學(xué)校坐落在擁有全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)首屆魅力城市、國(guó)際花園城市、全國(guó)交通管理模范城市等美譽(yù)的湘西北歷史文化名城——常德,這里人文薈萃,環(huán)境優(yōu)美,交通便利,水陸空交通網(wǎng)絡(luò)直通全國(guó)各地,是莘莘學(xué)子理想的求學(xué)之地。
為提升師資隊(duì)伍整體水平,促進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)與發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》等文件要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定我校2019年高層次人才引進(jìn)待遇政策。
一、引進(jìn)對(duì)象
1、院士
2、學(xué)科領(lǐng)軍人才
國(guó)家頂尖人才項(xiàng)目人選(包括國(guó)家"人才"項(xiàng)目獲得者、"長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃"特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)者,學(xué)術(shù)水平在國(guó)際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,取得國(guó)際公認(rèn)的重要成就,對(duì)本學(xué)科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考,能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)際先進(jìn)水平。
3、學(xué)科帶頭人
國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者、國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)人才工程人選(包括國(guó)家"青年人才"、國(guó)家"萬(wàn)人計(jì)劃"、"百千萬(wàn)人才工程"國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者、省"百人計(jì)劃"、"芙蓉學(xué)者計(jì)劃"特聘教授等)、二級(jí)及以上教授、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者,科研方向穩(wěn)定并取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果,對(duì)本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考,能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
4、學(xué)科骨干
具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱(chēng),特殊情況下可放寬到副高級(jí)職稱(chēng),在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果,近五年主持了國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目(或社科基金一般項(xiàng)目)并結(jié)題,或主持獲得省部級(jí)二等及以上獎(jiǎng)勵(lì),或取得其他同等水平成果。
5、其他教授或博士
具有博士學(xué)歷學(xué)位,或具有正高級(jí)職稱(chēng),具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 二、引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的基本條件
1、博士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲;教授年齡原則上不超過(guò)50周歲,學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干的年齡可適當(dāng)放寬,院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。
2、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好。
3、身心健康,能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。
三、引進(jìn)待遇
1、院士的引進(jìn)待遇
(1)安家費(fèi)500萬(wàn)元以上
(2)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)1500萬(wàn)元以上
(3)其他待遇面議
2、學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇
(1)安家費(fèi)200萬(wàn)元以上
(2)理工科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)300萬(wàn)元以上,其他科類(lèi)80萬(wàn)元以上
(3)其他待遇面議
3、學(xué)科帶頭人的引進(jìn)待遇
(1)安家費(fèi)100萬(wàn)元以上
(2)理工科類(lèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)150萬(wàn)元以上,其他科類(lèi)40萬(wàn)元以上
(3)其他待遇面議
4、學(xué)科骨干的引進(jìn)待遇
(1)安家費(fèi)70-80萬(wàn)元
(2)理工科實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)50萬(wàn)元,其他科類(lèi)20萬(wàn)元
(3)其他待遇面議
5、其他教授或博士的引進(jìn)待遇
(1)博士安家費(fèi)48-60萬(wàn)元。具體專(zhuān)業(yè)引進(jìn)待遇如下:
類(lèi)別 | 學(xué)科或?qū)I(yè) | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) |
Ⅰ類(lèi) | 哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、歷史學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地理學(xué)、大氣科學(xué)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、生物學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、農(nóng)學(xué)、水產(chǎn)、食品科學(xué)與工程、植物生理及分子生物學(xué) | 48-53萬(wàn)元 | 工科類(lèi)10萬(wàn)元,理科類(lèi)7萬(wàn)元,文科類(lèi)5萬(wàn)元 |
Ⅱ類(lèi) | 新聞傳播學(xué)、管理學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、光電信息科學(xué)與工程、光學(xué)、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、信息與通信工程、建筑電氣與智能化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、金融學(xué) | 52-57萬(wàn)元 | |
Ⅲ類(lèi) | 機(jī)械工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)電工程、工程力學(xué)、土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、旅游管理、酒店管理、藝術(shù)學(xué)(含藝術(shù)學(xué)理論、音樂(lè)與舞蹈學(xué)、戲劇與影視學(xué)、音樂(lè)教育與教學(xué)法、美術(shù)學(xué)、國(guó)畫(huà)、體育學(xué))、會(huì)計(jì)學(xué) | 55-60萬(wàn)元 |
②安家費(fèi)一次性發(fā)放,國(guó)家項(xiàng)目安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和常德市人才津貼除外。
③安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)操作細(xì)則另行制定。
(2)國(guó)家項(xiàng)目除獲得安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可再享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(自科最高32萬(wàn)元,社科最高20萬(wàn)元)。
(3)特別優(yōu)秀的博士可享受校內(nèi)教授或副教授績(jī)效工資待遇(具體操作細(xì)則另行制定)。
(4)具有博士學(xué)位的教授安家費(fèi)在博士引進(jìn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高8萬(wàn),科研啟動(dòng)費(fèi)提高3萬(wàn);沒(méi)有博士學(xué)位的教授安家費(fèi)在學(xué)校引進(jìn)博士待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高5萬(wàn),科研啟動(dòng)費(fèi)提高3萬(wàn)。
(5)具有博導(dǎo)、碩導(dǎo)資歷的其安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別提高7萬(wàn)、4萬(wàn)。
(6)海外博士安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高5萬(wàn)元,國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)、讀博期間有國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷一年以上的博士安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高2萬(wàn)元。
(7)安置配偶。引進(jìn)教授、博士的配偶需要進(jìn)行安置的一律由學(xué)校進(jìn)行安置。
四、引進(jìn)人才管理
1、必須與學(xué)校簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。
2、在校服務(wù)年限不少于8年;領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人服務(wù)期限面議。
3、必須履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和義務(wù),若不能履行的,學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)并收繳違約金。
五、其他規(guī)定
1、本引進(jìn)政策的執(zhí)行時(shí)間為2019年1月1日至2019年12月31日。
2、本校教職工獲得博士學(xué)位后,參照相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(不含租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼)。
3、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話:0736-7186625(學(xué)院人事處)
地址:湖南省常德市洞庭大道3150號(hào)
學(xué)校網(wǎng)址:www.huas.cn
聯(lián)系人:劉老師0736-7186625
招聘郵箱:hnwlxy0736@163.com
湖南文理學(xué)院
2019年1月1日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。