一、實驗室簡介
實驗室負責人李朝紅博士為中山大學中山醫(yī)學院組織學與胚胎學教授，碩士/博士生導師。1997年中山醫(yī)科大學博士畢業(yè)，1998年到2004年分別留學奧地利科學院和美國Geisinger Clinic聘請為博士后和Scientist進行心血管重構機制研究。2005年受聘為中山大學教授和博士生導師。李教授長期以來一直從事心血管重構分子機制與防治研究，在高血壓機械力血管重構信號轉導的研究方面發(fā)現了一些重要的機械力信號通道。近期“高血壓機械力及糖尿病晚期糖基化終末產物（AGE）聯(lián)合刺激協(xié)同促進血管平滑肌細胞增殖和凋亡同時增加、加速血管重構”的重要新發(fā)現，為血管粥樣硬化（高血壓、動脈粥樣硬化、移植靜脈粥樣硬化）發(fā)生機制及防治新策略提供了重要資料。先后在Cell Death & Disease，JBC，Cir Res.，JCI，ATVB，FASEB J，Cell Signal，J Vas Surg，PLoS ONE等雜志發(fā)表SCI論文20余篇，受國家和省多個基金資助。
詳細信息請參考：
http://zssom.sysu.edu.cn/node/457
二、研究內容簡介
利用體外機械力牽拉小鼠血管平滑肌細胞模型、體內小鼠下腔靜脈移植到頸總動脈模型，誘導血管細胞增殖和凋亡同時增加，并檢測其移植血管細胞構筑變化。在上述模型基礎上應用傳統(tǒng)中醫(yī)藥（已知）抑制血管平滑肌細胞增殖和凋亡同時增加，達到抑制移植血管粥樣硬化目的，從細胞生物學、分子生物學、信號轉導以及表觀遺傳等角度探討藥物作用機制，為臨床血管粥樣硬化（高血壓、動脈粥樣硬化、移植靜脈粥樣硬化）形成與干預的機制研究提供資料。
三、崗位及相關待遇：
1.博士后：要求35周歲以下，海內外知名高校或研究機構的博士畢業(yè)生。工資待遇稅前20萬起，可入住校內兩室一廳博士后公寓。
2.特聘副研究員：要求35周歲以下，博士文憑有兩項以上學術成果（中科院分區(qū)表二區(qū)或JCR一區(qū)期刊論文）。工資待遇稅前19-25萬。
3.特聘研究員：要求38周歲以下，博士文憑有四項以上學術成果（中科院分區(qū)表二區(qū)或JCR一區(qū)期刊論文，如文章優(yōu)秀項數可適當放寬）。工資待遇稅前30-36萬。
注：以上待遇為基本待遇，學院或將根據情況提供額外工資或獎勵。專職科研人員無明確教學任務可以以副高或者正高身份申請各類科研項目，優(yōu)秀者在聘期結束后或聘期內可直接申報學校的教授/副教授位置。學校為錄用并入職者報銷參加面試的差旅費。
四、要求（符合任何一項者均可申請）：
1.有血管細胞生物學、分子生物學、生物化學及信號轉導研究背景者。
2.有表觀遺傳、流式細胞儀單細胞分選相關背景并掌握相關技能者。
3.有血管細胞（平滑肌細胞、內皮細胞）培養(yǎng)及血管顯微外科手術相關背景者。
五、申請材料及聯(lián)系方式
有意者請將詳細簡歷（包括學歷、研究方向、發(fā)表文章等）通過電子郵件發(fā)至：lichaoh@mail.sysu.edu.cn。請注明申請的職位+姓名。本招聘啟事長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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