一、招聘要求
1. 招聘崗位及人數(shù)：藥品上市后安全性研究中心博士后2人。
2. 獲得PhD學(xué)位（獲得博士學(xué)位不超過兩年，含應(yīng)屆畢業(yè)），35歲以下，對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊意識強(qiáng)、易溝通的研究者。
3. 以第一作者身份在SCI收錄的雜志發(fā)表過至少一篇影響因子2.0及以上研究論文。
二、崗位要求
1、衛(wèi)生政策
該方向博士后主要從事藥品安全監(jiān)管相關(guān)的宏觀政策研究以及行業(yè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境與行為分析。歡迎：衛(wèi)生事業(yè)管理、藥事管理、社會藥學(xué)專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的博士申請，有宏觀衛(wèi)生政策研究或相關(guān)部門工作經(jīng)歷的博士優(yōu)先。
2、數(shù)據(jù)挖掘
該方向博士后主要從事生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)（Big data）的數(shù)據(jù)挖掘、復(fù)雜統(tǒng)計模型的構(gòu)建。歡迎：（1）具有概率統(tǒng)計或生物信息學(xué)背景，并修過預(yù)防醫(yī)學(xué)（尤其流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)）相關(guān)專業(yè)的博士申請；或者（2）具有流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)背景，有過數(shù)據(jù)挖掘研究經(jīng)歷的博士申請。
三、工作職責(zé)
1.博士后應(yīng)能夠開展獨立的課題，并指導(dǎo)研究中心研究生的科研工作；
2.參與研究中心日常管理工作，撰寫、編輯宣傳稿件，更新維護(hù)中心網(wǎng)站等；
3.參與籌備研究中心舉辦的大型活動，以及其他事務(wù)性工作。
四、崗位待遇
博士后待遇從優(yōu)，按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（/col/col3583/index.html）。在站期間工作待遇可電話咨詢，另有多種激勵計劃和基金申請渠道。
五、應(yīng)聘材料
1. 詳細(xì)的個人簡歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。
2. 請?zhí)峁?封推薦信以及推薦人的聯(lián)系方式。
六、招聘程序
1.應(yīng)聘者請于5月30日前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送電子郵箱至陳麗穎老師（gwrs@bjmu.edu.cn)，郵件標(biāo)題請務(wù)必注明“博士后應(yīng)聘+姓名”，電話：010-82801530。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。
3.按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院
1. 招聘崗位及人數(shù)：藥品上市后安全性研究中心博士后2人。
2. 獲得PhD學(xué)位（獲得博士學(xué)位不超過兩年，含應(yīng)屆畢業(yè)），35歲以下，對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊意識強(qiáng)、易溝通的研究者。
3. 以第一作者身份在SCI收錄的雜志發(fā)表過至少一篇影響因子2.0及以上研究論文。
二、崗位要求
1、衛(wèi)生政策
該方向博士后主要從事藥品安全監(jiān)管相關(guān)的宏觀政策研究以及行業(yè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境與行為分析。歡迎：衛(wèi)生事業(yè)管理、藥事管理、社會藥學(xué)專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的博士申請，有宏觀衛(wèi)生政策研究或相關(guān)部門工作經(jīng)歷的博士優(yōu)先。
2、數(shù)據(jù)挖掘
該方向博士后主要從事生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)（Big data）的數(shù)據(jù)挖掘、復(fù)雜統(tǒng)計模型的構(gòu)建。歡迎：（1）具有概率統(tǒng)計或生物信息學(xué)背景，并修過預(yù)防醫(yī)學(xué)（尤其流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)）相關(guān)專業(yè)的博士申請；或者（2）具有流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)專業(yè)背景，有過數(shù)據(jù)挖掘研究經(jīng)歷的博士申請。
三、工作職責(zé)
1.博士后應(yīng)能夠開展獨立的課題，并指導(dǎo)研究中心研究生的科研工作；
2.參與研究中心日常管理工作，撰寫、編輯宣傳稿件，更新維護(hù)中心網(wǎng)站等；
3.參與籌備研究中心舉辦的大型活動，以及其他事務(wù)性工作。
四、崗位待遇
博士后待遇從優(yōu)，按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（/col/col3583/index.html）。在站期間工作待遇可電話咨詢，另有多種激勵計劃和基金申請渠道。
五、應(yīng)聘材料
1. 詳細(xì)的個人簡歷：包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。
2. 請?zhí)峁?封推薦信以及推薦人的聯(lián)系方式。
六、招聘程序
1.應(yīng)聘者請于5月30日前將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送電子郵箱至陳麗穎老師（gwrs@bjmu.edu.cn)，郵件標(biāo)題請務(wù)必注明“博士后應(yīng)聘+姓名”，電話：010-82801530。
2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。
3.按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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