深圳大學(xué)高等研究院分子免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘博士后1-2人，具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學(xué)高等研究院是深圳大學(xué)新成立的一個(gè)包含本科與研究生培養(yǎng)、側(cè)重交叉學(xué)科教學(xué)和研究的校內(nèi)新型教育機(jī)構(gòu)。高等研究院是深圳大學(xué)內(nèi)部一個(gè)探索全面改革創(chuàng)新、實(shí)行特殊管理體制的、開展交叉學(xué)科創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的學(xué)術(shù)特區(qū)。

高等研究院主頁(yè)：http://ias.szu.edu.cn/

江山博士美國(guó)杜克大學(xué)免疫學(xué)系等醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)從事有關(guān)免疫學(xué)和分子生物學(xué)的博士后研究工作共八年。2014年深圳市孔雀人才B類計(jì)劃引進(jìn)回國(guó)。主要從事T細(xì)胞分化調(diào)節(jié)分子機(jī)制的研究。關(guān)注microRNA對(duì)于T細(xì)胞活化及分化的調(diào)節(jié)，發(fā)現(xiàn)miR-17-92家族能夠促進(jìn)CD4+T細(xì)胞抗小鼠黑色素瘤的免疫應(yīng)答，其中miR-19b，miR-17是促進(jìn)細(xì)胞活化，減少細(xì)胞凋亡，支持IFN-r分泌，抑制iTreg細(xì)胞分化的重要調(diào)控因子 (Blood，2011）。發(fā)現(xiàn)MeCP2是促進(jìn)Th1，Th17分化的重要調(diào)節(jié)分子，主要通過(guò)調(diào)節(jié)miR-124的表達(dá)影響SOCS5的蛋白質(zhì)水平，最終調(diào)控STAT1/STAT3的磷酸化從而達(dá)到調(diào)節(jié)Th1、Th17分化的目的（Sci Signal. 2014）。在炎癥情況下MeCP2是維持foxp3在nTreg中穩(wěn)定表達(dá)的重要因子（PNAS，2014）。

二、研究方向

1.參與調(diào)控記憶性T細(xì)胞形成的重要microRNAs的分子機(jī)制研究；

2.腫瘤微環(huán)境中microRNAs介導(dǎo)的T細(xì)胞功能抑制的分子機(jī)制研究；

3.基于CAR-T細(xì)胞過(guò)繼性抗腫瘤免疫治療方法的研究。

三、應(yīng)聘條件（要求）

1.已取得博士學(xué)位，年齡在35歲以下，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；

2.具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；

4.目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮；

5.申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作；

6.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；

7.全脫產(chǎn)在站從事博士后研究；

8.分子生物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)及免疫學(xué)等專業(yè)背景者，具有細(xì)胞代謝學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、聘期待遇

1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，18萬(wàn)元/年（免稅），具體的政策以深圳市相關(guān)補(bǔ)助規(guī)定為準(zhǔn)；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；（3）在站博士后符合深圳市孔雀人才條件的，可以申請(qǐng)最低160萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼；（4）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)160萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼（待遇（3）和（4）以深圳市人力資源和社會(huì)保障局文件為準(zhǔn)）。

2.深圳大學(xué)待遇：（1）8.4萬(wàn)元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級(jí)職稱的住房補(bǔ)貼，每月發(fā)放2240元房補(bǔ)；（3）科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助；（4）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師。

3.合作導(dǎo)師科研津貼：根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于2000元/月的科研津貼。

4.高等研究院待遇：博士后在站期間取得的各項(xiàng)科研成果，以高等研究院作為第一單位，將獲得高等研究院教師同等的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

5.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。

6.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。

7.對(duì)于入站的優(yōu)秀博士后或在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬。

1）博士后入站獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

（1）基本條件：進(jìn)站時(shí)為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限）。

（2）入選資格，以下二項(xiàng)符合其中一項(xiàng)：

A.泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國(guó)內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。

B.自然科學(xué)類博士在博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類博士在博士期間在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)頂級(jí)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過(guò)3篇以上學(xué)術(shù)論文的。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)金額：對(duì)于符合上述要求的博士后，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

注：此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或"珠江人才計(jì)劃"海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃（博士后資助項(xiàng)目）不重復(fù)享受。

2）對(duì)在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

為鼓勵(lì)博士后產(chǎn)出更多的優(yōu)秀科研成果，建立在站博士后獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于博士后在站期間完成基礎(chǔ)科研量以外部分給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體如下：

（1）滿足以下任何一項(xiàng)要求視為完成基礎(chǔ)科研量：

理工科發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇（信息工程類學(xué)會(huì)推薦的A類國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文視同一篇2區(qū)），或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學(xué)科EI期刊論文4篇）。

（2）超出基礎(chǔ)科研量部分的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

A.科研論文獎(jiǎng)勵(lì)：本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果在上年度深圳大學(xué)科研評(píng)獎(jiǎng)中被科學(xué)技術(shù)部或社會(huì)科學(xué)部認(rèn)定為二等獎(jiǎng)以上的（申報(bào)人可以不是博士后本人），按照深圳大學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定的相應(yīng)金額按照1:1比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以共同第一作者發(fā)表的論文，計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計(jì)算，即共3人為共同第一作者，則申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/3。

B.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：成功申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科研究規(guī)劃項(xiàng)目、教育部人文社科青年項(xiàng)目者，按每項(xiàng)1萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

五、崗位職責(zé)

1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.獨(dú)立開展課題研究，能通讀英文文獻(xiàn)和撰寫英文論文；

3.博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時(shí)出站；

4.博士后在站期間應(yīng)以第一作者發(fā)表核心期刊論文4篇，或2篇JCR2區(qū)文章，或1篇JCR1區(qū)文章（期刊的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照深圳大學(xué)相關(guān)規(guī)定）。

六、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

2.初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專家組審核：

個(gè)人簡(jiǎn)歷；

學(xué)位證明復(fù)印件；

反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；

博士導(dǎo)師推薦信。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)辦公樓362室

聯(lián)系人：江山

聯(lián)系電話：0755-26003767

E-mail：shan.jiang1975@szu.edu.cn

八、申請(qǐng)截止時(shí)間

長(zhǎng)期有效

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）