招聘基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、特種醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等生物醫(yī)藥學(xué)科博士后研究人員
一、應(yīng)聘條件
1.具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有積極向上的工作熱情，良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備獨(dú)立科研能力與優(yōu)秀的科技英文寫作能力。
二、崗位待遇
按照國家和青島大學(xué)博士后規(guī)定享受相關(guān)待遇外，同時(shí)享受青島市以下待遇：
1.對新進(jìn)站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的博士后人員，一次性給予5萬元的項(xiàng)目啟動資金；在站博士后人員開展應(yīng)用項(xiàng)目研究，五年內(nèi)成果在青島 市應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟(jì)和社會效益的，經(jīng)考核評估，給予博士后人員相應(yīng)檔次的一次性獎勵。獎勵分10萬元、20萬元、30萬元三檔。
2.為在站的博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）發(fā)放每人每年3萬元的生活補(bǔ)貼，按實(shí)際在站月數(shù)發(fā)放；給予出站并選擇留在青島市行政區(qū)域內(nèi)工作 （不含入站前已在青在職人員）的博士后人員10萬元安家補(bǔ)貼；給予出站并留青創(chuàng)業(yè)的博士后人員20萬元安家補(bǔ)貼；博士后人員出站后留青工作或創(chuàng)業(yè)，配偶不隨同來青（指戶籍在青島市行政區(qū)域以外）的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補(bǔ)貼。
3.為在站博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）免租金提供博士后公寓或給予每人每年3萬元的住房補(bǔ)貼，按實(shí)際住（租）房月數(shù)計(jì)算；博士后人員出站 后進(jìn)駐科技孵化器創(chuàng)業(yè)的，按照《孵化器若干政策》有關(guān)規(guī)定，可免租金租住人才公寓三年，免租期間自愿選擇不租住的，每年給予3萬元的住房補(bǔ)貼，定期發(fā)放。
4.出站留青創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際運(yùn)行六個(gè)月后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模和進(jìn)度，經(jīng)考察評估，給予創(chuàng)業(yè)資助。資助額度分為50萬元、100萬元、150萬元三檔；按照《孵化器若干政策》規(guī)定，經(jīng)審查，為留青創(chuàng)業(yè)者提供市人才孵化器作為工作場所，三年內(nèi)免除租金；對留青創(chuàng)業(yè)者給予銀行貸款當(dāng)年利息額50%的貸 款貼息，貼息總額不超過30萬元；博士后人員留青創(chuàng)業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)在稅收等方面的扶持政策。優(yōu)先列為科技部門重點(diǎn)服務(wù)對象，鼓勵支持承擔(dān)各級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)各類科技獎項(xiàng)，優(yōu)先推薦參加各類高層次人才的評選。
詳見《青島市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施意見（試行）》。
三、其他
對在站期間業(yè)績優(yōu)秀或申請到國家自然基金項(xiàng)目者優(yōu)先聘用。
申請人請將個(gè)人簡歷和詳細(xì)科研經(jīng)歷投遞電子郵箱：0532renshike@163.com
聯(lián)系人：張老師、李老師
聯(lián)系電話：0532-82991021
聯(lián)系地址：青島市市北區(qū)登州路38號青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院人事科郵編：266021
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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