內蒙古科學技術研究院高層次產業(yè)技術創(chuàng)新人才需求
發(fā)布來源：中國博士人才網發(fā)布日期：2024年06月05日
內蒙古科學技術研究院是自治區(qū)為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實“科技興蒙”行動而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府重點打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區(qū)級新型研發(fā)機構。以打造自治區(qū)科學技術研發(fā)平臺、成果轉化孵化平臺、創(chuàng)新人才集聚平臺和體制機制改革試驗平臺為功能定位，以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機制改革特區(qū)和自治區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展帶動者為建設目標。實行全新的人才引、育、留、用政策，與高校、科研院所、企業(yè)優(yōu)勢互補、共生共贏、協同創(chuàng)新。
一、人才需求
新能源、新材料、裝備制造、農牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源等重點研究領域的高層次產業(yè)技術創(chuàng)新人才。
1.“戰(zhàn)略人才”崗位：具有重要國際影響力、能夠引領國際產業(yè)技術發(fā)展的戰(zhàn)略科學家和頂尖產業(yè)技術人才。
2.“領軍人才”崗位：活躍在國內外產業(yè)技術研發(fā)前沿、能夠組織和承擔重大關鍵共性技術和“卡脖子”技術難題攻關任務、解決企業(yè)重大實際技術需求的產業(yè)技術領軍人才，年齡一般不超過55周歲。
3.“骨干人才”崗位：掌握具有重要應用前景的核心產業(yè)技術、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿玫漠a業(yè)技術人才和科技型企業(yè)重要技術帶頭人，年齡一般不超過45周歲。
4.“青年人才”崗位：具備良好技術研發(fā)能力和產業(yè)從業(yè)經驗、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、能圍繞產業(yè)技術需求開展相關技術研發(fā)和技術服務的青年產業(yè)技術人才，年齡一般不超過35周歲。
以上崗位應聘人員，原則上應具有博士學位，且聘期內需全職在內科院工作。有較高能力水平，個人業(yè)績突出，具有豐富技術研發(fā)、工程實踐和成果轉化經驗的應聘人員可適當放寬條件。
二、薪酬待遇
內科院按照新型研發(fā)機構模式運行，按照能力和貢獻，采取年薪制、合同制、協議工資、項目工資等薪酬方式，提供具有競爭力的薪酬待遇;引進高層次產業(yè)技術創(chuàng)新人才除年薪外，還可享有股權、期權和現金分紅等科技成果轉化激勵措施。
1.“戰(zhàn)略人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪120-200萬元。聘期第一年給予1億元實驗室建設及科研經費支持，次年起3年內每年給予1000萬元，安家費采取“一事一議”的方式確定。
2.“領軍人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪50-120萬元。給予500-5000萬元研發(fā)經費支持，安家費80-100萬元（稅前）。
3.“骨干人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪30-50萬元。給予100-300萬元研發(fā)經費支持，安家費40-60萬元（稅前）。
4.“青年人才”崗位待遇：稅前年薪20-30萬元。給予20-50萬元研發(fā)經費支持，安家費35萬元（稅前）。
三、聯系方式
聯系人：韓女士
聯系電話：0471-5262056 ?
網址：https://www.imast.ac.cn
地址：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)山丹街2號
