種類器官制備經(jīng)驗者優(yōu)先（包括但不限于皮膚、腦、心臟、肝臟、胰島、腎臟等類器官）。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

 招聘崗位4：博士后（張京鐘課題組）

研究方向：基于類器官技術(shù)平臺高效藥物篩選

崗位職責：

1.負責結(jié)合類器官互聯(lián)互作技術(shù)和高通量藥物篩選平臺，針對神經(jīng)退行性疾病、糖尿病和抑郁癥等重大疾病篩選新藥，并完成相應藥效、藥代和毒理學實驗，撰寫實驗記錄，定期進行工作匯報。

2.負責相關(guān)實驗方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

3.協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導師指導本科生、實習生和研究生。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。

2.具有藥學/毒理學/生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)背景。應至少具備下列研究經(jīng)歷之一：基于器官芯片的藥物高通量篩選、干細胞/類器官制備、藥物毒理學和藥代學等相關(guān)研究背景。

3.?熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有藥理學、毒理學、基于器官芯片的高通量藥物篩選技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。

 招聘崗位6：研究員（張京鐘課題組）

研究方向：神經(jīng)退行性疾病發(fā)病機制研究和防治新策略

崗位職責：

1.神經(jīng)退行性疾病及其并發(fā)癥發(fā)病機制研究，腦與其他重要器官的互作研究。

2.干細胞/類器官及其外泌體結(jié)合生物活性材料治療神經(jīng)退行性疾病的新策略。

3.獨立進行相關(guān)課題申報，指導研究生和博士后開展研究工作，撰寫高水平SCI論文，協(xié)助研究中心負責人進行研究方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，在神經(jīng)科學基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，有5篇以上代表性論著（中科院分區(qū)1區(qū)），年齡在38歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至42歲。

2.具有神經(jīng)生物學/神經(jīng)藥理學/神經(jīng)精神疾病學/神經(jīng)組織工程學等相關(guān)專業(yè)背景之一。應至少具備三種下述研究經(jīng)歷：分子與細胞神經(jīng)生物學、神經(jīng)系統(tǒng)高分辨形態(tài)學成像新技術(shù)、神經(jīng)系統(tǒng)多模態(tài)功能成像技術(shù)、神經(jīng)示蹤新技術(shù)、神經(jīng)連接組學、神經(jīng)電生理學、腦類器官制備、多器官互作研究、神經(jīng)系統(tǒng)基因編輯和神經(jīng)組織工程等相關(guān)研究背景。

3.?掌握神經(jīng)退行性疾病領(lǐng)域研究進展及多種神經(jīng)系統(tǒng)先進分析檢測技術(shù)，能夠熟練使用英語進行學術(shù)交流,有很強的獨立研究工作及高水平SCI論文撰寫能力。

4.?具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責任心強。應有策劃、爭取國家級項目和指導研究生的能力，對神經(jīng)系統(tǒng)研究領(lǐng)域具備前瞻性思維。

三、薪酬福利待遇

1、正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39 -51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)   

2、副高級崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)   

3、中級崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)   

4、博士后待遇

（1）固定薪酬：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。 

（2）其他人才津貼：年薪可至61萬元，主要如下：

①特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元  ②江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后直接入選） 

四、招聘方法及要求

工作地點：蘇州

應聘者請將本人簡歷發(fā)送至yangxb@sibet.ac.cn和671817459@qq.com 郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘+博士人才網(wǎng)”   

地址：江蘇省蘇州高新區(qū)科技城科靈路88號

郵編：215163