根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和有關(guān)文件精神，河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　招聘專業(yè)技術(shù)人員9人，詳見(jiàn)附表1《河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院2014年招聘人員一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　應(yīng)聘人員應(yīng)為2014年畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)黨的方針政策;

　　3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作;

　　4.身體健康。

　　5.崗位所需的專業(yè)及其它條件，詳見(jiàn)附表《河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院2014年招聘人員一覽表》。

　　四、招聘程序

　　1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州大學(xué)(http://www.zzu.edu.cn/)、河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院(http://www.hnyyy.org/)網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間2014年7月10日至2014年7月25日。

　　2.報(bào)名、資格審查。

　　報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至2014年7月25日。

　　(2)報(bào)名方法：采用電子信箱報(bào)名。附詳實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，以“姓名+應(yīng)聘××專業(yè)”為發(fā)送主題發(fā)送至醫(yī)藥院公布的電子信箱(Email:qdydyx@sina.com)。聯(lián)系人：秦老師、聯(lián)系電話：0371-66658206。

　　(3)資格審查與確認(rèn)：

　　醫(yī)藥院對(duì)本人提交的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)生證)、身份證等證書(shū)原件及復(fù)印件、自薦材料及相關(guān)證書(shū)等進(jìn)行資格審查與確認(rèn)。報(bào)名表和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容及提供的證書(shū)須真實(shí)可靠。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消其應(yīng)聘資格，并承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)招聘人員資格不符隨即取消招聘資格。

　　3.考試�？荚嚪譃楣P試和面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試(或試講或?qū)嶋H操作)主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將在醫(yī)藥院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，醫(yī)藥院辦公室將以電話或電子郵箱方式通知本人。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。博士畢業(yè)生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)天在河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.考察。體檢合格人員，由鄭州大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。

　　7.公示�？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)、河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)2014年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù)，凡畢業(yè)后未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　8.人員聘用及待遇。

　　(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明：

　　本次招聘在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過(guò)程在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　未盡事宜，由河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院地址：鄭州市大學(xué)路40號(hào)

　　醫(yī)藥院辦公室咨詢電話：0371—66658206。聯(lián)系人：秦老師

　　醫(yī)藥院報(bào)名信箱：qdydyx@sina.com

　　監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)處0371—69690389

　　鄭州大學(xué)人事處：0371-67781210

　　附表《河南省(鄭州大學(xué))醫(yī)藥科學(xué)研究院2014年招聘人員一覽表》

　　河南省醫(yī)藥科學(xué)研究院

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）