一、招聘要求
1. 招聘崗位及人數：藥品上市后安全性研究中心博士后2人。
2. 獲得PhD學位（獲得博士學位不超過兩年，含應屆畢業(yè)），35歲以下，對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮、認真負責、團隊意識強、易溝通的研究者。
3. 以第一作者身份在SCI收錄的雜志發(fā)表過至少一篇影響因子2.0及以上研究論文。
二、崗位要求
1、衛(wèi)生政策
該方向博士后主要從事藥品安全監(jiān)管相關的宏觀政策研究以及行業(yè)、產業(yè)環(huán)境與行為分析。歡迎：衛(wèi)生事業(yè)管理、藥事管理、社會藥學專業(yè)或相關領域的博士申請，有宏觀衛(wèi)生政策研究或相關部門工作經歷的博士優(yōu)先。
2、數據挖掘
該方向博士后主要從事生物醫(yī)學大數據（Big data）的數據挖掘、復雜統(tǒng)計模型的構建。歡迎：（1）具有概率統(tǒng)計或生物信息學背景，并修過預防醫(yī)學（尤其流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學）相關專業(yè)的博士申請；或者（2）具有流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學專業(yè)背景，有過數據挖掘研究經歷的博士申請。
三、工作職責
1.博士后應能夠開展獨立的課題，并指導研究中心研究生的科研工作；
2.參與研究中心日常管理工作，撰寫、編輯宣傳稿件，更新維護中心網站等；
3.參與籌備研究中心舉辦的大型活動，以及其他事務性工作。
四、崗位待遇
博士后待遇從優(yōu)，按北京大學醫(yī)學部博士后管理相關規(guī)定執(zhí)行（/col/col3583/index.html）。在站期間工作待遇可電話咨詢，另有多種激勵計劃和基金申請渠道。
五、應聘材料
1. 詳細的個人簡歷：包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。
2. 請?zhí)峁?封推薦信以及推薦人的聯系方式。
六、招聘程序
1.應聘者請于5月30日前將個人簡歷及相關證明材料發(fā)送電子郵箱至陳麗穎老師（gwrs@bjmu.edu.cn)，郵件標題請務必注明“博士后應聘+姓名”，電話：010-82801530。
2.綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。
3.按程序辦理相關手續(xù)。
北京大學公共衛(wèi)生學院
1. 招聘崗位及人數：藥品上市后安全性研究中心博士后2人。
2. 獲得PhD學位（獲得博士學位不超過兩年，含應屆畢業(yè)），35歲以下，對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮、認真負責、團隊意識強、易溝通的研究者。
3. 以第一作者身份在SCI收錄的雜志發(fā)表過至少一篇影響因子2.0及以上研究論文。
二、崗位要求
1、衛(wèi)生政策
該方向博士后主要從事藥品安全監(jiān)管相關的宏觀政策研究以及行業(yè)、產業(yè)環(huán)境與行為分析。歡迎：衛(wèi)生事業(yè)管理、藥事管理、社會藥學專業(yè)或相關領域的博士申請，有宏觀衛(wèi)生政策研究或相關部門工作經歷的博士優(yōu)先。
2、數據挖掘
該方向博士后主要從事生物醫(yī)學大數據（Big data）的數據挖掘、復雜統(tǒng)計模型的構建。歡迎：（1）具有概率統(tǒng)計或生物信息學背景，并修過預防醫(yī)學（尤其流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學）相關專業(yè)的博士申請；或者（2）具有流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學專業(yè)背景，有過數據挖掘研究經歷的博士申請。
三、工作職責
1.博士后應能夠開展獨立的課題，并指導研究中心研究生的科研工作；
2.參與研究中心日常管理工作，撰寫、編輯宣傳稿件，更新維護中心網站等；
3.參與籌備研究中心舉辦的大型活動，以及其他事務性工作。
四、崗位待遇
博士后待遇從優(yōu)，按北京大學醫(yī)學部博士后管理相關規(guī)定執(zhí)行（/col/col3583/index.html）。在站期間工作待遇可電話咨詢，另有多種激勵計劃和基金申請渠道。
五、應聘材料
1. 詳細的個人簡歷：包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。
2. 請?zhí)峁?封推薦信以及推薦人的聯系方式。
六、招聘程序
1.應聘者請于5月30日前將個人簡歷及相關證明材料發(fā)送電子郵箱至陳麗穎老師（gwrs@bjmu.edu.cn)，郵件標題請務必注明“博士后應聘+姓名”，電話：010-82801530。
2.綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。
3.按程序辦理相關手續(xù)。
北京大學公共衛(wèi)生學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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