一、深圳大學管理科學與經(jīng)濟決策博士點簡介
深 圳大學管理學院的管理科學與經(jīng)濟決策博士點是設置于深圳大學理論經(jīng)濟學一級學科博士點之下的二級學科博士點。本學科面向新時代知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展等新經(jīng) 濟現(xiàn)象，針對企業(yè)和市場在現(xiàn)實經(jīng)濟中面臨的復雜管理決策問題，以資源有效利用為主要目的，融合經(jīng)濟學、管理科學與工程、計算機科學、系統(tǒng)科學等理論與方 法，探索能夠反映新時代經(jīng)濟特征的現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)律。
依托管理學院，本學科已形成了一支結構合理、素質優(yōu)良的科研隊伍，現(xiàn)有科研人員25名，其 中博士生導師5名，教授11名（含1名特聘教授），副教授14名�？蒲袌F隊中，擁有教育部新世紀優(yōu)秀人才2名，廣東省高校“千百十工程”培養(yǎng)對象7名，廣 東省高校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃入選者3名，深圳大學荔園學者和荔園優(yōu)青5人，深圳大學交叉學科創(chuàng)新團隊1個，發(fā)表SSCI和SCI論文數(shù)十篇，獲得廣東省 哲學社科優(yōu)秀成果獎6項，所承擔的國家自然科學基金和國家社會科學基金項目超過20項。

二、2015年博士后招聘計劃
為不斷推動深圳大學管理科學與經(jīng)濟決策學科發(fā)展，吸收高層次優(yōu)秀人才充實到科研隊伍之中，本博士點在以下主要研究方向長期招聘國內(nèi)外優(yōu)秀人才：優(yōu)化決策與市場行為、資源環(huán)境管理、人力資源管理。
（一）優(yōu)化決策與市場行為
1.電子商務經(jīng)濟（招聘1名，合作導師：林旭東）
2.供應鏈管理和可持續(xù)發(fā)展（招聘2名，合作導師：張慶宇、李麗）
3．消費者行為研究（招聘2名，合作導師：周志民、劉世雄）
4.智能管理（招聘1名，合作導師：牛奔、林旭東）
6.醫(yī)藥供應鏈管理研究（招聘1名，合作導師：馬利軍、張慶宇）
7.技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)（招聘1名，合作導師：馮元粵、林旭東）
8.社會治理與公共政策優(yōu)化策略研究（招聘1名，合作導師：周林剛、張定淮）
（二）資源環(huán)境管理
1.綠色生產(chǎn)策略與產(chǎn)品定價研究（招聘1名，合作導師：潘燕春、周明）
2.企業(yè)運營與碳資源配置風險決策研究（招聘1名，合作導師：陳智民、周明）
（三）人力資源管理
多樣化工作安排與多元雇傭關系（招聘1名，合作導師：蔣建武、周志民）

三、博士后待遇與工作條件
1.深圳市待遇
（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年，年度考核通過后方可一次性發(fā)放一年津貼；
（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬元科研啟動經(jīng)費；
（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請80萬元的住房補貼。
2.深圳大學待遇
（1）5萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；
（2）根據(jù)學校有關文件享受中級職稱的教師住房補貼；
（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；
（4）優(yōu)秀博士后可按學校人事部門政策要求申請優(yōu)先轉為教師。
3.管理學院待遇
（1）管理學院大力支持博士后從事科研工作，每年給予6萬元科研經(jīng)費資助；
（2）博士后在站期間取得的各項科研成果，以管理學院作為第一單位，將獲得管理學院教師同等的獎勵待遇。
4.合作導師科研津貼
根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
5.博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，除所報研究方向的具體要求外，請參見《深圳大學加強博士后培養(yǎng)工作管理辦法》和《深圳市博士后管理工作規(guī)定》等有關規(guī)定。

四、博士后的考核
（一）管理科學與經(jīng)濟決策博士后由管理學院組織考核。
（二）博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。
（三）博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊發(fā)表論文4篇。發(fā)表1篇SSCI或SCI論文可抵換2篇CSSCI論文。

五、報名要求
1.堅持四項基本原則，思想品質好，行為端正，無違法犯罪紀錄。
2.已獲得經(jīng)濟學、管理學或相關專業(yè)博士學位，或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業(yè)生（進站前能獲得博士學位），年齡在40歲以下，身體健康。
3.具有較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。
4.全脫產(chǎn)在站從事博士后研究。
5.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、反映本人學術水平的近5年代表性論文復印件、至少兩名教授的推薦信等材料發(fā)到Email:zlsgllt2423@163.com,郵件標題注明：博士后申請+本人姓名。應聘材料中請注明應聘的具體研究方向和合作導師。
6.接到面試通知的申請人需提交應聘方向的博士后研究計劃（3000字以內(nèi)，中英文格式各一份）。

六、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：http://ma.szu.edu.cn/
電話：0755-26734170
聯(lián)系人：胡老師
通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學文科樓4樓2423室
郵政編碼：518060E-mail：zlsgllt2423@163.com

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）