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年薪20萬-40萬|大連理工大學2018年博士后招收啟事

時間:2018-10-16來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:大連理工大學

大連理工大學2018年面向海內(nèi)外誠招博士后科研人員

(一)招收條件

(1)具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和學術誠信;

(2)有扎實的理論基礎、較強的科研能力和潛力、明確的科研方向和一定的科研成果;

(3)年齡35歲以下

(4)獲得博士學位不超過3年

(5))能夠保證全職在校從事博士后研究工作 ,人事關系轉入我校

(6)身體健康

(二)聘期

博士后聘期一般為2年,合同期滿仍需繼續(xù)從事博士后研究工作的,由流動站所在二級單位或合作導師落實薪酬經(jīng)費,經(jīng)學校批準后可簽訂1-2年的續(xù)聘合同。在站期間特別優(yōu)秀,滿足學校規(guī)定的條件者,續(xù)聘期間薪酬由學校承擔。

(三)招收類型

(1)特別資助博士后

依托國家博士后國際交流引進計劃以及“博新計劃”等國家專項計劃進行招收,主要招收海外世界排名前100名高校(或學科)的博士畢業(yè)生或其他業(yè)績特別突出的博士畢業(yè)生。

(2)專職科研博士后(A、B、C)

A類:招收對象主要為畢業(yè)于海外高水平大學(前200)、國內(nèi)一流大學建設高校、中科院科研院所且業(yè)績突出的博士畢業(yè)生。

B類:招收對象畢業(yè)于國內(nèi)高校一流學科、強勢學科(排名前10名或前10%)且業(yè)績突出的博士畢業(yè)生。

C類:招收對象為畢業(yè)于除A、B兩類外的其他高校博士畢業(yè)生。

(3)聯(lián)合培養(yǎng)博士后

面向社會招收學校與企業(yè)工作站聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后。

(4)企業(yè)項目博士后

僅限本校35歲以下青年教師立足本校與企業(yè)博士后創(chuàng)新基地合作從事博士后研究。

(四)薪酬及待遇

博士后聘期內(nèi)是具有流動性質(zhì)的科研工作人員,在站期間計算工齡?梢赞k理短期常住戶口,聘期內(nèi)納入學校職工人事管理、工資管理和社會保障體系,在子女入托、入學等方面享受學校職工同等待遇。

博士后聘期內(nèi)實行年薪制,包含基本薪酬+獎勵性績效+五險二金;拘匠旰臀咫U二金由學校提供;獎勵性績效由流動站所在二級單位根據(jù)博士后業(yè)績進行核放。

薪酬標準分別為:

(1)特別資助博士后,年人力資源成本(含基本薪酬、獎勵性績效、五險二金,下同)不低于40萬。

(2)專職科研博士后

A類:年人力資源成本不低于30萬

B類:年人力資源成本不低于25萬

C類:年人力資源成本不低于20萬(需合作導師提供部分經(jīng)費)

(3)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。待遇由企業(yè)博士后科研工作站確定。

(4)企業(yè)項目博士后。待遇由企業(yè)博士后實踐基地確定。

(五)博士后公寓

全職在校工作的博士后人員,首個聘期內(nèi)可申請租住價格優(yōu)惠的學校博士后公寓。續(xù)聘期間,薪酬由學校承擔的續(xù)聘人員租住價格不變,其他續(xù)聘人員按學校博士后公寓的正常租住價格執(zhí)行。

(六)職稱資格認定

博士后進站后予以認定中級職稱資格;工作期滿,業(yè)績優(yōu)秀且被流動站所在二級單位確定為擬留校人選者,可以參加學校組織的專業(yè)技術人員特殊評審。其他人員可以參加副高級專業(yè)技術職務任職資格評定。

博士后人員出站后實行雙向選擇、自主擇業(yè)。如申請學校教職,選聘條件和程序按大連理工大學引進人才相關規(guī)定執(zhí)行。

竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學子加盟我校博士后隊伍!

黨委人才辦咨詢電話:0411-84708712

聯(lián)系人:岳崇

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